為深入實施人才強市戰略,選拔培養事業單位專業技術人才，經研究，決定根據龍巖實際，面向國內“雙”高校選拔引進一批全日制碩士、博士畢業生來巖工作,作為事業單位專業技術儲備人才，現公告如下：

一、安排使用與政策待遇

1. 工作崗位。符合崗位選拔引進條件的，直接聘用為事業單位工作人員，從事專業技術崗位工作。具體崗位詳見《2018年龍巖市選拔引進事業單位專業技術人才崗位需求表》(附件1)。

2. 補貼補助。引進5年內，除享受事業單位同等條件人員的工資、社會保險及福利等待遇外，由市人才開發專項經費分別給予碩士、博士每人每月3000元、4000元生活補貼;聘用滿一年考核合格的，分別給予30萬元、40萬元一次性安家補助。

3. 培養政策。將引進的“雙”高校畢業生作為所在事業單位重點培養的專業技術人才，職稱給予特崗聘用，不占所在單位職數。

二、選拔對象與資格條件

選拔引進對象主要為原“985”“211”工程高校和中國科學院大學的應、往屆碩士及以上畢業生，具體以崗位所要求的為準。同時，應符合以下資格條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，善于合作，勇于創新，具有敬業奉獻精神。

2. 碩士應屆畢業生年齡不超過28周歲，博士應屆畢業生年齡不超過30周歲，截止時間為2018年8月1日。碩士、博士往屆畢業生年齡可適當放寬，具體以崗位所要求的年齡為準。

3. 碩士畢業生必須在2018年7月31日前畢業并取得相應學位;博士畢業生必須在2018年7月31日前畢業，并在2018年12月31日前取得相應學位。

4. 未曾在龍巖市區域內參加工作。

5. 承諾在巖服務期不少于7年。

6. 具有正常履行職責的身體條件。

三、選拔方式與程序

(一)發布招聘信息。龍巖市委人才辦、龍巖市人力資源和社會局、龍巖人才發展通過各高校校內就業信息網站、龍巖市人社局門戶網站(http://www.lysrs.gov.cn)、龍巖人才發展網站(http://www.lyrcjt.com)、校園BBS、校園就業微信群、QQ群等平臺發布選拔引進公告。

(二)政策宣講。公告發布后，引才工作組將赴北京、上海、南京、成都、武漢、廈門等城市及附近區域，進駐“985”等高校進行政策宣講。

(三)報名方式。采取現場報名和網上報名相結合的方式。

1.現場報名。政策宣講會后，畢業生可提交《龍巖市2018年選拔引進畢業生報名表(事業專技人才)》(蓋章審核，見附件2)現場報名。

2.網上報名。2017年9月15日，龍巖人才發展網站(http://www.lyrcjt.com)開通網上報名入口和手機報名端口，未參加現場報名的畢業生可登錄“高校畢業生申報”-“其他事業單位專業技術人才”系統報名，截止時間為2017年11月15日。

(四)資格審查。用人單位及其主管部門在龍巖市人社局的指導下，根據報名人員提供的報名資料進行資格審查，并按崗位需求人數1:3比例篩選確定面試人選。

(五)面試和考核。結合事業單位行業、專業及崗位特點，用人單位及其主管部門成立面試和考核小組分類開展面試、考核工作。龍巖市人社局適時統一發布面試、考核公告，并通知具體面試時間和地點。經面試、考核合格的，用人單位與面試成績高的人員直接簽訂引進合同。

(六)公示。擬引進人員名單在龍巖人才發展網站公示5個工作日，接受群眾監督。

(七)體檢。簽訂引進合同的人員來龍巖報到時，由龍巖市人社局統一組織體檢。未按時參加體檢或體檢不合格的，不得辦理聘用手續。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(八)聘用。經公示無異議、體檢合格的，由龍巖市人社局等單位統一辦理相關聘用手續。

四、其他事項

1. 應聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當手段通過應聘的，取消其錄用資格。

2. 工作人員應遵守人才引進工作紀律，認真履行職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開。

3. 聯系電話：0597-3293326(龍巖市人社局人力資源開發科)

原標題：2018年龍巖市事業單位專業技術人才招聘公告

點擊下載>>>

2018年龍巖市選拔引進事業單位專業技術人才崗位需求表.docx

2018年龍巖市選拔引進畢業生報名表（事業專技人才）.docx

中共龍巖市委組織部

龍巖市人社局

2017年9月

（責任編輯：李明）