興業銀行股份有限公司(簡稱“興業銀行”)1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經35年持續拼搏和穩健發展，已成為國內系統性重要銀行、全國第10家數字人民幣指定運營機構，穩居英國《銀行家》全球銀行1000強前20強，《財富》世界500強，明晟ESG評級連續5年蟬聯中國銀行業評級。

興業銀行太原分行成立于2005年12月，立足山西經濟社會發展，服務三晉百姓生活，致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務。

為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的人才加盟。

一、招聘崗位及崗位職責

(一)企劃崗

1.負責信用卡營銷企劃方案制定，結合業務目標設計推廣策略，統籌線上線下營活動落地;

2.負責信用卡營銷產品和活動的功能規劃、市場調研、需求評估、場景定位、活動設計等;

3.策劃品牌宣傳內容，包括銀行形象廣告、業務推廣物料(海報、宣傳折頁等)及新媒體內容，品牌知名度與客戶認可度;

4.具備數據分析、市場營銷或相關領域工作經驗。

(二)催收崗

1.負責對信用卡逾期客戶進行電話等方式的提醒與催收，了解客戶逾期的原因，督促其按時還款;

2.負責與逾期客戶保持有效溝通;

3.負責對催收過程中發生的客戶投訴進行妥善處理;

4.有銀行不良資產清收經驗優先。

(三)商戶運營崗

1.負責屬地信用卡客戶經營、用戶促活等;

2.負責信用卡持卡人支付平臺綁定及線上交易量;

3.負責轄區市場活動合作商戶拓展、洽談、維護，本行信用卡品牌形象;

4.負責其他零售營銷任務及領導交辦的其他工作，有相關工作經驗者優先。

(四)二級分行信用卡負責人

1.負責二級分行信用卡業務整體營銷推動，開展屬地交叉營銷、場景獲客，優化發卡質量結構;

2.負責屬地信用卡用卡環境的搭建工作，依托“興業生活”，拓展當地優質商戶及商圈，通過屬地精細化活動促動客戶主動用卡;

3.負責屬地信用卡消費信貸類產品的營銷組織與管理工作，推進汽車、專享等業務落地;

4.負責屬地落實信用卡業務風險管控工作，負責信用卡從業人員操作風險管控;

5.負責信用卡業務屬地催收管理，開展司法清收和自主清收等工作;

6.負責屬地信用卡團隊的日常管理，重點加強員工展業發卡、客戶服務、場景建設等營銷工作的規范管理，做好員工業務培訓工作，并加強員工異常行為管控。

7.負責完成領導交辦的其他工作。

二、崗位要求

(一)年齡35周歲及以下，本科及以上學歷;

(二)具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識;

(三)無從業違規記錄，無不良信用記錄，無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況;

(四)符合興業銀行親屬回避的有關規定。

三、福利待遇

底薪+績效+五險一金+員工福利+行內晉升通道

四、晉升通道

本次招聘用工性質為勞務派遣，員工正式入職后，若行齡、業績考核等方面達到分行相應標準，將獲得轉為正式員工的晉升機會。

五、應聘方式

(一)報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站(https://job.cib.com.cn/)或“興業銀行招聘”微信公眾號•興征程，選擇“社會招聘”、“太原分行”，選擇相關崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

(二)我行擬于投遞簡歷兩周內組織開展招聘面試，請于面試當天攜帶兩份版個人簡歷，參加現場招聘面試。

六、其他注意事項

(一)應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權取消應聘者的應聘資格。興業銀行對應聘者信息及提交的材料嚴格，并僅用于招聘工作。

(二)對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過電話、短信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。

(三)請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上公布的信息為準。

(四)根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止相關崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。

聯系電話：0351-5277160

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興業銀行太原分行信用卡中心人員招聘崗位表

原標題:興業銀行太原分行信用卡中心人員招聘啟事

文章來源:https://branch.cib.com.cn/TaiYuan/jobs/20250901.html

（責任編輯：李明）