吉林松原市事業單位招聘98名工作人員公告(1號)

　　(三)考試成績計算方法

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分。筆試成績、面試成績分別占60%、40%。由于行業崗位的特殊性，報考松原市滿族新城戲傳承保護中心戲曲演員崗位的考生筆試成績和面試成績分別占30%和70%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。如考生成績相同，以面試成績高者。報考松原市濱江中學思想政治教師和物理教師崗位的全日制碩士研究生及以上學歷學位的考生面試成績即為總成績，總成績保留小數點后兩位(若同一崗位面試成績相同，進行加試，加試的方式、時間、地點另行通知。最終選出成績高者1名進入體檢)。

　　考試成績在松原市人力資源和社會局網站進行公布(http://www.jlsy.hrss.gov.cn/)。

　　五、體檢與考察

　　面試結束后，根據考生成績，在考試總成績達到及格線以上的人員中，按照招聘計劃1：1比例從到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由松原市人力資源和社會局統一組織，在指定的醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　體檢合格的，由用人單位或其主管部門組織對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在松原市人力資源和社會局網站公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、注意事項

　　凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對應考人員作弊行為經查實的，一律取消考試資格，情節嚴重的通報所在單位、，5年內不得參加全市事業單位公開招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的，一經查實按有關規定嚴肅處理。

　　九、信息發布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會廳網站http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省網站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網 (http://www.jlrc.com.cn)、松原市人力資源和社會局網站(http://www.jlsy.hrss.gov.cn/)為本次招聘公告的發布網站。松原市人力資源和社會局網站(http://www.jlsy.hrss.gov.cn/)為本次公開招聘的工作網站，請考生及時關注相關信息。

　　政策咨詢電話：0438—2290718(松原市文化廣電新聞出版局)

　　0438—5085709(松原市衛生和計劃生育委員會)

　　0438—2113160(松原市教育局)

　　0438--3122441(寧江區人力資源和社會局)

　　0438—5869114(扶余市人力資源和社會局)

　　監督舉報電話： 0438--2113105(松原市人力資源和社會局)

　　此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

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　　1.2014年松原市市直及縣(市、區)事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(1號公告).xls

　　2.2014年松原市市直及縣(市、區)事業單位公開招聘工作人員報名表(1號公告).doc

　　松原市人力資源和社會局