2025海南萬寧市招聘醫療衛生專業技術人才98人公告

為解決我市醫療衛生技術人員緊缺問題，進一步促進衛生事業的發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規〔2025〕2號)文件,結合我市實際，現將公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

以黨的二十大精神和習近平總書記一系列重要講話精神為指導，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備標準，努力建設一支素質較高、專業配套的事業單位人才隊伍，為海南自由貿易港建設和我市社會經濟發展提供人才支持。

二、招聘單位及崗位名額

本次招聘醫療衛生技術人員共98名，具體招聘崗位、人數及條件要求詳見附件1。

三、招聘范圍、資格條件

(一)招聘范圍

面向全國公開招聘符合此次招聘的相關崗位條件要求的醫療衛生技術人才。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2.崗位年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(時間計算截止公告發布之日，即：1989年9月8日至2007年9月8日期間出生)，如有特殊要求以附件為準;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身心、身體條件;

5.具有符合崗位要求的文化程度及專業要求，具體專業目錄參照附件;

6.符合招聘崗位所要求的其他資格條件;

7.應聘時已與我省黨政機關(含派出機構)、事業單位建立人事關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權限，必要時應征得單位主管部門同意，上傳所在單位或主管部門同意報考證明(加蓋公章);

8.法律規定的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的人員;

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的人員;

5.社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執行人、被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員;

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規〔2025〕2號)和《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;

7.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

8.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序和方法

按照發布招聘公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、簽訂合同的程序，進行公開招聘。

(一)發布招聘公告

通過萬寧市人民政府網站向社會公開發布招聘信息，后續招聘工作的有關事項均在萬寧市人民政府網站發布。

(二)組織報名

1.報名方式：采取線上報名方式進行，不接受現場報名。

2.報名時間及網址：

報名時間：2025年9月8日9:00至9月18日12:00止;

報名網址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=8250

報名材料補交截止時間：自2025年9月18日12:00至9月19日17:00止;

3.報考人員自行登錄上述網址后進入報名專區進行報名。考生報考后應及時登錄萬寧市人民政府官網了解招聘工作進展情況和有關事項公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通，本次招聘不收取任何報名費。

4.報名材料

網上報名時，報考人員應上傳以下材料(材料均掃描上傳，以JPG圖片格式，圖片大小不超過2MB)：

①《萬寧市2025年面向社會公開招聘醫療衛生專業技術人才報名登記表》(手寫簽名后上傳，詳見附件2-1);

②本人有效身份證(正反面);

③本人近期免冠證件彩色照片;

④畢業證書、學位證書(取得國外或境外學歷學位的應聘人員，還須出具教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》;屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的，辦理聘用手續時須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》);

⑤中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，帶有二維碼。

⑥全國失信被執行人查詢結果截圖(查詢網址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查詢范圍：全國或全國法院，截圖內容包含姓名、身份證號、查詢結果);

⑦誠信承諾書(詳見附件2-2，填寫內容并本人簽名加蓋指模上傳);

⑧需要專業技術資格的崗位須提供專業技術資格證書、執業證書及崗位所需要的其他證書;

⑨報考崗位需要的其他相關材料;

本次考試實行誠信報名制度。報考人員應如實提交有關信息和材料，信息填報不全或材料提交不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關規定給予處理。

報考后應及時登錄萬寧市人民政府網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

(三)資格審查

由招聘小組辦公室統籌安排工作人員對報考者統一進行資格審查。經初審符合招聘條件者，在萬寧市人民政府網站上公布名單;網上報名系統在已超過報名期限后(2025年9月18日12:00時)不再接受考生新注冊報名。已經提交報名材料的考生，須在規定報名時間內及時登錄報名系統查詢資格審查結果，通過資格初審的，不得改報或再報其他崗位。資格審查未通過的，請在2025年9月19日17:00前及時補充材料重新提交，如果在2025年9月19日17:00前不及時補充材料重新提交的，視為自動放棄考試資格，不得參加考試，系統將于2025年9月19日17:00準時關閉。

注意：市本級單位崗位招聘人數與應聘該崗位且經初審符合報考條件人數按不低于1:3的比例組織筆試，鎮衛生院崗位筆試的開考比例為1:2。以上未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。被取消招聘崗位的考生，可根據報考條件要求重新補報其他職位，補報時間另行通知。請考生密切關注萬寧市人民政府網站招聘公告。

(四)組織考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績各為100分，均劃定合格分數線。

(1)筆試

①筆試形式：采取閉卷答題形式。

②筆試內容：《崗位所需的專業技術知識》，筆試實行閉卷考試，滿分為100分，量為120分鐘題量。不指定筆試指導用書,不舉辦也不委托舉辦培訓班。

③筆試時間、地點：以準考證為準。

④筆試合格分數線劃定：一般不低于試卷卷面總分50% 。

⑤筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關事項在萬寧市人民政府網站公示接受社會監督。

(2)面試資格復審

擬進入面試人選須在規定時間和地點(具體以后續通知為準)，現場向招聘單位提交本人身份證、教育部學歷證書電子注冊備案表、畢業證、學位證、資格證書原件及復印件(查驗原件，收復印件)、《報名表》及應聘崗位所需的其他證明材料，接受資格復審，核對應聘人員提供的有關證件及材料是否真實，與網絡報名信息是否一致。未在規定時間接受資格復審者視為自愿放棄面試資格。

面試入圍人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，從報考同一崗位且筆試成績達到合格分數線的考生中，按筆試成績從到低分依次遞補。資格復審要求原件審核后保留復印件退原件，證明材料要求提供原件。面試資格復審時間、地點等另行通知。

(3)面試

①根據招聘崗位及報考人員筆試成績，招聘崗位按開考比例從到低分順次確定面試對象，最后一名成績并列者一并進入面試。達不到開考比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。面試主要采用結構化面試方式，主要測試考生綜合素質。

②面試時間和地點：以面試準考證為準。

③面試成績：百分制，面試合格分數線劃定為60分(含)，低于面試合格分數線者，不列入體檢人選。面試成績當場公布。

④面試成績、入圍體檢人員名單及體檢有關事項在萬寧市人民政府網站公布。

(4)考試總成績計算方式

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留小數點后兩位。考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序;筆試、面試和總成績均并列的，實行加試一輪筆試，按加試筆試成績確定排名順序(加試時間、地點另行通知)。總成績通過萬寧市人民政府網站向社會公布。

(五)體檢

考試綜合成績入圍人員作為擬聘用人選進行體檢。根據考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，統一到指定的縣級以上醫院進行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務員錄用體檢標準執行。若因體檢不合格、未按規定時間參加體檢或主動放棄體檢等情況出現的崗位空缺，均不再進行遞補。

(六)政審考察

主要考察報考人員在校或工作(待業)期間現實表現，包括報考人員的家庭情況、政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習、工作表現及社會信用等等，并簽訂誠信承諾書。若政審考察不合格，該崗位不再進行遞補。

(七)選崗

報考崗位中含2個及以上招聘單位的報考人員，按考試總成績從到低分的順序，由報考人員自主選擇聘用單位。每名報考人員只能選崗一次、一次只能選擇一個崗位，選崗后不能再更改。不按時參加選崗或自愿放棄選崗的，取消聘用資格，且出現的空缺崗位不再進行遞補。選崗結束后，因自愿放棄聘用資格或其他原因導致的，已選崗的考生原則上不再變動，空缺崗位也不再進行遞補。

(八)公示

招聘單位依據筆試、面試、體檢和考察結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過萬寧市人民政府網站向社會公示7天。公示期間因各種因素導致崗位出現空缺的，不再進行遞補。

(九)聘用

公示無異議者，報市政府批準后正式聘用。

五、聘用人員的管理和待遇

(一)應聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，相關職能部門按規定給予辦理相關、工資、社保等手續，試用期滿后經考核合格的，辦理相關轉正手續，按單位崗位設置進行聘任，不合格者取消聘用。

(二)招聘人員聘用后，其工資和各項根據單位機構性質由市財政部門按財政全額或差額撥款比例預算納入核撥。

(三)聘用人員在用人單位最低服務期為六年(服務年限不含其招聘后參加住院醫師規范化培訓時間或參加助理全科醫生規范化培訓時間)，未滿服務期的，聘用人員必須按規定繳納違約金，原則上違約金為應發月工資數額與未滿服務期的月份之乘積。基層醫療衛生機構聘用人員，若因工作需要，可對市內其他同類基層崗位進行調整，但不得交流到市級機構。

六、紀律和要求

公開招聘工作嚴格按《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規〔2025〕2號)和《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的各項具體規定執行。

(一)參與招聘工作人員須嚴守工作紀律，工作認真負責，做到認真、嚴謹，避免紕漏。

(二)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監察部門和社會各界監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。

(三)資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在招聘所有階段(包括試用期)發現應聘人員與招聘資格條件不符、存在弄虛作假或違反回避制度行為的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應聘人員自行承擔。

(四)應聘人員在面試過程中須自覺嚴守紀律和規定，嚴禁考場作弊，一經發現存在弄虛作假行為，取消聘用資格。

本公告未盡事宜，依照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規〔2025〕2號)、《海南省人力資源和社會廳等四部門關于印發<關于進一步規范事業單位公開招聘管理的工作方案>的通知》(瓊人社發〔2022〕134號)等文件精神執行，按職能和業務范圍，分別由市人力資源和社會局、市委機構編制委員會辦公室、市衛生健康委員會負責解釋。

聯系電話：0898-62185538;

網上報名技術支持電話：0898-66755323、0898-66738902;

(咨詢時間工作日09:00—12:00，15:00—17:30)

地址：海南省萬寧市萬城鎮紅專西街衛健委辦公樓

附件：1.萬寧市2025年面向社會公開招聘醫療衛生專業技術人才崗位設置表

2-1.萬寧市2025年面向社會公開招聘醫療衛生專業技術人才報名登記表

2-2.誠信承諾書

3.普通高等學校本科專業目錄(2024年)