2025年孝南區事業單位考核聘用期滿 “三支一扶”高校畢業生13人公告

根據《事業單位人事管理條例》等規定，結合《省委組織部省人力資源和社會廳等十四部門關于深入實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發〔2022〕29號）和《關于核準孝南區2025年度“三支一扶”服務期滿人員聘用用編計劃的批復》（孝南機編〔2025〕12號），擬面向我區2025年服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生進行公開考核聘用，現將有關事項公告如下：

一、考核聘用崗位

具體招聘單位、崗位詳見《2025年孝南區服務期滿“三支一扶”人員公開考核聘用崗位表》（附件1）

二、考核聘用對象及基本條件

（一）考核對象

2023年經湖北省人社廳統一組織招募選派到孝南區參加“三支一扶”計劃，服務期滿考核合格且仍在原服務單位工作的高校畢業生。

（二）考核聘用基本條件

1.政治素質好，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業知識和業務能力；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.“三支一扶”服務期間表現、期滿考核合格及以上，且自愿留在基層服務單位。

（三）有下列情形之一的不得參與考核聘用

1.受到黨紀政務處限未滿或正在接受審查的；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

3.已錄用為公務員或事業單位正式在編工作人員的；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、報名及資格審查

（一）報名方式：現場報名。

（二）報名時間：2025年8月28日—9月3日，上午8:30-12:00、下午2:30-5:30，逾期不再受理。

（三）報名地點：孝南區人力資源和社會局407室。

（四）報名要求：應聘者持本人身份證原件及復印件、學信網下載的帶有二維碼的電子注冊備案表、畢業證和學位證原件及復印件、近期1寸同底免冠照片3張，到指定地點報名。應聘人員自行下載《2025年孝南區事業單位公開考核聘用服務期滿“三支一扶”高校畢業生報名登記表》（附件2），如實、準確填寫并打印。

（五）資格審查：由孝南區人力資源和社會局進行資格審查。資格審查合格者發放《面試準考證》并進入考核環節。

四、考核

（一）面試安排

1.面試時間、地點

面試定于2025年9月6日（星期六）上午8:30在孝南區人力資源和社會局9樓會議室進行。

2.面試方式

面試采取結構化面試的方式，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。

面試總分100分，面試實行最低合格分數線控制，面試合格分數線為75分，達到面試合格分數線的考生才能進入下一環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認，并在孝南區政府官網予以公示。

3.面試須知

考生必須憑本人身份證和《面試準考證》，按規定時間和地點參加面試。考生未攜帶本人身份證、《面試準考證》的，或面試開考前20分鐘未到指定地點的考生，取消面試資格。

（二）考察

進入考察不設比例限制，報考人員面試達到75分（含）的全部進入考察，考察工作由主管部門和招聘單位負責。考察工作方案按照相關規定和實際需要擬定，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察中應當對應聘人員的報考資格進行再次復審。

五、體檢、公示及聘用

（一）體檢

參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（二）公示及備案

招聘單位根據考察、體檢結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定，報區人社局審核備案后，由區人社局統一在孝南區政府官網公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，按照相關規定和崗位條件審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

（三）聘用

經區委組織部、區人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同并從服務期滿次月起聘，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

六、聘用人員管理及待遇

由用人單位按照事業單位人事管理相關規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，實行崗位管理，明確聘期不得少于3年。聘用后不再約定試用期，自正式簽訂聘用合同之日起，在聘用單位服務不少于2年（不含“三支一扶”服務年限）。

七、紀律要求

本次公開考核聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。考核聘用工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考核、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

咨詢電話：0712-2836652

監督電話：0712-2859151

中共孝南區委組織部孝南區人力資源和社會局

2025年8月26日

附件1：2025年孝南區服務期滿“三支一扶”人員公開考核聘用崗位表.xlsx

附件2：2025年孝南區事業單位公開考核聘用服務期滿“三支一扶”高校畢業生報名登記表.doc