2014吉林通化市事業(yè)單位公開招聘26人公告(3號)

　　(四)資格審查與交費

　　資格審查分為初審、復審、復核，通過資格復核的考生，現場繳費并錄入信息、照相。

　　(五)開考比例

　　本次招聘各崗位均不設開考比例。

　　四、招聘考試

　　考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

　　(一)筆試

　　筆試科目詳見附件1。

　　《通用知識》為必考科目;《衛(wèi)生專業(yè)知識》考試內容包括病理學、生理學、解剖學。

　　筆試成績實行百分制，單科卷面分值為100分，及格分數線60分。筆試科目為兩科的，《通用知識》以50%計入筆試成績，《衛(wèi)生專業(yè)知識》以50%計入筆試成績;筆試科目僅考《通用知識》的，以計入筆試成績。計算筆試成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數點后兩位。

　　根據筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。如考生筆試成績相同，以《衛(wèi)生專業(yè)知識》成績排序高者確定面試人選，筆試科目為一科的一并進入面試。

　　(二)面試

　　面試形式為結構化面試。面試成績滿分100分，及格分數線60分。

　　(三)總成績計算

　　總成績由筆試成績、面試成績兩部分折算組成，滿分100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數點后兩位。

　　總成績相同，以面試成績高者，仍不能確定體檢人選的，進行加試，按照加試成績從到低分的順序，確定體檢人選，具體方案詳見后續(xù)補充公告。

　　五、體檢與考察

　　根據考試成績，在及格線以上按照1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢由市委組織部、市人力資源和社會局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德

　　品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查;體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從到低分的順序擇優(yōu)遞補。其他情形不予遞補。

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（責任編輯：李明）

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