2014年貴州省畢節市赫章縣事業單位招聘128人公告

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　　八、考察政審

　　考察政審工作由招聘工作領導小組辦公室負責組織指導，具體考察政審工作由用人單位組織實施。

　　(一)體檢合格的報考人員確定為考察對象。考察政審工作應做到全面、客觀、公正,據實寫出考察政審材料,做出結論,并提出聘用意見。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況,同時進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘報考資格條件,確認其報名時提供的信息材料是否真實、準確。

　　(二)在考察中發現下列情況之一者，確定為考察不合格，報招聘領導小組審定后，取消其進入下一環節的資格,并不再實行遞補。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

　　3.報名時提供虛假信息或不符合報考崗位要求等情況的。

　　4.未能在2014年9月30日前提供招聘職位要求的學歷等資格證書、學籍檔案材料的。

　　5.不符合招聘對象和條件的。

　　6.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

　　7.有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　8.其它經研究不能聘用的情況。

　　九、聘用

　　經考察政審合格的，對擬聘對象進行公示，經公示無異議的，確定為聘用人員，并按有關規定和程序辦理聘用手續。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關系。聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得參加其他單位招考或調動,否則承擔違約責任。