2020年湖北公務員考試成績計算
2020年湖北公務員考試成績計算暫未發布，目前很多考生已經開始集中備考了，考生可參考歷年湖北公務員考試成績計算：
| 年份 | 成績計算方法 |
| 2018 | 考生綜合成績采用百分制折算。 不組織專業科目筆試的，綜合成績=（行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45）×0.5 +面試成績×0.5。 公安機關執法勤務職位，綜合成績=（行政職業能力測驗試卷成績×0.40+申論試卷成績×0.30+公安專業科目考試×0.3）×0.5+面試成績×0.5。 其他組織專業科目考試的職位，綜合成績=（行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45）×0.4+專業科目筆試×0.2+面試成績×0.4。 從村（社區）干部中定向考試錄用鄉鎮（街道）公務員職位，綜合成績=綜合知識測試×0.5 +面試成績×0.5。 |
| 2017 | 考生綜合成績采用百分制折算。 不組織專業科目筆試的，綜合成績=（行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45）×0.5 +面試成績×0.5。 公安機關執法勤務職位，綜合成績=（行政職業能力測驗試卷成績×0.40+申論試卷成績×0.30+公安專業科目考試×0.3）×0.5+面試成績×0.5。 其他組織專業科目考試的職位，綜合成績=（行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45）×0.4+專業科目筆試×0.2+面試成績×0.4。 遴選選調生職位，綜合成績=（行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45）×0.3 +面試成績×0.7。（組織專業科目考試的，按上述組織專業科目考試的計算公式折算綜合成績） 從村（社區）干部中定向考試錄用鄉鎮（街道）公務員職位，綜合成績=綜合知識測試×0.5 +面試成績×0.5。 |
| 2016 | 考生綜合成績采用百分制折算。 不組織專業科目筆試的，綜合成績=（行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45）×0.5 +面試成績×0.5。 面向社會招錄的公安機關執法勤務職位，綜合成績=（行政職業能力測驗試卷成績×0.40+申論試卷成績×0.30+公安專業科目考試×0.3）×0.5+面試成績×0.5。 其他組織專業科目考試的職位，綜合成績=（行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45）×0.4+專業科目筆試×0.2+面試成績×0.4。 遴選選調生職位，綜合成績=（行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45）×0.3 +面試成績×0.7。（組織專業科目考試的，按上述組織專業科目考試的計算公式折算出綜合成績） 從村（社區）干部中定向考試錄用鄉鎮（街道）公務員職位，綜合成績=綜合知識測試×0.5 +面試成績×0.5。 |
| 2015年 | 考生綜合成績采用百分制計算。 1、不組織專業科目考試的，綜合成績=（行政職業能力測驗試卷成績×55%+申論試卷成績×45%）×50%+面試成績×50%； 2、公安機關等組織專業科目考試的，綜合成績=（行政職業能力測驗試卷成績×55%+申論試卷成績×45%）×40%+專業科目考試成績×20%+面試成績×40%； 3、從村（社區）干部中定向考錄鄉鎮（街道）公務員的職位，綜合成績=綜合知識測試成績×50%+面試成績×50%； 4、遴選選調生職位，綜合成績=（行政職業能力測驗試卷成績×55%+申論試卷成績×45%）×3 0%+面試成績×70%。 |
| 2014年 | 考生綜合成績采用百分制計算。 1、不組織專業科目考試的，綜合成績=（行政職業能力測驗試卷成績×55%+申論試卷成績×45%）×50%+面試成績×50%； 2、公安機關等組織專業科目考試的，綜合成績=（行政職業能力測驗試卷成績×55%+申論試卷成績×45%）×40%+專業科目考試成績×20%+面試成績成績×40%； 3、從社區干部中定向考錄街道公務員的職位，綜合成績=綜合知識測試成績×50%+面試成績×50%； 4、遴選選調生職位，綜合成績=（行政職業能力測驗試卷成績×55%+申論試卷成績×45%）×3 0%+面試成績×70%。 |
| 2013年 | 考生綜合成績采用百分制計算。 1、不組織專業科目筆試的，綜合成績=（行政職業能力測驗+申論）÷公共科目試卷滿分之和×50 +面試成績÷面試滿分×50； 2、組織專業科目筆試的，綜合成績=（行政職業能力測驗+申論）÷公共科目試卷滿分之和×40 +專業科目筆試÷專業科目筆試滿分×20+面試成績÷面試滿分×40； 3、遴選選調生職位。綜合成績=（行政職業能力測驗+申論）÷公共科目試卷滿分之和×30 +面試成績÷面試滿分×70； 4、公安（含森林公安）機關職位。綜合成績=（行政職業能力測驗+申論）÷公共科目試卷滿分之和×40 +公安基礎知識測試÷公安基礎知識測試滿分×10+面試成績÷面試滿分×50； 5、基層專武干部職位。綜合成績=（行政職業能力測驗+申論）÷公共科目試卷滿分之和×40 +軍事綜合知識測試÷軍事綜合知識測試滿分×20+面試成績÷面試滿分×40。 |
| 2012年 | 考生綜合成績采用百分制計算。 1、普通職位 不組織專業科目考試的，綜合成績=（行政職業能力測驗+申論）÷公共科目試卷滿分之和×50 +面試成績÷面試滿分×50；組織專業科目考試的，綜合成績=（行政職業能力測驗+申論）÷公共科目試卷滿分之和×50 +專業科目筆試÷專業科目筆試滿分×10+面試成績÷面試滿分×40。 2、遴選選調生職位 3、公安（含森林公安）機關職位 4、鄉鎮機關定向招錄村（社區）主職干部職位 5、經省公務員主管部門認定的特殊職位，其考試測評內容和計分方式另行公布。 |
| 2011年 | 1、普通職位 不組織專業科目筆試的，綜合成績=（行政職業能力測驗+申論）÷公共科目試卷滿分之和×50 +面試成績÷面試滿分×50； 組織專業科目筆試的，綜合成績=（行政職業能力測驗+申論）÷公共科目試卷滿分之和×50 +專業科目筆試÷專業科目筆試滿分×10+面試成績÷面試滿分×40。 2、遴選選調生職位 組織專業科目筆試的，綜合成績=（行政職業能力測驗+申論）÷公共科目試卷滿分之和×30 +專業科目筆試÷專業科目筆試滿分×10+面試成績÷面試滿分×60。 3、公安（含森林公安）機關職位 綜合成績=（行政職業能力測驗+申論）÷公共科目試卷滿分之和×50 +公安基礎知識÷公安基礎知識滿分×10+面試成績÷面試滿分×40。 |
| 2010年 | 報考人員綜合成績采用百分制計算（下同）， 按公共科目筆試成績50%（《行政職業能力測驗》50%，《申論》50%）、面試成績50%（有專業科目筆試的，專業科目筆試成績15%，面試成績35%）的比例折算。 遴選選調生的綜合成績，按公共科目筆試成績30%（《行政職業能力測驗》50%，《申論》50%）、面試成績70%（有專業科目筆試的，專業科目筆試成績15%，面試成績55%）的比例折算。 報考公安機關人民警察職位人員的綜合成績，按公共科目筆試成績50%（《行政職業能力測驗》40%、《申論》40%、《公安基礎知識》20%）、面試成績50%的比例折算。 報考定向招錄村（社區）黨組織書記的人員的綜合成績，按筆試成績30%，面試成績40%，考察成績30%的比例折算。 |
| 2009年 | 報考人員綜合成績采用百分制計算（下同）， 按公共科目筆試成績50%（《行政職業能力測驗》50%，《申論》50%）、面試成績50%（有專業科目筆試的，專業科目筆試成績15%，面試成績35%）的比例折算。 遴選選調生的綜合成績，按公共科目筆試成績30%（《行政職業能力測驗》50%，《申論》50%）、面試成績70%（有專業科目筆試的，專業科目筆試成績15%，面試成績55%）的比例折算。 報考公安機關人民警察職位人員的綜合成績，按公共科目筆試成績50%（《行政職業能力測驗》40%、《申論》40%、《公安基礎知識》20%）、面試成績50%的比例折算。 報考鄉鎮機關公務員的村主職干部綜合成績，按公共科目筆試成績30%（《行政職業能力測驗》50%，《申論》50%）、面試成績40%，考察成績30%的比例折算； |
