2017年潛江市衛生計生事業單位招聘工作人員公告【招69人】

七、總成績計算

（一）筆試成績占總成績的40％，面試成績占總成績的60％，各項成績均精確到小數點后二位。總成績計算公式：總成績=筆試成績折算分+面試成績折算分。

（二）按招聘崗位計劃數從到低分排列總成績后，出現招聘崗位總成績末位并列情況，按面試成績從到低分排序確定。如出現筆試成績、面試成績都相同情況的,則進行第二輪面試。

（三）總成績在潛江衛生計生網和潛江人社網進行發布。面試棄權的考生，不再計算總成績。

八、體檢

（一）根據各招聘崗位總成績從到低分的順序，按各崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市衛生計生委負責組織實施，市人社局監督和指導，在市級以上醫院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關文件執行，如有另外增加行業體檢的，可按行業體檢標準執行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

（二）因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，根據考試成績，由市衛生計生委根據用人單位需求提出是否遞補的意見，報市人社局核準后，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

九、考核

（一）體檢合格人員進入考核環節。考核工作由市衛生計生委負責組織實施，考核對象要積極配合。考核要按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，全面考核擬聘用人員思想表現、道德品質、能力素質、工作實績、崗位匹配等情況，并對考核對象的資格條件等內容進行復核。對違反國家法律法規、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。

（二）因放棄考核或考核不合格出現的缺額，確因工作需要的，市衛生計生委根據用人單位需求提出是否遞補的意見，報市人社局核準后，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

十、公示

市人社局在潛江人社網對擬聘人員進行公示，公示期7個工作日。

十一、辦理手續

擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位人事管理相關規定辦理人事手續，簽訂《事業單位聘用合同》，明確聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，試用期考核結論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用單位通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

取消后空缺的崗位，由市衛生計生委根據用人單位需求提出是否遞補的意見，報市人社局核準后，按招聘崗位總成績從到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

十二、其他事項

（一）本次招聘工作由市衛生計生委和市人社局共同負責組織實施。

（二）對《2017年度下半年潛江市衛生計生事業單位公開招聘工作人員崗位表》中專業、學歷資格等條件的咨詢，請與潛江市衛生計生委聯系，聯系電話0728-6242021；

（三）招考基本政策咨詢電話：市人社局事業科0728-6298803；

（四）考務咨詢電話：市人事考試院0728-6235833；

（五）報考人員在招聘過程中，聯系方式發生變更，請迅速與市衛生計生委聯系，及時更正聯系方式，以免錯失招聘機會。

潛江人社網http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/

潛江衛生計生網http://www.hbqj.gov.cn/wsjs/

潛江人事考試網www.qjrsks.com

本公告由市衛生計生委和市人社局負責解釋。公告中《2017年度下半年潛江市衛生計生事業單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由市衛生計生委依照有關規定設置并負責解釋。

附件：2017年度下半年潛江市衛生計生事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls