根據國家、省、市關于事業單位公開招聘工作人員的相關規定，結合我市社會事業發展需要和事業單位人員編制、崗位空缺情況，市人力資源和社會局擬定3家事業單位面向社會公開招聘工作人員11名。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃(見附件)

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品行端正;

3、具備崗位所需專業知識和業務能力;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所必需的其他條件。

關于報考相關截止時間：年齡和工作經歷截止日期為2017年11月22日(如崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1987年11月22日及以后出生，其他依此類推)。

(二)有下列情況之一的，不得報名參加招聘：

1、曾受過刑事處罰的人員;

2、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

3、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

4、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形。

三、報名形式及要求

(一)報名時間與方式

1、報名時間：2017年11月22日至11月30日,上午8：30—12：00，下午2：30—17：30(雙休日除外)。

2、報名方式：現場報名。報考人員需攜帶打印錄入好的《報名登記表》，本人簽名的《誠信承諾書》，第二代身份證，教育部學信網(http://www.chsi.com.cn/)學歷查詢結果以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件、復印件，近期同底免冠一寸彩照3張，在規定時間內到招聘單位指定的報名地點辦理報名及資格審查手續。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產生的后果由考生本人負責。各招聘單位及主管部門對審查合格者收取筆試考試報名費50元。

屬于機關事業單位正式工作人員的考生除應提供上述材料外，還需提供單位同意應聘證明。

3、本次公開招聘考試中，每位考生只能報考一個崗位，報名資格條件由招聘單位或招聘單位的主管部門負責解釋。考生對報考條件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢。

4、本次招聘考試的成績查詢、面試通知均通過仙桃市人力資源和社會局網站(http://www.xt12333.com)發布，請各位考生注意查看。

(二)報名地點、聯系人和聯系電話：

1、仙桃市商務局執法大隊：仙桃市商務局政工人事科(仙桃市新城大道中段5號，市海關大樓八樓808室)

聯 系 人：李明紅

聯系電話：0728-8236639

2、仙桃市鎮辦文化服務管理中心：仙桃市文廣新局政工科(仙桃市仙桃大道中段60號，市圖書館六樓608室)

聯 系 人：張玉

聯系電話：0728-3320692

3、仙桃市公證處：仙桃市司法局政治處(仙桃市沔州大道南城綜合樓九局F棟，仙桃市司法局407室)

聯系人：楊濤

聯系電話：0728-3265112

四、筆試

筆試時間：具體考試時間和地點詳見準考證。報考人員必須憑準考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。

1、為考試達到競爭擇優之目的，招聘計劃數與報名人數須形成1:3的競爭比例進行筆試開考。對報名人數達不到1∶3開考比例的招聘崗位，可在形成競爭比例的情況下進行筆試開考，并按競爭比例相應核減招聘計劃。計劃招聘1人的，如未形成競爭比例取消該招聘計劃。

2、筆試考試內容為主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業知識、業務素質，筆試卷面分為100分。考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、根據鄂人函〔2009〕133號文件精神，對服務期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業生享受規定的政策優惠。符合條件的“三支一扶”畢業生須下載填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期滿報考事業單位加分申請表》(見附件二)，由考生服務地相關部門簽章后，報仙桃市“三支一扶”工作辦公室審核。對經審查符合條件的“三支一扶”畢業生，筆試成績加5分。加分相關手續必須在筆試前辦理完成。“三支一扶”人員中已經等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優惠。

本次考試綜合成績按百分制計算，仙桃市商務局執法大隊、仙桃市鎮辦文化服務管理中心、仙桃市公證處招聘崗位筆試成績占40%，面試成績占60%。

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五、面試

1、面試時間和地點詳見面試公告。面試采取結構化面試，面試總分100分，一般采取去掉一個分和一個最低分后，以有效分考官數為基數計算平均分的方法得出。

2、根據筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數與考生人數1:3比例確定面試入圍人選。考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。因各種原因面試入圍考生達不到1:3比例的崗位，可按實際人數進入面試。對崗位招聘人數與面試考生為1:1的崗位，須達到面試考場平均分，達不到面試考場平均分數線的考生，不能進入考察、體檢環節，相應招聘崗位計劃取消。

3、考生放棄面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

4、面試公告發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。

六、發布考生總成績

面試結束后，根據應試者的筆試成績和面試成績，折算出綜合成績，面試結束后的一個星期內公示考生綜合成績。

七、體檢

1、體檢人員的確定。根據考生筆試、面試綜合成績從到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者，按筆試成績從到低分確定人選。

2、體檢的組織。體檢工作由招聘單位組織。體檢標準按《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58)和行業有關規定執行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業規定執行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業規定高于《公務員體檢通用標準》等相關標準的，應在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在市級以上醫院進行。

3、體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補。遞補人員只在參加了該崗位面試的人員中產生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。

八、考核

1、體檢合格人員進入考核，考核工作由招聘單位及其主管部門具體負責。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。

2、對于考核中被確定為不合格的，招聘單位應以書面形式說明理由，并報仙桃市人力資源和社會局審核確認，取消其招聘資格，并依據報考該崗位人員綜合成績從到低分依次遞補，遞補人員只在參加了該崗位面試的人員中產生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘。

八、公示

各招聘單位應根據崗位要求，經主管部門審核，對考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員花名冊、體檢結果、考察報告等相關材料報仙桃市人力資源和社會局備案。對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有不宜聘用的問題的，報仙桃市人力資源和社會局審定后，取消聘用資格。

擬聘用人員名單在仙桃市人力資源和社會網進行公示，公示期為7個工作日。

九、崗位認定登記及聘用管理

擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位管理相關規定辦理人事手續，簽訂《事業單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經仙桃市人力資源和社會局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。試用期滿并考核合格者，繼續聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

十、其他事項

(一)此次事業單位公開招聘工作人員工作由仙桃市人力資源和社會局、招聘單位的主管部門、招聘單位的紀檢監察部門全程監督。

(二)公告中的崗位報考資格條件由招聘單位的主管部門和招聘單位依照有關規定設置并負責解釋。

(三)招聘政策咨詢電話： 0728-3323315

“三支一扶”政策咨詢電話：　 0728—3323413

原標題：仙桃市事業單位2017年公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

1、事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

2、湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期滿報考事業單位加分申請表.xls

3、誠信承諾書.doc

4、違規考試人員相關處理措施.doc

5、招聘計劃.docx

（責任編輯：李明）