為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于教育的重要論述，進一步集聚醫(yī)療人才，促進公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《吉安市名醫(yī)雙引雙培實施辦法(試行)》(吉府辦發(fā)〔2023〕5號)精神，結(jié)合醫(yī)院實際情況，現(xiàn)面向全國引進高層次人才。有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及條件

1. 臨床專業(yè)博士;

2. 臨床科室、名醫(yī)名專家;

【引進對象條件】：

引進對象需符合以下基本條件和分類條件：

(一)基本條件

(1)遵紀守法，擁護黨的路線方針政策;

(2)誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和科學、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神;

(3)身體健康，勝任崗位要求，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);

(二)分類條件

一類人才需符合以下條件之一：

1. 國醫(yī)大師;

2. 全國名中醫(yī);

3. 岐黃學者;

4. 醫(yī)學會二級以上分會(專業(yè)委員會)主任委員、副主任委員;

5. 享受國務院政府特殊津貼人員;

6. 國家重點人才工程醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域入選人員;

7. 醫(yī)學類重點專科(學科、實驗室)帶頭人。

二類人才需符合以下條件之一：

1. 省級醫(yī)學類重點專科(學科、實驗室)帶頭人;

2. 省醫(yī)學會二級以上分會(專業(yè)委員會)主任委員;

3. 享受省政府特殊津貼人員;

4. 省國醫(yī)。

三類人才需符合以下條件之一：

1.省級及以上三甲醫(yī)院的臨床;

2.在專業(yè)學科領(lǐng)域具有領(lǐng)先技術(shù)水平，在省內(nèi)外開展新項目、新技術(shù)且臨床實踐經(jīng)驗豐富，在省內(nèi)外具有較高知名度的，具有正高職稱的名醫(yī)名專家;

3.在專業(yè)領(lǐng)域取得突出成就，具有較高知名度的副高及以上職稱的;

4.近5年獲得科技獎勵項目，獲省部級科技獎勵項目一等獎的前三名完成者，二等獎的前兩名完成者;

5.年齡在45周歲以下(含45周歲)且在地市級三甲醫(yī)院取得副高及以上職稱的;

6.國(境)內(nèi)外高校醫(yī)學類專業(yè)全日制博士研究生。

二、引進方式和程序

(一)報名：采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名方式

1.網(wǎng)上報名：符合條件者填寫《吉安市引進名醫(yī)報名登記表》，與學歷證書、職稱材料、業(yè)績材料、獲獎證書、榮譽證書、身份證等材料一并掃描發(fā)送至郵箱1370354851@qq.com;

2.現(xiàn)場報名：符合條件者攜帶本人學歷證書、職稱材料、業(yè)績材料、獲獎證書、榮譽證書、身份證等相關(guān)證書原件及復印件到衛(wèi)健委人事科報名。

(二)人才引進按照公開招聘相關(guān)程序，采取直接考核方式進行，由市衛(wèi)健委會同市人社局組織專家組進行考核，重點考核引進對象的專業(yè)方向、臨床診療能力、影響力等方面。考核后提出評價意見，上報市委人才工作領(lǐng)導小組。

(三)市委人才工作領(lǐng)導小組研究明確后，由用人單位辦理聘用上編等相關(guān)手續(xù)。

二、政策待遇和服務

全職引進的人才，可按照《吉安市市直公立醫(yī)院名醫(yī)名專家雙引雙培實施辦法(試行)》(吉府辦發(fā)〔2023〕5號)文件享受有關(guān)待遇和服務。

(一)政策待遇

全職引進的人才，可享受以下待遇：

1.一次性安家費：一類人才100萬元，二類人才60萬元，三類人才50萬元;

2.薪酬待遇：一類人才年薪180萬元，二類人才年薪120萬元，三類人才中第1-4類人才年薪80萬元、第5-6類人才年薪50萬元。年薪發(fā)放為期5年;

3.住房：全職引進人才可為其提供免租金人才住房一套，面積分別為：一類人才150平方米，二類人才120平方米，三類人才100平方米。工作滿5年并繼續(xù)簽訂3年以上聘用合同的，給予相應的一次性購房補貼：一類人才按150平方米標準享受全額購房補貼，不超過150萬元;二類人才按120平方米標準享受全額購房補貼，不超過120萬元;三類人才按100平方米標準享受全額購房補貼，不超過100萬元。

(二)服務

1.全職引進人才，除實行年薪制外，同時享受“五險一金”等國家規(guī)定的政策。“五險一金”的繳納標準按其所在單位在職醫(yī)師基數(shù)確定;

2.全職引進人才的崗位聘用，由用人單位根據(jù)引進人才的專業(yè)技術(shù)資格，優(yōu)先聘用到相應崗位。若無空缺崗位，經(jīng)市人社局核準，可設置特設崗位;

3.全職引進人才的配偶隨遷，按照“對口對應”的原則及相關(guān)程序予以安置;無工作單位的，可聘用在用人單位從事輔助崗工作;

4.全職引進人才的子女入學，根據(jù)引進人才的意向，由教體局統(tǒng)籌安排解決。在學前教育階段和義務教育階段，原則上安排在引進人才意向?qū)W校就讀。在高中教育階段，引進人才的子女符合屬地高中招錄條件的，可自主選擇高中就讀;

5.全職引進人才享受就醫(yī)、旅游、學習培訓等一系列優(yōu)惠政策，具體參照“廬陵英才”相關(guān)政策執(zhí)行。

四、管理考核

引進期間，對引進名校長實行跟蹤考核，具體考核細則另行制定。

本方案未盡事宜參照吉府辦發(fā)〔2023〕5號文件執(zhí)行。

五、咨詢電話

吉安市人才發(fā)展 招聘共享中心：18607960120(微信同號)

吉安市公立醫(yī)院，根據(jù)科室空編安置(政策直引，中介勿擾)

原標題:吉安市市直公立醫(yī)院2025年高層次醫(yī)學人才引進公告

文章來源:http://www.jarencai.com/infos/175601.html?IsHideTop=

（責任編輯：李明）