四、考試

考試采取初試和復(fù)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。

(一)初試

初試對(duì)象：各招聘崗位通過(guò)資格初審的考生全部參加初試。

考生憑本人有效二代身份證于2017年8月28日至29日(上午8∶00-12：00，下午14:30-17∶30)到縣就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心一樓大廳報(bào)名窗口領(lǐng)取《初試通知書》。每人繳納初試費(fèi)50元，并請(qǐng)保持手機(jī)24小時(shí)暢通。

若初試人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《初試通知書》，取消初試資格。

(1)時(shí)間：2017年9月2 日上午8:30開始。

(2)地點(diǎn)：縣廣電局三樓會(huì)議室。

(3) 初試內(nèi)容：普通話測(cè)試。

普通話測(cè)試重在測(cè)試普通話發(fā)音是否標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)是否流利、流暢。由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定試題，每位考生初試測(cè)試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

(4) 成績(jī)：初試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)打分亮分，實(shí)行百分制。去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”)。

(5) 考生初試成績(jī)?cè)趫F(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(6)根據(jù)初試結(jié)果，原則上按不低于1：3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。如末位考生成績(jī)并列，則一并進(jìn)入復(fù)試。初試成績(jī)不計(jì)入考生總成績(jī)。

(二)復(fù)試

復(fù)試開考5天前在團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布復(fù)試通知和進(jìn)入復(fù)試人員名單，并由各招聘單位主管部門工作人員電話通知考生，并做好記錄。考生憑本人有效二代身份證于2017年9月6日至8日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)到團(tuán)風(fēng)縣就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心一樓大廳報(bào)名窗口領(lǐng)取《復(fù)試通知書》。每人繳納筆試費(fèi)用100元，并請(qǐng)保持手機(jī)24小時(shí)暢通。

參加復(fù)試人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《復(fù)試通知書》，視為自動(dòng)放棄復(fù)試資格。

因考生放棄復(fù)試資格，出現(xiàn)復(fù)試人選缺額需要遞補(bǔ)的，按初試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。考生放棄復(fù)試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。

1、 復(fù)試內(nèi)容

復(fù)試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)占復(fù)試成績(jī)30%，面試成績(jī)占復(fù)試成績(jī)70%。筆試、面試成績(jī)滿分均實(shí)行百分制。

①筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，占筆試成績(jī)比分別為50%和50%。

電視臺(tái)主持人筆試重在考察考生對(duì)文學(xué)、歷史、藝術(shù)等文化知識(shí)和時(shí)事政治的理解與掌握。烈士陵園講解員筆試重在考察講解員對(duì)黃岡革命歷史文化知識(shí)的理解、領(lǐng)悟以及寫作能力。

②筆試時(shí)間：2017年9月9日，上午8:00—9:30考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，9:30—11:30考《申論》。

③考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

④關(guān)于開考比例的界定：為考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和筆試人數(shù)不低于1：3的比例開考。未達(dá)到上述規(guī)定比例的，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況經(jīng)招聘單位和主管部門申報(bào)，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬至1:2，對(duì)仍未達(dá)到1:2比例的崗位，可在相近類別崗位中公開調(diào)劑。如沒(méi)有調(diào)劑的或調(diào)劑不，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。

⑤為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招聘對(duì)截止2017年7月在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等畢業(yè)生參加報(bào)考，筆試成績(jī)加5分;即：該類考生筆試成績(jī)=筆試卷面折后分?jǐn)?shù)+5分。

享受筆試加分政策對(duì)象的確認(rèn)名單，筆試前在團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

⑥“三支一扶”等人員中已經(jīng)等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”等人員加分政策優(yōu)惠。

筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束3個(gè)工作日后，考生可在團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

考生筆試成績(jī)計(jì)算方式如下：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%+《申論》成績(jī)×50%;

“三支一扶”人員筆試成績(jī)計(jì)算方式為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%+《申論》成績(jī)×50%+5分

2、資格復(fù)審

按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復(fù)審。未達(dá)到上述規(guī)定比例的，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況經(jīng)招聘單位和主管部門申報(bào)，現(xiàn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬至1:2，對(duì)仍未達(dá)到1:2比例的崗位，可在相近類別崗位中公開調(diào)劑。如沒(méi)有調(diào)劑的或調(diào)劑不，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。

筆試成績(jī)公布后 ，5個(gè)工作日內(nèi)在團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，資格復(fù)審工作在縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位主管部門和用人單位負(fù)責(zé)，及時(shí)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)資格復(fù)審公告。

資格復(fù)審需提交的資料包括：

(1)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件。

(2)已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的需提供單位同意報(bào)考的證明，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋主管單位人事部門、主管部門公章。

(3)暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生，須提供開具蓋章的學(xué)籍證明，畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2017年8月31日，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審合格者繳納50元面試費(fèi)，領(lǐng)取《面試通知書》。

不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。考生放棄資格復(fù)審或者面試資格，應(yīng)向招聘單位主管部門出具書面申明或?qū)⑸昝魍ㄟ^(guò)傳真、掃描發(fā)送至招聘單位主管部門。未出具書面申明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位主管部門2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試：

1、發(fā)布面試公告：面試公告在面試開考5天前發(fā)布，公告包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項(xiàng)，同時(shí)由各招聘單位主管部門采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。

（責(zé)任編輯：李明）