為加強社區工作者隊伍建設，選拔和培養一支高素質的社區工作者隊伍，根據《中共中央辦公廳　國務院辦公廳關于加強社區工作者隊伍建設的意見》《內蒙古自治區黨委辦公廳 自治區人民政府辦公廳關于印發〈社區工作者管理辦法(試行)〉的通知》(內黨辦發〔2024〕22號)文件要求，現結合我區實際，經研究決定，面向社會公開招聘部分社區工作人員。為確保招聘工作的順利完成，特制定本招聘公告。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過招聘上崗的方式，選拔一批思想品德好、工作能力強、綜合素質高的社區工作者。

二、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘社區工作者146人，其中，普通崗位招聘35人，面向社區專職網格員等編外聘用人員定向招聘111人。

三、招聘條件

(一)應聘人員需同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守憲法和法律法規，鑄牢中華民族共同體意識;

2.具有良好的政治素質、道德品行和履行職責所需要的身心素質、工作能力;

3.普通崗位招考人員需同時具備以下條件：

(1)年齡為18周歲(含)以上40周歲(含)以下，即1984年9月8日(不含)至2007年9月8日(含)期間出生;

政治素質好、服務能力強，在群眾中有較好口碑的本社區黨員、居民志愿者、退役軍人、社區社會組織負責人、業主委員會成員應聘的，經街道(蘇木鎮)推薦(需下載附件：《科爾沁區2025年公開招聘社區工作者推薦證明》，蓋章后上傳至報名系統，附件PDF格式，大小不超過2M)，可以適當放寬年齡，放寬年齡上限不超過45周歲，即1979年9月8日(不含)至2007年9月8日(含)期間出生;

(2)具有全日制大學專科及以上學歷;

4.面向社區專職網格員等編外聘用人員招考須具備以下條件：

(1)報考面向社區專職網格員等編外聘用人員崗位，需現為科爾沁區在崗的社區專職網格員，在科爾沁區街道社區工作的參照公益性崗位管理的編外聘用人員、社會綜合員以及科爾沁區城市管理綜合行政執法局自聘人員;

(2)年齡為18周歲(含)以上40周歲(含)以下，即1984年9月8日(不含)至2007年9月8日(含)期間出生;

按照《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》，結合科爾沁區實際，從事社區專職工作的編外聘用人員招考年齡根據專職服務社區年限，每滿3年可放寬考試年齡1年，放寬年齡上限距退休年齡應不低于5年;

(3)具有國民教育序列大學專科及以上學歷;

退役軍人在社區工作且表現的，經街道(蘇木鎮)推薦(需下載附件：《科爾沁區2025年公開招聘社區工作者推薦證明》，蓋章后上傳至報名系統，附件PDF格式，大小不超過2M)，學歷可放寬至高中及以上;

5.同等條件下優先聘用下列人員：

(1)持有國家社會工作者職業資格證書的人員;

(2)社區工作急需緊缺的專業人才;

(3)在崗的專職網格員等社區專職人員。

(二)應聘人員有下列情形之一的，不得應聘：

1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，開除軍籍人員、被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員;

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害的活動;

4.編造散布有損國家聲譽的言論和信息，反對黨的理論和路線方針政策;

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.現役軍人;

7.與用人單位構成回避關系崗位的人員;

8.法律法規規定不得聘用為社區專職工作人員的其他情形人員;

9.有不適合從事社區工作的其他情形。

四、組織形式、報名及資格初審

招聘工作按發布招聘信息、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進行。相關信息均在通遼市科爾沁區人民政府網(www.keerqin.gov.cn)和內蒙古北方人事考試服務中心(http://www.bfrsks.com)同步發布，請應聘人員及時關注。

(一)報名

1.報名統一采取網上報名的方式進行。

網址：http://www.bfrsks.com/

2.報名時間

2025年9月8日09:00—9月14日17:00;資格初審截止時間為2025年9月15日12:00;繳費截止時間為2025年9月15日17:00。

3.報名流程

①點擊“網上考務-網上報名”，注冊用戶名和密碼，完成注冊后登錄網站，用戶名和密碼是登錄報名系統的標識(密碼可修改)，也是報考人員確認是否報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，務必牢記并妥善保管。

②注冊后登錄，進入報名環節。報考人員須認真閱讀《公告》，并按要求填寫個人報名信息及上傳照片，網上報名實行嚴格的自律制度，報考人員對提交審核的報名信息真實性負責，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消考試及上崗資格，每名報考人員只能報名一個崗位。

③報考人員點擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員48小時內會在報名系統上回復審核結果。“審核不通過”的，可根據提示的不通過原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過”的，將不能再修改信息和報考崗位。審核通過后，報考人員通過報名步驟繳納報名費，即視為完成報名。此次考試收取報名費70元/人(其中，報名費20元/人，筆試考務費50元/人)，對于筆試缺考人員不再退費。

④報考人員根據提示自行下載打印《信息登記表》，資格復審環節還需提供《信息登記表》并本人簽字，凡是審核通過的報考人員均被默認同意報名信息承諾，如信息有誤將被列入不良誠信報考人員檔案記錄。

⑤凡是在規定時間內未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

⑥學習經歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫)、取得的學歷、學位。

⑦相關證書：須詳細填寫相關證書取得時間及專業。

⑧工作經歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作，未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

(二)資格初審

1.資格審核工作在網上組織進行，按照報考條件對照報考人員所填報的《信息登記表》各項內容逐項進行審核。凡不符合報考條件的，資格審核不予通過;

2.報考人員在網上提交報名信息后，應及時查詢審核結果;

3.通過審核的報考人員，根據通知下載打印《筆試準考證》，屆時請報考人員關注通遼市科爾沁區人民政府網和報名網站通知，筆試時，報考人員須持二代居民身份證、下載并打印的《筆試準考證》方能進入考場;

4.筆試不設置開考比例，按報考實際人數進行考試。

五、筆試

(一)筆試采用閉卷方式進行。試卷只提供國家通用語言文字試卷，必須使用國家通用語言文字作答，不按規定文字作答的，按零分處理。

(二)筆試科目：《綜合能力測試》，滿分100分。

(三)筆試時間地點：詳見準考證。

(四)應聘人員需憑本人《筆試準考證》(自行登錄報名系統打印)、有效身份證件原件(居民身份證、臨時身份證、社會卡，三者有其一即可)按規定時間到指定地點參加筆試。

(五)筆試結束后，筆試成績和是否進入下一環節在報名網站查詢。

六、資格復審

(一)具體時間與地點在報名網站另行通知。按照每個崗位進入面試人數與招聘計劃數3:1的比例從到低分確定進入資格復審人員，末位成績出現并列的(保留小數點后兩位)，同時參加資格復審。未達到3:1的比例的，按實際考試人數進行資格復審。

(二)資格復審時間、地點在報名網站上另行通知。應聘人員參加資格復審時，須攜帶以下材料：

1.本人《信息登記表》2份;

2.有效居民身份證原件及復印件1份;

3.居民戶口簿原件及復印件1份;

4.現居住地的社區開具的《居住證明》1份;

5.畢業證、學位證原件及復印件1份;

6.在中國高等教育學生信息網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表1份;   

7.退役軍人提供退伍證或退役證明原件及復印件1份;

8.社區黨員、居民志愿者、退役軍人、社區社會組織負責人、業主委員會成員等涉及放寬應聘年齡的，需提供街道(蘇木鎮)出具的工作證明1份;

9.社區專職網格員、社會綜合員、參照公益性崗位管理的編外聘用人員需提供所在街道出具的工作證明1份，城市管理綜合行政執法局自聘人員需提供科爾沁區城市管理綜合行政執法局出具的工作證明1份;

(三)以上所有材料取得時間為2025年9月5日(發布公告日)前，凡在資格復審時不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復審不合格。

(四)資格復審合格者進入面試環節，進入面試范圍的應聘人員交納面試考務費50元。

(五)資格復審不合格或未按規定時間參加造成空缺的按照筆試成績從高到低順序依次進行遞補，遞補只進行一次。

七、面試

(一)面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，面試須使用國家通用語言作答，不按規定語言要求作答的，按零分處理。面試成績當場公布，四舍五入保留兩位小數。 

(二)應聘人員憑《面試準考證》和有效居民身份證按規定時間到指定地點參加面試，未按規定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

(三)面試開考比例為報考人數與崗位招聘計劃數之比3:1。對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，全部進入面試。

(四)總成績計算方法

總成績=筆試總成績×50%+結構化面試成績×50% 。

(五)面試時間和地點詳見《面試準考證》。

(六)考試總成績和是否進入體檢環節在報名網站查詢。

八、體檢和考察

(一)體檢

1.按照總成績由高到低依次等額確定體檢和考察人員，末位出現并列的，按筆試成績由到低分依次確定。

2.體檢在指定醫療體檢機構進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及相關修訂標準執行。體檢費用按體檢醫院標準收取，由考生個人自理。對體檢有疑問的，可在接到體檢結論七日內向領導小組辦公室提出復檢(當場復檢項目除外)，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。因體檢不合格的，取消其聘用資格，并按同類崗位考試成績由高到低依次等額遞補。

(二)考察

考察工作由科爾沁區公開招聘社區工作者工作專班辦公室組織實施。考察按照德才兼備的標準，對被考察人的思想政治、道德品質、遵章守紀、自律意識等情況進行考察，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。

九、選崗

按總成績和體檢、考察結果在崗位內依次選崗，選崗時按照就近就便、職住兼顧原則。

十、公示和聘用

(一)對體檢和考察合格的擬聘用人員在通遼市科爾沁區人民政府網和報名網站進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為5個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(二)擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄。

(三)擬聘人員經公示無異議的，由用人單位與其簽訂《勞動合同》，不納制管理，合同期為3年，其中試用期為3個月，試用期包含在合同期內，試用期滿經考核合格后，繼續聘用，不合格的解除《勞動合同》。

(四)社區工作者薪酬參照全口徑城鎮單位就業人員平均工資水平確定，并根據科爾沁區經濟發展水平和財力狀況定期動態調整，具體標準由區委社會工作部會同區財政局等部門制定。同時按照國家有關規定為社區工作者繳納社會保險費等。

支持社區工作者參加全國社會工作者職業資格考試和評審，對取得職業資格證書人員，按照相關規定給予相應職業資格津貼。

十一、紀律和監督

(一)本次招聘工作由科爾沁區公開招聘社區工作者工作專班辦公室全程監督。

(二)公開招聘工作嚴格執行回避制度，凡按照規定需要回避人員必須回避。

(三)對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除勞動合同。

十二、其他事項

(一)在體檢、考察、公示等環節出現不合格或者放棄等情況造成招聘計劃空缺的，在報考同一崗位參加考試的人員中按總成績從到低分依次每個環節遞補一次。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

(三)系統生成筆試準考證前，因個人原因不參加筆試可申請退費，退費時間為來電登記后15個工作日，退費方式原路返還。

(四)公告未盡事宜及有關信息，將在通遼市科爾沁區人民政府網和報名網站上及時發布，請予關注。

(五)監督和咨詢電話

工作時間：8:30-12:00     14:30-17:30

監督電話：0475-8866013

政策咨詢電話：0471-5186945

網上報名技術咨詢電話：0471-5186945  0471-5186976

附件：《科爾沁區2025年公開招聘社區工作者推薦證明》.docx

科爾沁區公開招聘社區工作者

工作專班辦公室

2025年9月5日

原標題:科爾沁區2025年公開招聘社區工作者公告

文章來源:http://www.keerqin.gov.cn/xwzx/tzgg/202509/t20250905_984528.html

（責任編輯：李明）