2025中共寧夏區委黨校（寧夏行政學院）第二批招聘高層次人才10人公告

中共寧夏區委黨校(寧夏行政學院)是自治區黨委直屬的公益一類事業單位，是自治區黨委領導的培養黨的領導干部的學校，是自治區黨委的重要部門，是教育培訓干部和黨員的主渠道，是黨的思想理論建設的重要陣地，是自治區黨委政府的哲學社會科學研究機構和重要智庫。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規發〔2023〕9號)要求，結合校(院)工作需要，面向社會公開招聘高層次人才，現發布公告如下：

一、組織領導

此次招聘工作在自治區人力資源和社會廳指導監督下，由校(院)2025年自主公開招聘工作領導小組統籌負責。領導小組辦公室設在人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，校(院)機關紀委全程參與監督。涉及此次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，均由校(院)2025年自主公開招聘工作領導小組研究決定。

二、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

2.貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則;

3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘對象及條件

面向全國招聘高端領軍人才、才及青年后備人才。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行黨校(行政學院)工作人員職責;

4.具有崗位所需要的學歷、年齡、專業(技能)及身體等基本條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

5.法律法規及招聘崗位規定的其他條件。

(二)具體條件

1.高端領軍人才(Ⅰ類)。在國內外具有較高學術地位的專家，在本學科領域取得突出創新成果和顯著業績，行業影響力大、團隊效應突出、引領作用顯著的行業領軍人才，年齡一般不超過50周歲(柔性引進可放寬至73周歲)，具有正高級專業技術職稱，并滿足下列條件之一：

①“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才、領軍人才;②“長江學者獎勵計劃”特聘教授、講座教授;③國家文化英才;④百千萬人才工程人選;⑤國家有突出貢獻的中青年專家;⑥教學成果特等獎(排名第1位)、一等獎獲得者(排名前3位);⑦其他經認定達到自治區B類標準及以上的高層次人才。

2.才(Ⅱ類)。學術功底深厚，具有較寬的學術視野和較高的學術造詣，在本學科專業領域有突出學術成果，創新能力強，能夠領導本學科在前沿領域開展創新研究或取得創新成果的才，年齡一般不超過50周歲(柔性引進可放寬至65周歲)，具有正高級專業技術職稱，并滿足下列條件之一：

①“長江學者獎勵計劃”青年學者;②國家青年文化英才;③“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才;④國務院特殊津貼專家;⑤教學成果獎二等獎獲得者(排名前2位);⑥省部級教學成果獎特等獎獲得者(排名第1位);⑦省部級哲學社會科學突出貢獻獎獲得者;⑧省部級有突出貢獻中青年專家;⑨其他經認定達到自治區C類標準的高層次人才。

3.青年后備人才(Ⅳ類)。學術基礎扎實，專業能力較強，有一定創新精神和發展潛力，在研究領域取得一定成果的青年人才，具體要求如下：

青年博士研究生(Ⅳ-2)，主要面向基礎學科招聘青年博士研究生，年齡一般不超過35周歲，并滿足下列條件之一：

①近五年參與完成省部級以上哲學社會科學基金項目1項以上;②主持完成地廳級以上課題1項以上;③教學科研成果獲得地廳級以上獎勵1項以上(獨立或排名第一);④參與編寫專業教材并正式出版使用;⑤在中文社會科學引文索引(CSSCI)、北大中文核心期刊、SSCI、SCI等同類期刊發表學術論文2篇以上(其中1篇為一作)，并實現一項及以上成果轉化;⑥其他經認定達到自治區高層次人才E類標準的人才。

(三)有下列情形之一的人員，不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受組織調查的;

3.被開除中國共產黨黨籍的;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;

5.在機關事業單位招(錄)聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的;

7.新招聘機關事業單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的;

8.已招聘的特崗教師;

9.現役軍人;

10.區內機關事業單位在編人員;

11.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

應聘者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、招聘崗位、人數及要求

此次招聘設崗位9個，計劃招聘10人，詳見附件1。

五、招聘程序及時間安排

高端領軍人才、才采取“全年招聘、一事一議”的方式組織。青年后備人才按照發布招聘公告、報名及資格審核、考試、體檢、考察、公示及聘用等程序開展工作。

(一)發布招聘公告

通過中共寧夏區委黨校(寧夏行政學院)門戶網站(http://www.nxdx.org.cn)、寧夏公共招聘網(http://www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)發布。

(二)報名及資格審核

1.報名時間、方式及所需材料

報名時間自2025年9月8日起至2025年10月8日。應聘人員需在報名時間內將報考崗位所需材料發送至電子郵箱nxdxrsczp@163.com，并在郵件標題中注明：崗位名稱+本人姓名+畢業院校，報名后與我校(院)人事處進行電話確認。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。未在規定時間內提交報名材料的不予受理(以電子郵件標注日期為準)。報名所需材料包括：

(1)《2025年自主公開招聘高層次人才報名表》(需本人手寫簽名);

(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求相關材料(PDF文件，學信網學歷證書電子注冊備案表需在有效查詢期內)。應屆畢業生尚未取得畢業證的，須出具由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表以及由學校教務或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業證明，2025年12月31日前未能提供畢業證、學位證原件的，取消錄用資格;

(3)《主要成果作品統計表》《獲獎情況統計表》、相關成果及獲獎證書等證明材料(PDF文件、發表截圖、知網截圖);

(4)現有工作單位的應聘人員須提供由所在單位或主管部門出具的同意報考證明(加蓋單位公章);

(5)中共黨員(含預備黨員)須由組織關系隸屬的基層黨組織開具書面證明(加蓋黨組織公章);

(6)應聘崗位所要求的其他材料。

2.資格審核

(1)資格初審：由校(院)自主公開招聘工作領導小組研究審定初審通過人員名單，初審通過人員以電話方式確認，未通過人員以郵件或短信方式通知。

(2)資格復審：初審通過人員考試前須進行資格復審。資格復審結束時仍未提交有關材料的，視為放棄。應聘人員對個人提供材料的真實性負責，凡發現弄虛作假的，一律取消應聘資格。若通過資格審核人數與崗位招聘人數未達到3:1規定比例的，由校(院)自主公開招聘工作領導小組研究并報自治區人力資源和社會廳審核同意后，可適當降低開考比例，核減招聘人數或取消招聘崗位。

資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消其考試或聘用資格。

(三)考試

考試采取面試與專業水平綜合評價相結合的方式進行。

1.面試分為綜合能力測試(占比20%)和專業能力測試(占比80%)兩部分。其中，綜合能力測試以結構化面試方式進行，主要考察應聘人員對報考崗位的認知;專業能力測試以專題試講、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業素養、邏輯思維和語言表達能力等，面試成績低于60分的，取消應聘資格。

2.專業水平綜合評價由校(院)學術委員會組織相關專家對通過資格復審人員所取得的主要成果及獲獎情況進行量化，滿分為100分，量化成績在校(院)官網進行公示。

3.考試成績=面試成績×80%+專業水平綜合評價×20%，考試總分100分，最低分數控制線為60分，低于60分的，不得列入體檢、考察對象。

(四)體檢

體檢對象在考試合格人員中，按照崗位招聘計劃和應聘人員1:1的比例，由校(院)自主公開招聘領導小組等額確定。

1.體檢由校(院)統一組織，費用由應聘者承擔，體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行。

2.校(院)或應聘人員對體檢結果有疑問的，可按照有關規定申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員申請復檢的，復檢費用由本人承擔。

3.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現的空缺崗位，可從報考同一崗位且考試成績合格的應聘人員中，按規定依次遞補。

(五)考察

根據考試、體檢結果，由校(院)委會研究，等額確定考察對象，并在校(院)官網上予以公布。

1.考察工作由校(院)負責組織實施，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方式組織。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點了解考察人選的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現、個人誠信等情況，并對應聘資格條件進行復查。

3.考察中發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理(在公告發布之日前解除處分或超過處的除外)，并確有事實依據，經上一級紀檢監察部門書面確認的，取消招聘資格。

4.因放棄考察資格或考察不合格被取消應聘資格等情況出現的空缺崗位，可從報考同一崗位且考試成績合格的應聘人員中，按規定依次遞補。

(六)公示及聘用

1.根據考試、體檢及考察結果，由校(院)自主公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，提交校(院)委會審議后，在校(院)官網上予以公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議的，報自治區人力資源和社會廳辦理相關聘用手續;對公示期有異議的，根據實際情況查證后決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)未報到的，取消錄用資格，該崗位不再遞補。

2.校(院)與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同中約定試用期(博士6個月)及最低服務期限(8年)，并明確違約責任和相關要求。試用期滿后，組織試用期滿考核，考核合格的，按規定正式進行崗位聘用;不合格的，取消聘用資格。

3.按規定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關手續。

六、相關待遇

1.享受國家和寧夏回族自治區規定的工資福利、醫療保險、住房公積金等相關待遇;獎勵性績效工資按中共寧夏區委黨校(寧夏行政學院)有關文件執行。

備注：本表內所列自治區經費待遇為現行政策下各類人才可享受待遇，如相關政策調整，根據自治區政策執行。

2.自治區給予的科研啟動資金，具體資助額度由相關專家組根據申報科研項目評審確定;校(院)給予的科研啟動資金，以科研項目自主申報。

3.聘用人員試用期滿考核合格的，工作滿1年后可按自治區有關政策，優先推薦評聘副高級專業技術職稱。

4.在子女教育、配偶就業、醫療保健等方面按照自治區相關優厚政策落實。

聯系電話：馬老師 0951-6660160

馬老師 0951-6660163

舉報電話：李老師 0951-6660172

附件：