2017山東濟南臨港經濟開發區管委會招聘公告【招13人】
三、筆試和面試
招聘采用先筆試后面試的方式進行。筆試和面試成績均按百分制計算，滿分為100分。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，按百分制計算應聘人員的總成績，四舍五入保留小數點后2位小數。
1.筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試主要考查國家關于開發區管理的政策法規、時事政治和應聘人員綜合素質。根據應聘人員筆試成績由到低分，分別按招聘崗位人數1:3的比例確定進入面試的人員，達不到比例時，崗位停止招聘。面試人員名單和筆試成績在濟南臨港經濟開發區管委會一樓大廳和歷城區政府網站上公布。
2.面試
面試主要側重于考查業務能力和工作業績方面情況。
四、體檢
體檢工作由濟南臨港經濟開發區負責組織實施。體檢要嚴格落實公開招聘回避、等紀律規定。有作弊行為的，體檢結果無效，不予聘任，不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
五、公示聘用
對擬聘用人員，經組織審核后，在歷城區政府網站上公布，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經濟南臨港經濟開發區管委會同意后，簽訂聘用合同，其中試用期3個月。
六、待遇
1、新招聘人員待遇參照濟南臨港經濟開發區同類人員確定工資待遇。
2、面向歷城區事業人員招聘的崗位，競爭上崗后可解決編制問題;面向社會招聘的崗位，競爭上崗后不予解決編制問題。
七、紀律與監督
招聘工作實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監督。歷城區紀監部門全程監督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消應聘或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。
八、其他
咨詢電話：0531-88111078
舉報電話：0531-88739967
舉報受理單位：臨港開發區紀工委
原標題：濟南臨港經濟開發區管委會招聘簡章
點擊下載>>>濟南臨港經濟開發區1-4.zip
1.濟南臨港經濟開發區管委會面向歷城區事業人員招聘的中層以下崗位以及面向社會招聘崗位
2.報名表
3.誠信承諾書
4.單位同意報考證明
濟南臨港經濟開發區管委會
2017年8月11日
（責任編輯：李明）
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