不同的地區根據自身用人需求分為社招和校招。社招省份根據自己的招聘需求發布招聘公告，時間不固定。校招主要分為春招和秋招，在每年的年初和秋季招聘。農信社的招考一般為省級（少數為地級市、縣級）統一編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。

校園招聘

校園招聘是農村信用社、農村商業銀行面向即將畢業的大學生，在全國各大高校舉辦招聘會或者在官網發布公告來招聘人才的一種方法，招聘流程一般為網申、筆試、面試、體檢等。 大多數農信社一年只有1次招聘，重點招聘對象是本年度應屆全日制普通高校畢業生，部分行社招錄近三年歷屆全日制高校畢業生，會要求法律、金融等相關職業資格證書，比如民考民學生需取得MHK四級乙等以上。此外，品行端正，在校期間及社會表現無違紀違規等不良記錄；身體健康、未孕。具有較強的事業心和敬業精神，有較好的個人發展潛質，富有團隊意識和協作精神。

社會招聘

社會招聘是農信社面對社會上有經驗的人進行的招聘，一般對工作經驗會有要求。 與校招相比，社招有以下幾個劣勢： 1.人數較少。社招一般不會固定招聘，只有在缺人時才會招聘;

2.對工作經驗和工作年限有較高要求。社招一般會要求有幾年的工作經驗，要求第一點的1-2年，要求高的3-5年。

3.對應聘者的專業素質要求較高。除了學歷、工作經驗，社招往往還會看中應聘者有沒有具備工作中所需要的專業技能。

綜上，能夠參加校招的話盡量參加校招，畢竟，校招是專為沒有工作經驗的畢業生準備的，對于剛剛畢業的同學來說，通過校招進入農信社也會更加輕松。當然，對于參加社招的同學來說，做好充分的復習，入職農村信用社也是沒有問題的。