為進一步加強我縣基層人力資源和社會隊伍建設，加大基層勞動工作力度，根據(jù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)人力資源和社會服務中心人手緊缺的實際，我局決定面向社會公開招聘勞動協(xié)理員32名，協(xié)助各人社中心工作。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、公開招聘的原則及程序

嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開條件、公開報名、公開考試辦法進行。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、計算機測試、面試、公示、確定擬聘人員、完善聘用手續(xù)的程序進行。

二、崗位及人數(shù)

聘用崗位為鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公益性崗位。其中：紅旗街道2名，其余每鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)1名。

三、招聘對象及條件

(一)大方縣戶籍未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

(二)遵紀守法，誠實守信，無違法犯罪記錄。

(三)具有大專及以上文化并具有計算機辦公操作能力。

(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下(出生時間在1980年4月9日至1997年4月9日之間)。

(五)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)戶籍且居住在戶籍地的人員限報考本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)協(xié)理員崗位。

(六)具有正常履行職責的身體條件。

四、報名與資格審查

(一)發(fā)布公告時間：2015年4月13日至4月20日。

(二)報名時間：2015年4月20日——2015年4月22日。

(三)報名地點：大方縣就業(yè)局辦公室。

(四)報名辦法

1、持本人《身份證》或戶口簿(原件及復印件1份)、《畢業(yè)證書》(原件及復印件1份)、近期同底一寸彩色照片3張，領取并填寫《大方縣基層勞動協(xié)理員報名登記表》。

2、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)出具“同意報考勞動協(xié)理員”的證明。

3、當?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄的證明。

4、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到2:1(含2:1)比例的，報名人員不參加筆試，直接進入面試和計算機測試。

經(jīng)審查符合報名條件者，填寫報名登記表。

五、考試和聘用

考試分筆試、面試和計算機測試。

(一)筆試：筆試時間：2015年4月24日，筆試地點見筆試準考證(4月23日下午領筆試準考證)。筆試總分100分，按實際考分的50%記入總分。

(二)面試：根據(jù)筆試成績，按 1:2的比例從到低分依次確定參加面試人員名單。總分100分，按實際面試成績的20%記入總分;時間和地點另行通知。

(三)計算機測試：參加面試的人員全部參加計算機測試。計算機測試總分100分，按實際測試成績的30%記入總分;時間和地點另行通知。

(四)聘用：根據(jù)筆試、面試和計算機測試綜合成績，確定初聘人員名單，進行為期7天的公示。對公示無問題的，由大方縣人力資源和社會局行文，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)聘用。

(五)培訓上崗：由就業(yè)局對新聘用人員組織培訓，培訓合格后，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)與個人簽訂聘用合同。

七、管理使用

(一)聘用崗位為公益性崗位。

(二)聘用期限：原則上為三年。首聘期一年，一年聘用期滿 ，考核合格，根據(jù)政策和工作需要可以續(xù)聘。

(三)聘用人員崗位補貼按照黔府辦發(fā)[2010]107號、畢署人社通[2010]102號文件規(guī)定執(zhí)行，基本崗位補貼為1200元(如有新政策，按新規(guī)定執(zhí)行)，按照工作完成情況核發(fā)，實行對獎對懲;同時，按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險。

(四)本次考聘的勞動協(xié)理員由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)考核管理，對月度、季度、年度考核達不到工作要求或在日常工作中有違規(guī)違紀現(xiàn)象的，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)提出處理意見，縣人力資源和社會局行文解聘。

八、其他事項

未盡事宜，由大方縣就業(yè)局另行通知。

原標題：大方縣就業(yè)局關于公開招聘勞動協(xié)理員的實施方案

大方縣就業(yè)局

2015年4月10日

（責任編輯：李明）