2017貴州黔西南州義龍新區審計局雇員招聘公告【招8人】
應聘人員報名以后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系通知相關事項,如因電話關機或停機等原因導致招聘單位無法聯系，責任由應聘人員自負。凡弄虛作假的，一經查實，取消其聘用資格。
(七)資格審查
資格審查由義龍新區審計局工作領導小組組織人員在報名現場負責對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查。經審查不符合報考條件的應聘人員，取消報名資格。
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務必按照《簡章》及職位要求進行應聘。在招聘工作中，任何一個環節發現應聘人員不符合所應聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。對已辦理正式聘用手續的，一經發現有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。
五、面試
面試地點及內容：由義龍新區審計局電話通知;
六、體檢
面試合格的應聘人員，體檢由義龍新區審計局指定在縣及縣以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。醫院在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢結束后，對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，應聘人員應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請，經義龍新區審計局招聘領導小組同意后統一組織復檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。
體檢費用由考生自理。體檢時間由義龍新區審計局招聘工作領導小組辦公室另行通知。
七、聘用、勞動合同的簽訂和待遇
(一)聘用及勞動合同的簽訂
通過面試、體檢等環節的應聘人員，到義龍新區審計局執行三個月的試用期，試用期滿經鑒定合格后由義龍新區審計局根據勞動法辦理聘用手續，并簽訂勞動合同。勞動合同根據《勞動法》由義龍新區審計局進行簽訂和管理。
(二)待遇
待遇按照義辦法[2016]136號文件參照執行，(詳見附件《義龍試驗區聘員薪金標準表》)，可享受社會保險、住房公積金、帶薪休假相關福利待遇。
八、本次招聘工作未盡事宜，由義龍新區審計局研究決定。
九、本簡章由義龍新區審計局負責解釋。
原標題：2017年義龍新區審計局公開招聘雇員招聘簡章
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2017年義龍新區審計局招聘雇員招聘資料
義龍新區審計局
2017年9月4日
（責任編輯：李明）
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