為加強我縣教師隊伍建設，充實師資力量，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關于貫徹〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的實施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，冊亨縣2025年計劃面向社會公開招聘教師25名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、組織領導

為加強本次公開招聘教師工作的組織領導，成立冊亨縣2025年公開招聘教師工作專班。工作專班下設辦公室在縣人力資源和社會局，具體負責公開招聘教師日常事務工作。本次招聘工作結束后工作專班自然撤銷。

二、招聘原則及程序

招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)絡報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進行。

三、招聘人數(shù)

冊亨縣2025年公開招聘教師25名(詳見附件1)，以下簡稱《招聘職位一覽表》。

四、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

具有國家承認學歷的本科及以上應往屆畢業(yè)生。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義。

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，有較好的政治素質(zhì)，符合對應報考職位的工作能力要求。

4.年齡在18周歲以上(2007年8月31日及以前出生)、35周歲以下(1989年8月31日及以后出生);取得副高級及以上職稱人員或碩士研究生及以上學歷學位人員，年齡可放寬到45周歲(1979年8月31日及以后出生)。

5.符合應聘職位要求的學歷等資格條件。

6.具有正常履行職責的身體條件，具體標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

7.獲得聘用后須在冊亨縣服務期限不少于5年。

8.具體專業(yè)要求。一是專業(yè)要求為學科門類的，即該學科門類所包含的二級學科和一級學科均符合要求;專業(yè)要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求;招聘專業(yè)均含全日制、自考、函授、技師院校等所列專業(yè)，專業(yè)名稱一致但代碼不同的，均可報考。二是在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《招聘職位一覽表》上要求的專業(yè)與學歷一致(僅是學位證書上專業(yè)與《招聘職位一覽表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。三是如專業(yè)名稱后面帶括號的以專業(yè)名稱為準;若畢業(yè)證書所列專業(yè)不止一個的，只要其中一個與職位專業(yè)要求相一致，可以報考;四是如所學專業(yè)為舊專業(yè)，且在《新舊專業(yè)對照表》中所對應的新專業(yè)與職位要求專業(yè)一致的，可以報考;

專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會廳網(wǎng)站首頁-政務公開-重點領域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”https://rst.guizhou.gov.cn

/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html。

9.須具有相應學科的教師資格證書(報考高中語文教師的職位，須具有二級甲等及以上的普通話水平等級證書)，未取得相應學科教師資格證書的，可憑有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》，且具有二級乙等(語文學科二級甲等)及以上的普通話水平等級證書報考。但必須在2025年12月31日前取得相應的教師資格證書。

10.具備報考職位所需的其他資格條件，具體職位資格條件詳見《招聘職位一覽表》。

(三)以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.冊亨縣各級機關、事業(yè)單位在編在職正式工作人員(工勤人員、自收自支事業(yè)人員除外)。

3.截至2025年8月31日“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的人員;截至2025年8月31日服務期未

滿的在編的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學畢業(yè)生。

4.截至2025年8月31日仍在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生或軍隊服現(xiàn)役人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

7.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。

8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

9.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學位)證書、其他資格條件資料等原件的，或不符合《招聘簡章》要求的其他條件的人員。

10.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關須回避情形的崗位。

11.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政務處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”等次的人員。

12.學籍檔案不符合組織人事部門相關要求的人員。

13.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

14.正在接受司法、紀委監(jiān)委等立案審查調(diào)查或有問題線索

的人員。

15.法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位人員的。

五、報名、資格初審及繳費

(一)報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，本次招聘考試招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)需達到1:3比例，凡招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的(以繳費人數(shù)為準)，縣招聘工作專班辦公室對其職位招聘計劃進行減少或取消;減少或取消情況將在冊亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)進行公示。公示期間，職位招聘計劃減少的，該職位的報考人員不得改報其他職位;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的人員本人申請，經(jīng)縣招聘工作專班辦公室同意后，改報其他職位。

報考人員登錄冊亨縣公開招聘教師報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

報考人員可在2025年9月15日9:00至2025年9月19日17:00期間登錄冊亨縣公開招聘教師報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/)提交報考申請。

報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并在網(wǎng)上報名時簽署《誠信報考承諾書》，同時上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。提交報名信息被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋報名是否。

報考人員只能選擇一個職位進行報名，應及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件，若故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

報名期間，每日報名結束后，將在冊亨縣公開招聘教師報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/)公布招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的職位(以繳費人數(shù)為準)，供報名人員參考;報名結束后，將在冊亨縣公開招聘教師報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/)公布招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)(以繳費人數(shù)為準)。報考人員應合理安排時間及時報名，避免造成最后一天報名人數(shù)多、網(wǎng)絡擁擠錯過報名時間。

報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報(僅是學位證書上專業(yè)與《招聘職位一覽表》專業(yè)一致的視為專業(yè)不符)。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2025年9月15日9:00至2025年9月20日17:00。

1.資格初審由縣招聘工作專班辦公室統(tǒng)一組織實施。負責資格初審的工作人員根據(jù)報考人員填寫的報考信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以“審核通過”確認。對已經(jīng)提交報名申請的，必須在規(guī)定時間內(nèi)審核完畢;對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，予以“審核不通過”確認，并說明理由。資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報考人員提出申請，經(jīng)縣招聘工作專班辦公室審核同意后進行改報，繳費結束時仍未改報的，取消考試資格;進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效并追究資格初審有關人員責任。

2.通過資格審核的報考人員，姓名、身份證號碼有誤的可自行按正確姓名、身份證號碼重新報名;其他信息有誤的，須本人向縣招聘工作專班辦公室申請，經(jīng)縣招聘工作專班辦公室同意后由資格初審單位進行修改。

3.2025年9月19日17:00前已提交報名申請，但因報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2025年9月20日17:00前自行進行修改(報考單位和職位不得修改)，網(wǎng)上資格初審于9月20日17:00前完成。網(wǎng)上資格初審結束時，審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應保持電話暢通(電話號碼以報名表上所填為準)，如聯(lián)系電話有更改請及時與縣招聘工作專班辦公室聯(lián)系，若因報考人員自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由本人承擔。

(三)報名確認及繳費

通過資格初審的報考人員于2025年9月15日9:00至9月21日17:00期間登錄冊亨縣公開招聘教師報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/)進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務費。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名確認并繳費者視為報名不。通過報名確認并繳費的人員，須下載并打印留存《報名表》，供現(xiàn)場資格復審和考察等環(huán)節(jié)使用。

(四)筆試準考證網(wǎng)上打印

報名確認并繳費后，報考人員于2025年10月15日9:00至10月18日9:00期間，登錄冊亨縣公開招聘教師報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/)打印筆試準考證。因逾期未打印準考證而影響參加考試的，后果由報考人員本人承擔。

六、考試

(一)考試方式

考試采取筆試、面試(說課)相結合的方式進行，實行公開報名、統(tǒng)一考試、分類擇優(yōu)聘用。

(二)筆試

筆試為閉卷考試。在縣招聘工作專班的領導下，由縣招聘工作專班辦公室統(tǒng)一組織實施。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。各職位筆試試卷總分均為150分，成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)，筆試成績(折算前)須達到75分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

1.筆試時間：2025年10月18日9:00-11:30(星期六)

2.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分150分，其中學科專業(yè)知識100分、教育綜合知識50分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理

論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。

3.筆試地點：詳見《筆試準考證》。報考人員必須同時持第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。

4.筆試成績在冊亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.c

n/)公示。

七、資格復審

資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行。由縣招聘工作專班辦公室統(tǒng)一組織實施，具體實施時間、地點及相關事宜在冊亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)進行公布。

(一)資格復審對象

根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)與筆試成績75分及以上人數(shù)，按筆試成績從到低分順序以1:3的比例確定進入資格復審，同一職位報考人員筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入資格復審;不足1:3的職位，筆試成績達75分及以上的人員進入資格復審。

經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的報考人員，取消其進入下一個環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在資格遞補復審期內(nèi)按筆試成績75分及以上由高到低依次遞補。從遞補資格復審開始算起，24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

(二)資格復審材料

參加現(xiàn)場資格復審的報考人員必須按照要求，提供以下證件

的原件及復印件：

1.公開招聘教師《報名表》打印件1份。

2.崗位要求的學歷學位證書、其他資格條件證書等原件及復印件。國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件。

3.第二代有效《居民身份證》原件及復印件1份。

4.相應學科的教師資格證書(報考高中語文教師的職位，須具有二級甲等及以上的普通話水平等級證書)原件及復印件，未取得相應學科教師資格證書的，可憑有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》復印件和二級乙等(語文學科二級甲等)及以上的普通話水平等級證書原件及復印件。

5.簽訂《誠信報考承諾書》1份。

6.報名時為機關事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面證明;國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權限單位同意報考的證明。報名時無工作單位，資格復審時已成為黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

7.招聘單位根據(jù)復審需要要求提供的其他材料。

資格審查及復審貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實考生不符合相關資格條件或弄虛作假的，隨時取消其招聘資格，責任由考生自負。

八、面試及總成績

(一)面試工作由縣招聘工作專班辦公室統(tǒng)一組織實施，面試采取說課方式進行。面試成績按百分制計算(100分)，說課成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)，說課成績在60分及以上的方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。未參加面試的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)職位空缺的，不予遞補。

(二)面試對象：通過資格復審經(jīng)公示后無異議的報考人員。

(三)面試相關事宜及時間另行通知。

(四)總成績計算，考試成績按職位分類統(tǒng)計。

1.考試總成績﹦(筆試成績÷1.5)×50%﹢面試成績×50%;

2.同一職位報考人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，由縣招聘工作專班組織報考人員進行加試，加試成績高者進入下一招聘環(huán)節(jié)(加試方式、時間、地點另行通知)。加試成績在冊亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)公示。

九、體檢

體檢工作按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行，體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由縣招聘工作專班辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行，并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關規(guī)定。

體檢過程中，如主檢醫(yī)生認為需要增加項目進一步檢查才能

作出診斷的，由縣招聘工作專班辦公室安排應聘人員進行檢查。體檢結束后，體檢人員對本人體檢結果有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，應書面提出復檢申請，經(jīng)縣招聘工作專班辦公室同意后統(tǒng)一組織復檢。在規(guī)定時間內(nèi)未提出復檢申請的，視為自動放棄復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

對在體檢中存在弄虛作假等違規(guī)違紀行為、放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間地點另行通知。

十、考察

考察工作按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》《事業(yè)單位公開招聘人員工作風險防控指南》(黔人社通〔2024〕125號)有關規(guī)定執(zhí)行，由用人主管單位負責組織考察。考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察工作要嚴格按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的用人標準，確保考察結果全面、真實、準確。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況，以及應聘資格條件的真實性。

考察由兩名以上在職在編的正式黨員組成考察組，考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，作出考察結論，提出聘用建議意見。在考察中，審定有《招聘簡章》中報考條件“以下人員不得報考”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察、考察不合格，空缺職位不予遞補。

十一、公示、聘用備案

(一)公示

經(jīng)筆試、面試(說課)、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查實的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。

(二)聘用備案

擬聘用人員公示期滿，對未接到問題反映或者反映問題不影響聘用的，由冊亨縣人力資源和社會局組織辦理聘用手續(xù)，報黔西南州人力資源和社會局備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關于高校畢業(yè)生到基層機關事業(yè)單位工作有關待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號)等文件精神，由招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。聘用人員必須服從組織安排，按時到聘用單位報到，超過規(guī)定時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。

初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立聘用合同期限在3年及以上的，試用期為12個月。如對非初次就業(yè)的工作人員約定試用期，一般不超過3個月，情況特殊的可適當延長，但最長不超過6個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。聘用后須在冊亨縣服務期限不少于5年，在服務期限內(nèi)一律不予調(diào)動及考調(diào)(含遴選)，其他單位不得以任何理由借調(diào)。

十二、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。報考人員和工作人員要嚴格遵守《招聘簡章》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和有關規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定嚴肅處理。

十三、注意事項

(一)本次招聘工作信息均在冊亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)發(fā)布，縣招聘工作專班辦公室不再另行通知。因報考人員未關注未閱知招聘相關信息及公告，造成的后果由報考人員本人承擔。

(二)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作專班研究決定。

(三)本次招聘工作解釋權歸縣招聘工作專班辦公室。

咨詢電話：0859-4210426    監(jiān)督電話：0859-4211123

咨詢時間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節(jié)假日除外。

冊亨縣公開招聘教師工作專班辦公室

2025年9月4日

附件1：冊亨縣2025年公開招聘教師職位一覽表.xls

附件2：冊亨縣2025年公開招聘教師報名表.doc

附件3：誠信報考承諾書.doc

原標題:冊亨縣2025年公開招聘教師簡章

文章來源:http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202509/t20250904_88568108.html

（責任編輯：李明）