2025廣西桂林理工大學南寧高層次人才招聘1人公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，2025年我校決定面向社會公開招聘實名編制工作人員。現將有關事項公告如下：

一、桂林理工大學南寧簡介

桂林理工大學南寧的前身是1985年建校的南寧有色金屬工業學校。2000年，經廣西壯族自治區教育廳批準整體并入桂林理工大學，成為桂林理工大學重要的有機組成部分，從事應用本科教育和高職教育，電子注冊和學生畢業統一歸口桂林理工大學。南寧現有南寧安吉、空港兩個校區，有教職工570多人，全日制在校生15500多人。南寧全面貫徹落實黨的教育方針，辦學目標是打造成為具有“桂工特色”的高素質應用型人才培養基地、現代化南疆國門城市技術智力支撐基地、服務北部灣經濟區的前沿基地、西部陸海新通道上的技術應用服務基地。

二、招聘崗位

本次公開招聘實名編制工作人員1名，具體崗位要求見附件1。

報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(四)具有良好的政治素質和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(技能)、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截至報名首日(如年齡要求40周歲及以下，為1984年9月1日以后出生)。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。報名的專業、學歷、學位應相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2025年版)》(附件4)或教育部門的專業目錄。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)2025年應屆高校畢業生報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業推薦表、學籍證明等相關材料，并于2025年12月31日前取得學歷學位證書，國(境)外高校畢業生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。

(八)機關事業單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數人員)應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，可在來校參加考核時提供。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3. 被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

4. 現役軍人;

5. 聘用后即構成回避關系的人員;

6. 正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7. 正在受處間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員;

8. 在讀的普通高校非2025年應屆畢業生;

9. 按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發布公告

本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大學南寧官網(https://nnfx.glut.edu.cn/)發布。

本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在桂林理工大學南寧官網發布(https://nnfx.glut.edu.cn/)。

(二)報名

1.投遞電子報名材料。投遞電子報名材料時間為2025年9月1日-2025年9月9日(7個工作日)。符合崗位報考條件人員，掃描附件5二維碼填寫報名信息，根據附件3的要求將相應材料，包括但不限于身份證、學歷學位證明(應屆的提供教育部學籍在線驗證報告以及就業推薦表，境外〈含港、澳、臺〉學歷的還需提供教育部認證服務中心認證材料)、同意報考證明(離職證明)、手寫簽名并摁手印的誠信考試承諾書等掃描制成一個PDF文件上傳。

2.現場核驗材料。應聘者須準備好所有證明材料的原件和復印件，現場核驗時，要求報考人員提供相關材料的原件進行審核并上交復印件(一式一份)。報名材料與要求不符的，不予受理。應聘材料交由工作人員核驗通過，并由應聘者本人親筆簽名確認后，方可參加考試與考核環節。

3.本次招聘崗位有工作經歷要求，應聘者須提供滿足崗位要求的工作經歷證明材料，目前仍在職的由所在工作單位組織人事部門出具同意報考我校的證明(附件3)，如已經離職的需提供最近一次工作的離職證明。

4.本次招聘有關資格條件的時間計算，均以本次報名首日為截止日期。

5.本次考試不向考生收取任何考試費用。

(三)資格審查

1.桂林理工大學南寧人力資源部負責將應聘者的材料比照崗位條件要求進行審核，根據應聘者提供的材料，審查應聘者的年齡、專業、學歷、學位等是否符合招聘條件要求。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其應聘資格。

3.資格審查結果在桂林理工大學南寧官網(https://nnfx.glut.edu.cn/)公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱。

(四)開放性面試

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)精神，專業技術七級以上崗位等高層次人才，按相關規定程序可以采取直接考核的方式。此次高層次人才公開招聘崗位采取考核方式(開放性面試)進行。

1.開放性面試具體時間、地點等另行通知。

2.在開放性面試環節采取模擬課堂教學+答辯的方式進行。模擬課堂教學主要從應聘者的教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功、教學特色等方面考察。模擬課堂教學時間為15分鐘。由南寧確定模擬課堂教學范圍，確定教案編寫模板。應聘者根據范圍，自主確定模擬課堂教學內容。開放性面試前，應聘者根據教案模板編好教案，以供考官審閱。模擬課堂教學范圍提前3個工作日隨開放性面試公告在桂林理工大學南寧網站公開;答辯主要從考生對應聘崗位的認知、專業知識水平和教科研能力等方面考察。答辯時間為10分鐘，個人陳述完成后為考官提問環節，個人陳述時間不超過3分鐘，考官提問時間不超過7分鐘。

3.開放性面試安排將提前3個工作日在桂林理工大學南寧網站上公布(包含進入面試的人選、面試時間、面試地點)，不進行個別通知，請應聘人員自行查閱。

4.開放性面試成績在面試結束后現場宣布，并于當天在桂林理工大學南寧網站公布開放性面試成績及崗位排名。

5.經核準開考或因考生缺考，開放性面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生開放性面試成績須達到該考場開放性面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生開放性面試成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

6.成績計算。按照以下要求設置開放性面試環節賦分：開放性面試成績=模擬課堂教學成績×50%+答辯成績×50%。開放性面試成績的計算均采用百分制，成績保留小數點后兩位，末位四舍五入。

(五)考察

根據開放性面試成績(從到低分)，按招聘崗位數1:1的比例確定考察對象，如出現成績并列者，則同時進入考察程序。考察工作根據公開招聘工作方案實施，同時對應聘人員的資格條件進行復查。

考察由學校組織實施。重點是了解考察對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否存在報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘人選。

考察中若出現不合格或自動放棄者，則按開放性面試成績(從到低分)依次遞補，確定考察人選或取消該崗位招聘，如出現遞補考察人選成績并列者，則同時進入考察程序。

(六)體檢

南寧人力資源部會同有關部門根據考核結果按招聘崗位數1:1比例確定體檢人選。由南寧組織擬聘人員到醫院進行體檢(注：體檢費用自理)。體檢工作按照文件《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)及相關規定執行，體檢不合格人員不予以聘用，并取消該崗位的招聘。

(七)公示及聘用

根據考核、體檢情況，經南寧黨政聯席會議研究，確定擬聘人員后對擬聘人員情況(性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等)進行公示(公示時間為7個工作日)。公示信息在廣西人才網(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大學南寧官網(https://nnfx.glut.edu.cn/)發布。

五、待遇和聘后管理

被正式聘用人員納入學校事業單位實名編制管理，學校與其簽訂《事業單位聘用合同》，聘期為3年。實行試用期制度，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以繼續聘用。聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行，工資福利待遇參照現行事業單位工作人員工資福利待遇相關政策執行。

六、紀律與監督

招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關部門監督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經查實，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關規定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重予以處理。

七、其他事宜

(一)學校負責制定本次公開招聘人員各個環節的具體實施方案，明確具體分工及要求。

(二)本次公開招聘工作聯系人：陸老師、鄧老師