2014年湖南武岡市事業(yè)單位招聘15人公告
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(三)考試
考試分筆試與面試,總分100分,筆試占60%,面試占40%。各項(xiàng)考試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考生必須參加筆試、面試等所有考試環(huán)節(jié)方能合成考試成績(jī),凡缺考任一項(xiàng)均視為自動(dòng)放棄考試處理,并不能進(jìn)入下一個(gè)程序。考生參加筆試、面試和體檢時(shí),均必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和正式有效身份證,否則,任何人不得以任何理由參加筆試、面試和體檢。
1、筆試
采取閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為所報(bào)職位的專(zhuān)業(yè)知識(shí),古城保護(hù)與開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)文秘人員職位和技工輔導(dǎo)員職位的筆試內(nèi)容為申論。
考試時(shí)間:2015年元月10日上午9:00—11:30
考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,根據(jù)筆試成績(jī)排名,從高到低,按招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試的對(duì)象。如最后有多名成績(jī)相同者,則一并參加面試。如面試人員與招聘職位為1:1的比例,則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
(四)體檢
同一職位根據(jù)考生考試成績(jī)由到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。如最后一名入圍體檢對(duì)象出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)從高到低確定,如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤来伟磳W(xué)歷從高到低確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部[2012]65號(hào))組織實(shí)施。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng),就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的,不予遞補(bǔ)。
(五)考核
對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考核。考核參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行,考核不合格者,不予聘用。考核出現(xiàn)缺額,不予遞補(bǔ)。
(六)聘用
考核完成后確定擬聘人員名單,并公示七個(gè)工作日,舉報(bào)電話:4289217。凡公示期間發(fā)現(xiàn)(或有實(shí)名舉報(bào))弄虛作假的,經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,取消聘用資格,且不再遞補(bǔ);經(jīng)公示無(wú)異議,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
三、招聘紀(jì)律和監(jiān)督
1、招聘工作人員在招聘工作中,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并追究相關(guān)責(zé)任。
3、本次公開(kāi)招聘工作切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
未盡事宜由武岡市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:武岡市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
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武岡市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃及職位表.doc
武岡市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年12月11日
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(責(zé)任編輯:李明)
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