為加強社區(qū)網格化管理工作，經研究決定面向社會公開招聘部分社區(qū)網格管理人員，充實社區(qū)網格員力量，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位數量

面向社會公開招聘社區(qū)網格員22人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、遵紀守法，品行端正，作風正派;

2、熱愛社區(qū)群眾工作、吃苦耐勞、事業(yè)心強、服從組織分配;

3、年齡在35周歲以下(1982年10月31日后出生)，本人或配偶為丹江口市戶籍;

4、具有全日制大專及以上學歷;

5、具有正常履行職責的身體條件;

6、熟練掌握計算機操作技能、熟練運用辦公軟件。

(二)有下列情形之一的，不得參加應聘

1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2、受處分未滿期限或受過刑事處罰的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

網格員招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄取的辦法。

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2017年11月15日——2017年11月17日。

2、報名地點：市干部教育考試中心(丹二巷1號)。

3、報名辦法：報考人員持本人戶口本、身份證、學歷證書和其他相關證件原件及復印件，1寸免冠登記照2張，填寫《丹江口市公開招聘網格員報名表》(一式二份)，到市干部教育考試中心現場辦理報名手續(xù)。

4、資格審查。資格審查由市綜治辦、市人社局共同組織，資格審查貫穿招聘工作所有環(huán)節(jié)，應聘者要對自己所提交的信息資料的真實性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消聘用資格。

5、招聘人數達到 1:3以上方可開考，如報考人數達不到規(guī)定開考比例，經公開招聘社區(qū)網格員領導小組研究同意后，可根據情況核減招聘崗位或適當調整開考比例。

(二)組織考試

1、筆試。主要測試與社區(qū)工作密切相關的基本素質和能力素養(yǎng)，包括基本政治理論、電腦互聯網知識、文字理解與表達、應用寫作等，采取閉卷方式進行，筆試滿分為100分。

筆試時間、地點：以筆試準考證為準。

2、面試。主要測試應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容。采取結構化面試方式進行，面試滿分為100分。

入圍面試人選確定：依據招聘計劃1:3的比例，按筆試成績從到低分的順序確定面試入圍人選，如遇最后一名筆試成績相同，則同時進入面試。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人員達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。

面試時間和地點：以面試公告為準。

(四)成績計算

報考人員綜合成績采取百分制計算，筆試成績、面試成績各占50%。考試成績一般保留小數點后兩位小數，招聘計劃內報考人員考試總成績出現并列的，以面試成績高者優(yōu)先。

(五)體檢、考察

根據總成績由高到低的順序，按招聘計劃數1：1的比例確定體檢、考察人選。若出現體檢不合格、被取消體檢資格或考生自愿放棄情形的，依照總成績從到低分遞補，體檢費用自理。考察工作主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。考察不合格的，按總成績從到低分依次遞補。

(六)確定擬聘用人員

依據總成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員名單，并在水都網上公示，公示期為5天。

(七)培訓及聘用

經公示無異議的人員，由市公共就業(yè)和人才服務局組織培訓，培訓合格者由市網絡網格監(jiān)管指揮中心簽訂勞動合同，分派到城區(qū)辦事處網格管理站工作，統(tǒng)一使用管理。

四、其他事項

1、網格員的勞動合同、工資待遇、崗位職責按照《丹江口市網格員管理暫行辦法》執(zhí)行。

2、應聘人員報名以后應隨時保持通訊暢通，確保能夠及時進行聯系，通知相關事項，如因應聘人員電話關機或停機等導致招聘單位無法聯系應聘人員，責任由應聘人員自負。

3、本公告由市綜合治理委員會辦公室、市人力資源和社會局負責解釋。

聯系電話：5213023(市綜治辦)、5239200(市干部教育考試中心

原標題：丹江口市公開招聘網格員考試公告

點擊下載>>>

丹江口市網格員公開招聘人員報名表.doc

丹江口市公開招聘社區(qū)網格員工作領導小組辦公室

2017年11月10日

（責任編輯：李明）