七、面試

　　資格復審合格人員參加面試，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組按規(guī)定在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示面試入圍人員名單。面試方案在上述網(wǎng)站另行公布。

　　根據(jù)招聘職位需要，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力等。面試設立考官組，每組考官7人，由具有相應資質(zhì)的專業(yè)人員組成，考官一律外聘。

　　實際進入面試人員少于或等于該職位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考場考生的面試平均分數(shù)，確定該職位面試的最低分數(shù)線，未達到最低分數(shù)線的考生不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試成績滿分120分，按70%折合計入考試總成績;面試成績滿分100分，按30%折合計入考試總成績，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　按照應聘人員考試總成績從到低分順序，按1：1比例確定各招聘職位參加體檢的人員名單(考試總成績相同的以筆試成績高者，筆試成績再相同者以專業(yè)科目成績高者，專業(yè)科目成績再相同的以學歷高者)。

　　八、體檢和考察

　　體檢由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組負責統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕 208號)及新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等規(guī)定組織實施。

　　考察由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組會同招聘單位負責組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，經(jīng)阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組同意，在同職位報考人員中，按考試總成績從到低分順序等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　九、公示和聘用

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜南縣人民政府等相關(guān)網(wǎng)站公示一周。

　　公示無異議人員由招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦理有關(guān)審核批準手續(xù)。 7月底之前未能按時提供招聘職位所要求的學歷等證書的，取消聘用資格。

　　根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

　　十、信息發(fā)布和咨詢

　　本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事人才網(wǎng)、阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)等網(wǎng)站上公開發(fā)布。請考生及時登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組不指定任何教材、復習資料，不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　點擊查看：職位表

　　咨詢電話：0558—6721959 0558—6729955

　　監(jiān)督電話：0558—6726229

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

　　點擊查看：2015年阜陽阜南縣事業(yè)單位招聘崗位表

　　阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組

　　2015年4月16日

（責任編輯：李明）