為深入實施“人才+”戰略，推動宜賓新一輪大發展、當好川渝滇黔結合部區域經濟中心排頭兵，決定面向海內外引進儲備一批急需緊缺的高端人才。現將具體事宜公告如下。

一、對象范圍

海內外畢業且獲得國家教育部認可的畢業證書及相應學位證書的博士、碩士研究生或取得副高級及以上專業技術職稱人員。重點引進軌道交通、新能源汽車、智能制造、通用航空、新材料、節能環保、醫藥及器械、頁巖氣等8大高端成長型產業和綠色食品加工業，以及現代物流、旅游文化、現代金融、信息服務、教育醫療等5大新興先導型服務業等方面符合宜賓經濟社會發展需要的專業人才(具體需求計劃見附件)。

二、基本條件

(一)思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德。

(二)愛崗敬業，有較強的事業心和責任感，專業知識扎實，開拓創新和團結協作意識較強。

(三)博士研究生35周歲及以下、碩士研究生30周歲及以下。對取得副高級及以上專業技術職稱或有實際工作經驗的博士研究生放寬到40周歲及以下、碩士研究生放寬到35周歲及以下。

(四)博士、碩士學歷學位證書獲取截止時間為畢業當年的12月31日前，其中，留學回國人員通過國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。

(五)身體健康。

(六)有下列情況之一者不得報名：

1.曾受過司法機關刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.其他違反有關規定不適宜報名的。

三、引進程序

(一)報名。報名采取網絡報名和現場報名相結合的方式進行。

1.網絡報名。應聘人員如實填寫個人簡歷，并發送至需求單位電子郵箱進行報名。

2.現場報名。根據工作需要，在高校舉辦宜賓引才專場宣講活動，現場接受應聘人員報名。

(二)面試考核。黨政機關和事業單位職位根據報名人員情況，主要通過面談的方式，對應聘人員政治思想素質、專業知識、履職能力等進行的測試。企業職位由各個企業自主決定測試方式。

(三)體檢考察。黨政機關和事業單位引進人才將參照公務員錄用和事業單位招聘人員相關規定進行體檢和政審考察。體檢標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關規定執行。考察的主要內容為本人政治思想素質、現實表現、專業知識和技能、綜合素質、遵紀守法、黨風廉政等情況。

(四)公示聘用。黨政機關和事業單位引進人選將在宜賓三江人才網公示5個工作日，公示期滿，對未發現影響調動、聘用問題的，根據崗位類別，按有關規定辦理調動、聘用手續，簽訂服務協議。

四、政策待遇

引進高端人才除享受國家規定的工資福利外，還可享受我市引進人才以下優惠政策待遇：

(一)引進人才聘用為事業單位工作人員，重點選派到市級部門掛職工作鍛煉。引進人才試用期1年，聘用1年后(含試用期)，經考核合格者，博士、碩士畢業生分別聘任為事業單位正科(七級職員)、副科(八級職員)職務;同時，對德才表現好、專業能力強、有發展潛力，且符合公務員調任有關條件的引進人才，可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務(博士、碩士畢業生分別按正科級、副科級領導職務安排)，并按有關規定進行公務員登記。

(二)將引進人才納入縣(區)、市級部門后備干部進行跟蹤管理、重點培養，作為補充機關領導干部的主渠道，及時選拔到重要部門、重點崗位進行歷練。

(三)對引進的全日制“985”“211”高校博士研究生和具有正高級專業技術職稱的人才給予每人20萬元安家補助，市屬國有或國有控股企業和差額撥款事業單位10年內每月享受2000元的創業補助。

對引進的全日制“985”“211”高校碩士研究生和具有副高級專業技術職稱的人才給予每人8萬元安家補助，市屬國有或國有控股企業和差額撥款事業單位10年內每月享受800元的創業補助。

(四)引進人才符合規定資格條件的可拎包入住我市人才公寓。優先協調解決引進人才配偶就業、子女入學等生活問題。

五、本公告及本公告未盡事宜由中共宜賓市委組織部(市人才辦)、市人社局(市高端人才儲備中心)負責解釋。

六、咨詢聯系方式：

市委組織部(市人才辦)：劉老師，電話：0831—8224624。

市人社局(市高端人才儲備中心)：茍老師，電話：0831—5169002。

原標題：四川省宜賓市2017年面向海內外引進高端人才公告

點擊下載>>>

2017年宜賓市系列引才活動需求匯總表

中共宜賓市委組織部

宜賓市人力資源和社會局

2017年10月11日

（責任編輯：李明）