為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

重慶三峽學(xué)院是重慶市人民政府舉辦、重慶市教育委員會主管的全日制普通高等學(xué)校。學(xué)校始建于1956年，坐落于重慶市萬州區(qū)。現(xiàn)有百安、沙龍、雙河口等校區(qū)，總占地面積2800余畝。學(xué)校1994年升格為本科院校，2013年被國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位，2021年被重慶市學(xué)位委員會批準(zhǔn)為博士學(xué)位授予單位立項建設(shè)高?！，F(xiàn)為全國智慧校園建設(shè)試點單位、重慶市教育信息化示范單位、重慶市綠色學(xué)校建設(shè)示范學(xué)校、重慶市高校美育改革和發(fā)展實驗校。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核的方式進(jìn)行。

三、招聘計劃

本次面向社會考核招聘高層次人才6名，具體崗位條件詳見《重慶三峽學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表（第二批）》（附件1）。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年8月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1979年9月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。屬急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，年齡可適當(dāng)放寬。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)   

考生憑已取得（應(yīng)取得）的符合招聘條件的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。2025年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生報考的，可放寬至2026年1月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書〔其中，屬境外高校應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年1月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

（四）特別說明   

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如45周歲以下，含45周歲；如專技10級以上，含專技10級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

五、報名及資格初審

本次招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員報名時應(yīng)按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任。報考人員應(yīng)慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報考信息。學(xué)校將按照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

（一）提交報考申請

本次考核招聘報名時間為2025年9月5日9:00起至2025年9月21日18:00止。

通過重慶市人力資源和社會局官網(wǎng)報名（訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“重慶市屬事業(yè)單位公開招聘考試入口”→“重慶三峽學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員（第二批）”，個人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內(nèi)）。報考人員需下載并填報本公告附件3，并以Word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)。

（二）資格初審

學(xué)校根據(jù)報考人員填報信息，對照崗位報考要求，進(jìn)行資格初審。報考人員可在報名后的3個工作日內(nèi)通過相同路徑查詢資格初審結(jié)果，如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于2025年9月22日18:00前修改相關(guān)信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息，修改報名信息截止時間到達(dá)后仍不合格的，不可參加本次招聘。

六、考核

本次考核招聘包括筆試、心理測試、專業(yè)面試（專業(yè)實操）、綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）。招聘崗位的報名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比（以下簡稱報名競爭比）達(dá)到8:1的，考生需先參加專業(yè)科目筆試，需筆試的崗位將通過重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站公布，請考生及時關(guān)注；報名競爭比低于8:1但達(dá)到2:1的，由學(xué)校按規(guī)定程序直接組織開展面試；報名競爭比低于2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)學(xué)校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。報考人員應(yīng)按照學(xué)校通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考核。

（一）筆試

黨委宣傳部管理崗、其他專技崗考試科目為《新聞與傳播》，學(xué)生處輔導(dǎo)員崗考試科目為《綜合知識》，實驗實訓(xùn)中心其他專技崗考試科目為《網(wǎng)絡(luò)安全》，總分均為100分。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進(jìn)入該招聘崗位的資格復(fù)審及面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試時間、地點、成績公布等具體事項將在重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站上發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。

（二）資格復(fù)審

報名資格初審合格，應(yīng)聘崗位為不需組織筆試的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審；應(yīng)聘崗位為需組織筆試的考生，按面試人選（指資格復(fù)審合格且可參加面試人員數(shù)，下同）與招聘崗位名額之間應(yīng)形成3:1競爭比的數(shù)量，根據(jù)筆試成績從高到低排序，依次確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人選，若最后一名進(jìn)入資格復(fù)審人選成績相同，則并列進(jìn)入。

首批進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、首批資格復(fù)審時間及地點等信息，將在重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布，請考生關(guān)注并及時查詢，未按通知的時間地點參加資格復(fù)審的，視為自行放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

因資格復(fù)審不合格或進(jìn)入資格復(fù)審人選棄權(quán)等原因出現(xiàn)競爭人選空缺，且尚存可遞補(bǔ)人員的，原則上應(yīng)按前述筆試成績計算規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)。學(xué)校另行通知遞補(bǔ)人選準(zhǔn)備資料，參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審所需材料詳見附件4，報考人員屬重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時向我單位出具《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》（附件5），未按規(guī)定出具或經(jīng)核實處于市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

已參加招聘崗位筆試的考生中，首批進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、首批資格復(fù)審時間及地點公布后，仍有可能遞補(bǔ)考生進(jìn)入資格復(fù)審，有關(guān)考生應(yīng)注意保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的，視為自行放棄遞補(bǔ)資格。

（三）心理測試

心理測試主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考。

（四）面試

面試包括專業(yè)面試和綜合面試。

專業(yè)面試采取專業(yè)實操的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力、應(yīng)聘崗位匹配度等進(jìn)行綜合考量，考核時間15-20分鐘，分值100分。

綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，考核時間10分鐘，分值100分。

面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等規(guī)定組織。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由報考人員簽字確認(rèn)。

因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位競爭比進(jìn)一步減小的，面試正常進(jìn)行，實際參加面試人數(shù)大于或等于當(dāng)前招聘名額的，招聘名額不再進(jìn)一步減少。面試實際競爭比小于2:1的招聘崗位考生，其任一科面試成績低于70分的，一般不確定為體檢人選，其中屬急需緊缺人才的，由學(xué)校按照“人崗相適”原則研究并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可確定為體檢人選。面試結(jié)束后，查實報考人員不具備報考資格的，其缺額不再遞補(bǔ)。

（五）考核總成績計算

本公告附件1中招聘崗位按以下規(guī)則計算考核總成績（各階段成績采用百分制計算，按四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）：

（1）未組織筆試：考核總成績=專業(yè)面試成績×50% +綜合面試成績×50%。

（2）組織筆試：考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)面試成績×30% +綜合面試成績×40%。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選；其他考生依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，學(xué)校或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察由重慶三峽學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》，由學(xué)校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。報考人員應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應(yīng)查閱報考人員的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向報考人員說明相關(guān)理由。    

因報考人員未按規(guī)定參加體檢、配合考察或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)校根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。  

八、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間等其他應(yīng)公示事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生，由學(xué)校提出擬聘申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，學(xué)校應(yīng)及時通知新招聘人員報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定及重慶三峽學(xué)院高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策文件執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。 

本次公開招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或調(diào)動到其他事業(yè)單位。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號），以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為記錄庫，同時通報有關(guān)單位，報考人員涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

（一）本公告由重慶三峽學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。     

（二）網(wǎng)上報名資格初審、復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請于工作日按附件中的聯(lián)系電話咨詢。   

（三）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。   

附件下載：

1.附件1：重慶三峽學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表（第二批）.xlsx

2.附件2 ：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版).xlsx

3.附件3：重慶三峽學(xué)院2025年事業(yè)單位編制工作人員報名表.doc

4.附件4：現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料.doc

5.附件5：重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明.doc

原標(biāo)題:重慶三峽學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告（第二批）

文章來源:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202509/t20250904_14966254.html

（責(zé)任編輯：李明）