為全面實施人才興邵戰略，進一步加大高層次人才集聚力度，為我市經濟社會發展提供人才支撐，根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）文件精神，現決定引進一批博士研究生學歷人才。現將具體事項公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進事業編制計劃33名，引進崗位、計劃數及資格條件詳見《2025年邵陽市中心醫院引進博士研究生崗位表》（附件1）。本次人才引進相關信息可通過邵陽黨建網（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會局網站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）以及邵陽市中心醫院網站（https://www.hnsyzxyy.com/）查詢。

二、引進條件

（一）應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所需的專業或者技能條件（見附件1）；    

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.崗位所需要的其他條件（見附件1）。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（見附件3）、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（見附件3）但符合崗位專業條件的，由引進單位或主管部門提出意見，經市人社局初審后報市委人才辦審核認定。

（二）不能報考人員

1.我市范圍內在職在編機關事業單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；

4.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

6.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員；

7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

8.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考；

9.機關事業單位在編在崗人員未滿最低服務期限的；

10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序和方法

引進工作按報名、資格審查、評審（考核）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名及資格審查

1.網上報名。報名截止時間為2025年12月31日17：30，采取郵件發送至指定郵箱（見附件1）報名的方式進行。

考生需提前與引進單位電話（見附件1）聯系后，按崗位要求將相關資料發送到對應郵箱，報名資料壓縮后以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”命名的格式發送到對應郵箱。引進單位通過郵箱進行報名資格初審。

報考人員提供的證明材料必須真實有效。對報考人員的資格審查貫穿于人才引進工作的全過程，在任何階段發現報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其考試和聘用資格。

2.現場資格審查。經資格初審合格的考生本人需在規定的時間內，到指定地點進行現場資格審查。現場資格審查時，需提供《2025年邵陽市市屬事業單位引進博士研究生報名表》（見附件2）及相關材料清單的原件及復印件（具體資料清單附后）、本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片兩張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。2025年應屆高校畢業生應在2025年12月31日前取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。現場資格審查由引進單位或主管部門負責。現場資格審查放棄或不合格者，取消考試資格。

現場資格審查需提供材料清單：

①本人有效身份證；

②大學本科、碩士研究生、博士研究生學歷學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，留學歸國人員提供教育部學歷學位認證，2025年國內應屆高校畢業生應提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》；

③本科及研究生在校期間各類獎勵證書（校級及以上獎勵）、資格（職稱、職業技能等級）證書、發表論文（具有代表性的論文，不超過3篇）等證明材料；

④崗位其他條件要求的有關材料。

3.相關要求。考生限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。本次人才引進不設開考比例，實行“一次公告，全年有效，隨到隨招，招滿即止”，現場資格審查等具體事項以引進單位的通知為準。

（二）考試 

考試以評審（考核）方式進行，具體時間、地點另行通知。

考生來邵評審（考核）結束后，根據實際情況發放誤餐交通補貼（現學習或工作在邵陽市的100元/人、省內其他市州的300元/人、省外的根據距離遠近給予600—1000元/人）。

（三）成績計算方法

評審（考核）成績滿分為100分，評審（考核）成績保留小數點后兩位數，設定合格分數線為70分，低于70分者不能進入下一程序。

（四）體檢和考察

1.根據評審（考核）成績高低，按崗位計劃數1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以其高校必修課平均成績高者為準，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，并進行涉毒毛發檢測。

2.體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

3.體檢、考察工作由引進單位或主管部門組織實施。

引進計劃出現空缺時，經引進單位或主管部門領導班子集體研究決定，并報市人力資源和社會局、市委組織部同意，在辦理擬聘用人員備案手續之前，可按照應聘同一崗位評審（考核）成績排名先后依次等額遞補，遞補最多不超過2次，無合適人選可不遞補。

（五）公示

擬聘用人員名單經市委組織部、市人力資源和社會局審定后，在邵陽黨建網（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會局網站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）上公示5個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。

（六）聘用

經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位或主管部門按有關規定辦理進人和聘用手續，新進人員實行試用期制度，試用期按相關規定執行。

四、引進待遇

本次引進的人才，享受邵陽市人才引進相關優惠政策。

五、紀律要求

1.本次人才引進工作由紀檢監察機關全程監督。

2.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保引進工作的公平公正。

3.本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話：

監督舉報投訴電話：

邵陽市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組（中共邵陽市委黨校）：0739-5323232

邵陽市紀委監委駐市衛生健康委員會紀檢監察組（邵陽市中心醫院）：0739-5350691

邵陽市中心醫院紀檢監察室：0739-5320347

考試咨詢電話：

引進單位或主管部門：見附件1

中共邵陽市委組織部人才辦：0739-5325376

邵陽市人社局事管科：0739-5026031

附件1：2025年邵陽市中心醫院引進博士研究生崗位表

附件2：2025年邵陽市市屬事業單位引進博士研究生報名表

附件3：湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄

邵陽市中心醫院 

2025年9月3日

原標題:2025年邵陽市中心醫院引進博士研究生公告

文章來源:https://www.hnsyzxyy.com/index.php/cms/show-823.html

（責任編輯：李明）