2025浙江省縣級醫院“浙醫聘” 集中招聘101人公告

根據《事業單位人事管理條例》《浙江省衛生健康委等六部門關于印發浙江省縣域醫共體醫療衛生人才“縣鄉村一體化”管理改革試點方案的通知》(浙衛發〔2025〕9號)等有關規定精神，為貫徹落實縣鄉村醫療衛生人才“招聘一體化”要求，加快構建“縣編省(市)代招”機制，持續優化縣鄉村醫療衛生人才隊伍，我省11個改革試點縣(市、區)以縣域醫共體牽頭醫院為主體，面向社會集中公開招聘101名專業技術人員，并由“浙醫聘”平臺統一組織實施“縣鄉村一體化”2025年縣級醫院統一招聘考試。現將有關事項公告如下：

一、招聘信息查詢

“縣鄉村一體化”縣級醫院2025年統一招聘101人，招聘主體和簽約主體均為縣級醫院，聘用后在醫共體內統一培養使用。此次集中公開招聘縣(市、區)為杭州市淳安縣、寧波市余姚市、溫州市洞頭區、湖州市南潯區、嘉興市海鹽縣、紹興市上虞區、金華市東陽市、衢州市開化縣、舟山市岱山縣、臺州市玉環市、麗水市景寧縣，匯總信息詳見《浙江省縣級醫院2025年“浙醫聘”集中公開招聘人員計劃表》(附件，以下簡稱《招聘計劃表》)。

公開招聘相關信息可通過以下渠道查詢：

(一)浙江省衛生健康委員會網站：https://wsjkw.zj.gov.cn/，發布招聘公告、補充公告及擬聘人員公示信息。

(二)“浙醫聘”平臺，發布招聘公告、補充公告、筆面試相關信息及擬聘人員公示信息。

手機端：應聘人員可通過手機掃描二維碼(下圖)，關注“浙醫聘”微信公眾號，在菜單欄“招聘平臺”中點擊“縣鄉村一體化”，進入“浙醫聘”平臺報名界面;

電腦網頁端：應聘人員可通過電腦瀏覽器登錄，進入“浙醫聘”平臺報名界面。

(三)各試點縣(市、區)指定網站：詳見《招聘計劃表》“單位信息表”，發布相關單位招聘過程信息及擬聘人員公示信息。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位類別

本次集中開展公開招聘的崗位均為專業技術崗位。

(二)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

3.具有與招聘崗位要求相適應的學歷(學位)、專業、技能條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件。

(三)招聘崗位具體條件

1.招聘對象類別

①應屆畢業生。主要指按學制于2025年內完成學業并取得學歷、學位證書的普通高校畢業生。有關政策規定視同普通高校應屆畢業生同等對待的群體，也可應聘限招應屆畢業生的崗位。部分單位對應聘者取得相應學歷、學位證書時間另有規定的，從其規定，具體見《招聘計劃表》“其他條件”欄。

②招聘對象不限的。凡符合招聘崗位其他具體條件的人員均可應聘。

2.年齡條件。應聘人員一般應年滿18周歲，且符合招聘單位結合實際確定的年齡條件。在此基礎上，對國家和浙江省政策規定可以放寬年齡條件體現優待的政策性傾斜群體，可予以適當放寬。35周歲以下指1990年10月1日及以后出生人員，其他年齡以此類推。

3.學歷(學位)條件。招聘崗位所需學歷(學位)是國家承認、由各高等院校、研究機構或其他教育機構按規定發放的學歷(學位)證書中載明的學歷(學位)。其中，應屆畢業生按其預期畢業時取得的學歷(學位)證書認定，其他人員以參加資格復審前已取得的學歷(學位)證書為準。

4.專業條件。招聘崗位所需專業條件對應的專業名稱，主要參考教育部發布于門戶網站的《研究生教育學科專業目錄(2022版)》(吸收教育部研究生招生網專業庫內部分學科名稱、代碼等信息)和《普通高等教育本科專業目錄(2012版)》(更新于2021年12月)。目錄外的專業，由招聘單位根據崗位專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等綜合認定是否符合招聘崗位專業要求;專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。

5.專業技術職務任職資格、職業資格條件或住培結業情況。招聘崗位所需專業技術職務任職資格、職業資格或住培結業條件，一般以資格復審時出具、符合有關政策規范要求的相應證書為準。

6.工作經歷條件。招聘崗位對工作經歷年限及內容的要求，一般需要提交勞動合同(含事業單位聘用合同、機關任命文件或所在單位證明)及與所在單位相關聯的社保繳納記錄證明。

7.其他條件。招聘條件含有“慎重應聘”或“優先考慮”等不屬限制性條件的提醒的，應對其崗位匹配度有理性認識。

三、招聘程序及辦法

參加本次公開招聘的各單位集中委托“浙醫聘”平臺實施筆面試，并在“浙醫聘”平臺上集中開展報名、資格初審、考試確認、打印準考證和發布考試成績等工作。

(一)報名和資格初審

1.網上報名。時間：9月12日—9月21日。應聘人員登錄“浙醫聘”平臺并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員可同時填報多個崗位(不限數量)，同一單位限報一個崗位。

2.資格初審。時間：9月12日—9月22日。應聘人員可上網查詢結果;未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次報名。

3.考試確認。時間：9月23日-9月24日。通過資格初審的應聘人員在“浙醫聘”平臺確認參加考試，未按時完成考試確認的視為放棄報名。

4.打印準考證。已確認考試人員9月26日起登錄“浙醫聘”平臺下載打印準考證。

(二)考試考核

考試考核一般為筆試和面試(面談)，均由“浙醫聘”平臺統一實施。其中，博士崗位免筆試，采取直接面談形式。

1.筆試

時間、地點：9月28日，杭州市內。

考試具體地點和要求以準考證為準。考試不指定輔導用書，筆試科目詳見附件1。筆試采取閉卷紙筆考試形式，滿分100分，按40%計入最終成績。

筆試成績預計可于9月29日登錄“浙醫聘”平臺查詢。

筆試后，應聘人員成績按照所填報崗位在用人單位間互認共享，以平行志愿的方式同時投檔至相應的報名崗位，筆試成績從高到低(不設合格線)排序，按1:5的比例分別確定各崗位入圍面試人員名單。

2.面試確認

首輪確認時間：9月30日10:00前;補錄確認時間：9月30日17:00前。

同一應聘人員同時入圍多個面試場次的，應在規定時間內確認面試崗位(僅限一個，其他視作放棄)。因應聘人員放棄面試產生的空缺名額按照筆試成績順位遞補，取得有效筆試成績(不含零分和缺考者)的人數不超過入圍比例的，可以全部入圍。未在規定時間內完成面試確認的視為放棄面試資格。

3.資格復審

時間、地點：10月11日，杭州市內。

各用人單位對筆試后入圍人員進行資格復審。

入圍人員未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄入圍資格;未按要求提交資格復審所需材料，或經審核后被認定為與應聘崗位所需條件不符的，將被取消入圍資格。

4.面試(面談)

(1)博士崗位面談時間、地點：10月11日，杭州市內。

面談形式不限，主要考察綜合素質，滿分100分，按100%計入最終成績。

(2)面試時間、地點：10月12日，杭州市內。

面試采取結構化形式，滿分100分，按60%計入最終成績，面試成績低于60分為不合格。

5.調劑

如遇崗位空缺，根據空缺崗位條件，面試成績合格但未被錄用的考生可自愿參加調劑。調劑工作由“浙醫聘”平臺組織，按計劃招聘人數1:5的比例，按筆試成績從高到低再次組織面試。

(三)體檢和考察

考試考核完成后，各崗位根據總成績從到低分排序，一般按計劃招聘人數1:1的比例確定體檢、考察對象。

體檢由各用人單位自行組織進行。體檢項目和標準一般參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

各用人單位自行制定考察方案并組織實施，參考公務員錄用考察的程序和標準，并結合職業道德要求和事業單位用人特點，對體檢合格者開展考察工作，綜合確定考察結論意見。

應聘人員應主動配合體檢、考察工作。應聘人員拒不配合，或因其自身原因導致體檢、考察工作無法按期完成，影響有關單位用人的，用人單位可按不宜聘用做出結論。

(四)公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員，由招聘單位確定為擬聘人員，并在浙江省衛生健康委員會網站、“浙醫聘”平臺和各試點縣(市、區)指定網站同步公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按權限批準后由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，履行對受聘人員日常管理職責。

(五)遞補

應聘人員在筆試后放棄或經認定被取消入圍面試、體檢、考察等環節的資格，或在體檢、考察環節被認定為不宜聘用者，或在擬聘人員公示期間被反映有問題經查實影響聘用，導致后續環節的入圍人數或擬聘人員出現缺額的，主管單位可結合實際研究是否遞補;決定遞補的，從考試考核合格的人員中依次安排遞補，遞補順序與同崗位確定入圍人員的規則一致，擬被調劑崗位錄用的人員不保留原崗位遞補資格。報備進人手續后有放棄入職的，原則上不再遞補。

四、注意事項

(一)應聘人員應認真閱讀招聘公告、招聘條件及各項招聘過程信息。提交報名的，視為接受相關招聘條件、招聘辦法，并已承諾所提供各項信息、材料的真實性、準確性、有效性。資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員在報名后任何環節中被查實或認定為不符合招聘條件的，將被取消應聘資格;已獲聘的，將按有關規定予以清退。

(二)應聘人員對招聘信息有問題需要咨詢的，可分別與意向應聘崗位相關的招聘單位及其主管單位聯系(咨詢電話見《招聘計劃表》相關欄目)。有關單位的答復不視為對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。

咨詢網上報名系統相關技術性問題的，請聯系“浙醫聘”平臺。聯系電話：0571-88835342。

(三)應聘人員對招聘信息有異議的，請自招聘信息發布之日起5日內向相關單位反映(聯系方式見《招聘計劃表》“單位信息表”)。

(四)擬聘人員應在主管單位要求的時限內報到。無充分理由逾期不報到的，招聘單位可不保留其擬聘資格。

(五)為保護應聘人員個人隱私，招聘過程發布的信息中，一般用準考證號代表相關入圍人員，在完成面試后再一并公布入圍人員前期成績，至公示擬聘人員時再將姓名與準考證號進行關聯，實現信息閉環，便于回溯監督。

(六)本次公開招聘全程接受社會監督。發現招聘過程中有招聘工作人員或應聘人員涉嫌存在違紀違規行為的，可向各用人單位紀檢監察部門舉報投訴(聯系方式見《招聘計劃表》“單位信息表”)。舉報投訴應當提供確切證據，不得借機打擊報復，擾亂招聘工作秩序。

對招聘工作人員和應聘人員違紀違規行為的認定和處理，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(七)面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

附件1：浙江省縣級醫院2025年“浙醫聘”集中公開招聘人員計劃表.xlsx

附件2：浙江省縣級醫院2025年“浙醫聘”集中公開招聘人員筆試科目.xls