2015年貴州省銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘高層次及急需緊缺人才93人公告
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為加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設,建立科學、規(guī)范的用人制度,根據《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號和銅人社通〔2014〕125號文件精神,結合我區(qū)實際,決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才93名,為確保此項工作順利進行,特制定本實施方案。
本次公開招聘(引進)工作由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)牽頭負責,辦公室設在碧江區(qū)人力資源和社會局,區(qū)直有關部門按照各自職能,協調配合,組織實施。
一、招聘(引進)原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持按需招聘(引進)的原則。
二、招聘(引進)人數
本次計劃面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才93名。其中:教育系統37名,衛(wèi)生系統45名,其它事業(yè)單位11名,詳細職位見《銅仁市碧江區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱“職位一覽表”)。
三、招聘(引進)對象及條件
(一)招聘對象
凡符合本次公開招聘條件及招聘崗位所需學歷、專業(yè)技能、身體等條件的人員,均可報名。
(二)報考條件
1、擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵守國家法律法規(guī),具有良好的品行;
2、年齡在18周歲以上(1997年3月26日及以前出生)35周歲以下(1980年3月26日及以后出生);具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、碩士研究生及以上學歷的人才年齡可放寬到40周歲以下(1975年3月26日及以后出生);
3、具有正常履行崗位職責的身體條件;
4、無違反計劃生育政策;
5、具擬報考職位所需其他資格條件。
(三)以下人員不得報考:
1、曾受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
2、曾被開除公職或被辭退的人員;
3、在各類招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在禁考期限內的人員;
4、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生,截止2015年3月26日服務未滿一屆“農村義務教育”階段教師特設崗位計劃人員;
5、經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員,未滿最低服務年限的;
6、我區(qū)機關事業(yè)單位在職在編正式工作人員。
四、招聘(引進)程序及辦法
此次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作按發(fā)布公開招聘信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。
(一)發(fā)布信息
本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才相關工作信息在“碧江區(qū)人民政府網站” (http://www.trgov.gov.cn/)和“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會局網站”(http://www.trsrzs.gov.cn/) 上公布,請考生密切關注,若因考生未閱而造成的后果,由考生自負。
(二)報名時間、地點和相關要求
1、報名時間及地點:
本次報名采取現場報名方式進行,分別設遵義醫(yī)學院、貴陽中醫(yī)學院、貴州師范大學、貴州省第三屆人才博覽會會場碧江區(qū)展位四個報名點。
①報考衛(wèi)生和計劃生育系統和教育系統(醫(yī)技類職位)的考生,于2015年3月26日9:00至14:00,在遵義醫(yī)學院報名;2015年3月27日至28日9:00至16:00,在貴陽中醫(yī)學院報名。
②報考教育系統職位(除醫(yī)技類職位外)的考生,于2015年3月27日至28日9:00至16:00,在貴州師范大學報名。
③報考其他系統職位的考生,由“區(qū)招聘辦”組織資格審查,于2015年3月28日9:00至16:00在貴州省第三屆人才博覽會會場(貴陽國際會議展覽中心)碧江區(qū)展位報名。
2、報名要求:應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦書、身份證、就業(yè)協議書原件及復印件;往屆畢業(yè)生需提供身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件;報考教育系統職位師范類畢業(yè)生還需提供相應學科的高中教師資格證;考生報名時須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3張;區(qū)外在職在編人員需提供所在單位、主管部門及同級組織人社部門同意的報考證明原件。
(三)資格審查
由“區(qū)招聘辦”統一組織,教育系統和衛(wèi)生和計劃生育系統具體負責現場資格初審登記,經報“區(qū)招聘辦”最后審定確認資格合格的方可進入考試環(huán)節(jié);資格審查不合格的人員,不列入考試對象。
資格審查貫穿整個招聘(引進)過程,在任何環(huán)節(jié),如發(fā)現考生資格不符,即取消聘用資格。
(責任編輯:李明)
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