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　　根據《巴彥淖爾市人民政府辦公廳關于印發〈巴彥淖爾市關于選派教師支教選聘大學生任教的辦法〉的通知》(巴政辦發[2014]40號)精神，經旗人民政府研究決定，面向社會公開招聘大學畢業生，具體招聘方法如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持“公開、公平、公正、擇優”的用人原則;

　　(二)堅持德才兼備、寧缺毋濫的用人標準，通過公開招聘的方式進行。

　　二、招聘專業及名額

　　本次招聘名額為22人，體育3人，計算機1人，英語1人，語文3人，數學3人，美術1人，政治1人，化學1 人，物理1 人，地理1人，醫學2人，心理學1人，機電2人，財會1人。

　　三、招聘教師條件

　　(一)擁護黨的基本路線和方針政策,熱愛教育事業，具有良好的政治思想素質、愛崗敬業、銳意進取，有較好的普通話語言表達能力，有志于扎根基層從事教育工作，無違法違紀行為。

　　(二)全日制大學本科以上學歷，所學專業與所應聘崗位學科一致，有教師資格證書的往屆畢業生或2015年7月畢業的學生。

　　(三)五冠端正，身體健康，具有相應的專業知識，年齡在26周歲以下(1988年1月1日后出生)，具有內蒙古自治區戶籍。

　　(四)全部崗位開考比例為1：3，招聘人數與報名人數的比例達不到1:3比例的，核減招聘崗位數，直至不予開考。對少數緊缺專業的未達到開考比例，經旗教師招聘領導小組審核同意后，可適當降低開考比例。

　　四、招聘方式

　　由旗人社局、編辦、教育局及相關學科專家組成招聘領導小組，負責本次教師的選聘工作。招聘小組至少提前7天在市、旗政府網站及相關院校網站上發布招聘公告，應聘人員屆時應向招聘領導小組提供簡歷及身份證、畢業證、教師資格證原件和復印件。招聘領導小組審核后，在規定時間分別進行面試。面試采取講微型課的形式進行，具體辦法是：

　　(一)按學科分別進行。

　　(二)每人講微型課時間不超過15分鐘，備課為一節標準課(45分鐘)的教學內容。

　　(三)微型課范圍為中小學現行教材中的教學內容，在選課范圍內抽簽確定。

　　(四)講微型課的時間、地點另行通知。

　　五、招聘教師的形式和待遇

　　選聘到農村任教的大學生，每人每月工資2000元。如果選錄的是“三支一扶”大學生，在享受此待遇的同時，終止原“三支一扶”協議。錄用服務一年，經考核合格后，旗人社部門負責辦理事業單位人員聘用手續，編制部門予以列編。旗人社局、教育局和任職要與畢業生簽訂5年服務期限合同，明確權利和義務，被選聘的大學生服務期限內不得以任何理由借調、調出。凡不滿服務期限離崗的，按自動辭職處理，核銷編制。

　　六、報名方式：

　　報送簡歷材料(電子文本)時間和地點：

　　報名時間：截止2014年12月25日

　　報名地點：杭錦后旗教育局人事股

　　聯系電話：0478-6623947

　　電子郵箱：1025647591@qq.com。

　　七、其他未盡事宜，由旗教師招聘領導小組負責解釋。

　　原標題：巴彥淖爾市杭錦后旗關于選聘大學生任教的公告

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　　杭錦后旗招聘教師報名登記表.doc

杭錦后旗人民政府

2014年12月10日

（責任編輯：李明）