為促進我區高校畢業生就業，推動基層公共服務，經區委區政府研究同意，現面向廣豐區招聘60個公益性崗位，就有關事項公告如下：

一、招聘計劃

全區共計劃開發60個公益性崗位，用于招聘2017年應屆離校未就業高校畢業生，從事人力資源和社會、財政、扶貧、信訪、統計等基層社會管理和公共服務工作，詳見附件1。

二、招聘對象和要求

(一)招聘對象

具有廣豐區戶籍的2017年應屆離校未就業全日制高校畢業生，并且辦理了《就業失業登記證》。(廣豐區戶籍是指報名開始前一天,即2017年9月10日，為常住戶口在廣豐區的人員)

(二)招聘要求

擁護中國共產黨的領導、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、愛崗敬業、具有良好的職業道德，身體和心理健康，年齡在30周歲及以下(年齡的計算時限截止時間為2017年8月31日)。

三、招聘工作程序

(一)發布招聘方案

在廣豐區人民政府門戶網(http://www.gfx.gov.cn/)和廣豐區人社局網站(http://www.jxgfrsj.gov.cn/)上發布招聘方案。

(二)現場報名、審核

報名時間為2017年9月11日至2017年9月15日。

應聘人員應在規定的報名時間段攜帶有關材料到區勞動就業局一樓人力資源市場進行現場報名和審核確認。

應聘人員現場報名和審核時需提供以下材料：

1.廣豐區基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘2017年應屆離校未就業高校畢業生報名表(附件2)1份;

2.兩張一寸免冠彩色照片(一張貼報名表上，一張粘貼于報名表右上角);

3.畢業證、報到證原件及復印件;

4.《就業失業登記證》原件;

5.身份證原件及復印件;

6.戶口本原件及復印件;

資格審查工作貫穿招聘過程始終。

(三)招聘方式

報名人數少于計劃招聘崗位數，不能形成競爭的，則采取直接考核方式進行。報名人數大于計劃招聘崗位數，則采取考試方式進行。

(四)考試

1.考試采取筆試的方式進行。

2.筆試時間和地點：見準考證。

(領取準考證時間：2017年9月18日—2017年9月20日在區就業局人力資源市場領取)。

3. 筆試科目為公共基礎知識，題型全部為客觀題，滿分為100分，采取閉卷方式進行。

4. 筆試時須攜帶準考證、居民身份證，缺少任何一項證件者，不得參加考試。

四、考核、體檢和選崗

(一)考核由就業工作領導小組負責，主要對擬聘人員的思想政治、道德品質、能力素質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

(二)如采取直接考核方式的，則體檢合格擬聘用人員通過現場抽簽方式確定選崗順序。

(三)如采取考試方式，根據筆試成績按招聘總崗位數從到低分等額確定入闈體檢、考核對象。末位筆試成績相同的，共同確定為體檢、考核對象。已確定入闈體檢、考核對象名單將在廣豐區人民政府門戶網、廣豐區人社局網站上公布。如有末位筆試成績相同的情況發生，并全部通過了考核和體檢程序，則相應增加招聘總人數和招聘崗位,增加的招聘崗位為人才流動中心協管員崗位。并按照筆試成績從到低分進行選崗，筆試分數相同者通過抽簽方式確定選崗順序。

(四)體檢由區勞動就業局統一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和有關規定執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準由體檢醫院收取。

(五)體檢合格擬聘用人員名單在廣豐區人民政府門戶網和廣豐區人社局網站上公示一周。

(六)報名人數大于計劃招聘崗位數，對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額根據筆試分數予以遞補。

體檢時間、體檢醫院、選崗時間另行通知。

五、勞動合同簽訂

符合條件的高校畢業生通過招聘程序后，用人單位應依法與其簽訂一年以上三年以內勞動合同。聘用期限最長不超過三年。三年期滿后，勞動合同自然終止。用人單位每年要對聘用人員進行一次考核，考核不合格者予以解聘。

六、聘用待遇

(一)按江西省公布的廣豐區最低工資標準支付工資。當前我區月最低工資標準1340元，如省政府調整月最低工資標準的，則按新標準執行。

(二)用人單位應依法為聘用的高校畢業生足額繳納各項社會保險費。

七、其他事項

(一)此次招聘相關工作安排均將在廣豐區人民政府門戶網和廣豐區人社局網站公告，請報名應聘人員及時關注。

(二)本方案由廣豐區就業工作領導小組辦公室負責解釋，咨詢電話：0793-2652579。

(三)其他未盡事宜按有關規定執行。

原標題：上饒市廣豐區招聘2017年應屆離校未就業高校畢業生公告

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2017年廣豐區基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘應屆離校未就業高校畢業生崗位表.doc

2017年廣豐區基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘應屆離校未就業高校畢業生報名表.doc

（責任編輯：李明）