2015年云南省楚雄州積極引進事業單位緊缺人才
緊缺急需人才公開招聘工作是楚雄州為解決基層事業單位人才招聘難問題的綠色通道，是補充基層醫療衛生、高中教育和文化體育等事業單位緊缺專業技術人才的重要方式。
為促進2015年緊缺人才招聘的民主、公開、競爭、擇優，擴大緊缺人才選人范圍，進一步樹立事業單位公開招聘的公信力，楚雄州人社局在堅持緊缺人才靈活自主招聘的同時，加大緊缺人才招聘信息公開力度，完善緊缺人才招聘程序，規范招聘公告發布，要求各單位除報名現場公開招聘信息外，還必須在開始報名前7天要通過楚雄州人力資源和社會網、楚雄州人才網等網站發布招聘公告，進一步加大招聘信息的宣傳力度，擴大公開招聘知曉范圍，擴大選人范圍。同時規范擬聘用人員信息公示，要求各單位報名、考試考核、體檢結束后，辦理聘用手續前，必須把擬聘用人選相關信息在楚雄州人力資源和社會網、楚雄州人才網上進行公告7天，無異議后方可辦理聘用手續。通過加大信息公開力度，有利于接受社會的監督，促進緊缺人才招聘的公正。
截至3月上旬，全州計劃招聘緊缺人才351名，其中，衛生行業醫務工作人員218名，占招聘計劃的62.10%，教育行業高中教師122名，占招聘計劃的34.76%，其他行業占3.14%。
原標題：楚雄州積極引進事業單位緊缺人才
（責任編輯：李明）
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