五、面試

面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式主要由招聘單位根據崗位需要確定，可采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

面試公告通過荊門人事考試網發布，分別由同級人社部門組織實施或經批準后由招聘單位自行組織實施。請面試人員仔細閱讀面試公告。

（一）面試入圍人選確定

按《崗位表》中規定的面試入圍比例和報考崗位依筆試總成績從高到低確定面試入圍人選。筆試總成績出現末位并列的，并列人員一同進入面試，進入面試人員有棄權者經確認可依次遞補。

面試入圍人員達不到規定入圍比例的，按照筆試開考比例確定。

（二）面試資格復審

筆試總成績公布后，由同級人社部門發布資格復審通知（公告），及時對進入面試人員進行資格復審，面試資格復審在面試公告發布前完成。資格復審時，考生應提供以下材料：

1、第二代身份證原件和復印件；

2、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應的學歷、學位證書原件和復印件；

3、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關職稱證、職（執、從）業證等原件和復印件；

4、按《崗位表》“報考資格條件”中有專業工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等）；

5、已在機關、企事業單位工作的，提供單位同意報考并加蓋單位公章的書面證明；

6、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關資料。

凡不按照規定時間、地點參加資格復審或考生資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

考生放棄資格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘單位。

（三）面試公告發布

面試公告發布后，同時可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生，利于考生知曉和準備。在面試舉行前5天內，因考生棄權造成入圍人選達不到開考比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線見面試公告。對達不到最低合格分數線的，該招聘崗位計劃取消。

六、綜合成績

（一）筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。

（二）《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分各為150分，時間分別為90、120分鐘；面試滿分為100分，時間原則上不低于每人10分鐘。

（三）筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）&pide;2×（2/3）×40%＝筆試總成績；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試成績×60%＝面試總成績。考生綜合成績＝筆試總成績+面試總成績。

（四）根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員（簡稱“三項目”人員）實行優惠政策。截止2018年8月1日，“三項目”人員服務期滿（服務期不得低于2年）且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：[（《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績）&pide;2×（2/3）+5分]×40%＝筆試總成績。

“三項目”人員具體審核辦法詳見湖北省人社廳網站右側“人力資源市場”專欄中“三支一扶”欄目《關于“三項目”人員參加湖北省省直事業單位2018年統一組織公開招聘工作人員考試有關問題的說明》。

“三項目”人員報名時應填報《“三項目”人員高校畢業生政策加分申請表》（附件4），“三項目”報考人員的資格審查由各項目市級主管部門審核，統一報荊門市人社局人力資源市場管理科匯總并公示，審核截止時間為2018年4月16日。逾期提供或沒有提供的視同放棄。

“三支一扶”計劃人員資格審查部門為荊門市“三支一扶”工作協調管理辦公室（荊門市人社局人力資源市場管理科），聯系人：趙凌，聯系電話：0724－2349922。

大學生村官人員資格審查部門為荊門市委組織部組織二科，聯系人：王璐，聯系電話：2378312。

大學生志愿服務西部計劃項目人員資格審查部門為荊門市大學生志愿服務西部項目管理辦公室（中共荊門團市委青少年發展和社會聯絡部），聯系人：李珍，聯系電話：0724－2340702。

“三項目”人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠政策。

（責任編輯：李明）