2025年阜陽太和縣縣級公立醫院引進急需緊缺人才10人公告

為進一步加強我縣縣級公立醫院人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，做好2025年度縣級公立醫院急需緊缺人才引進工作，特制定本公告。

一、引進計劃

本次引進急需緊缺人才10名。(崗位表見附件1)

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.引進人才崗位表中的“35周歲以下”為“1989年9月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);崗位涉及工作經歷時間要求，計算時間截止到2025年9月30日;

7.崗位計劃人數、所需其他資格條件等見崗位表。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位引進條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經組織、人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;太和縣機關事業單位在編在崗工作人員;

7.《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避的情形人員;

8.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名時間、地點及程序

1.報名時間：2025年10月13日-17日。

2.報名地點：太和縣衛健委三樓小會議。

3.報名采用線下報名的方式進行，每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書(持海外學歷的，須提供海外學歷證書和教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告)、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件和本人近期免冠正面證件照2張。屬正式在編工作人員報考的，須提供人事管理權限單位和主管部門同意報考的證明(附件3)。

報考人員填寫《太和縣2025年度縣級公立醫院引進急需緊缺人才審查審批表》2份，填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿引進全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

本次考試不設開考比例，如同一崗位報考人數等于或超過30人的，將組織筆試，筆試成績不計入總分，僅作為確定專業測試人選依據。按應聘人員筆試成績從到低分順序與崗位計劃數5:1的比例確定參加專業測試人員(最后一名如有數名報考人員筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選)。筆試科目為《臨床醫學基礎知識》，筆試時間、地點另行通知。

(二)專業測試

專業測試采取技能考核的方式進行，主要考查考生對臨床基本操作技能的掌握和規范程度。技能考核每人考兩項，心肺復蘇是必考項，根據專業分別從四大穿刺、病史采集、體格檢查、止血包扎、影像讀片中選擇一項。

專業測試總成績滿分按100分計算。為確保報考人員的基本素質，本次引進專業測試最低控制合格分數線為60分，專業測試成績低于60分的報考人員，取消進入下一環節資格。

如因專業測試成績相同出現需要加試的情形，加試方案另行公布。

根據引進計劃數和專業測試成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。

專業測試時間另行通知。

(三)體檢考察

體檢工作由縣衛健委統一組織實施。

體檢工作按照人力資源和社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢時間另行通知。

考察工作由縣委組織部、縣人社局、縣衛健委負責組織實施。根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報名資格條件，提供的信息和相關材料是否真實、準確，是否具有回避情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示

對體檢、考察均合格的擬引進人員名單，在太和縣人民政府官方網站公示不少于5個工作日。

(五)聘用

擬引進人員經公示無異議后，按照有關規定報經縣委組織部、縣委編辦、縣人社局等部門批準后，簽訂聘用合同，確定人事關系，辦理手續。聘用單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期間內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

本次引進人才要求最低服務年限為3年(含試用期)。

四、有關事宜

本《公告》由縣衛健委負責解釋。應聘人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯系到本人的，責任自負。

政策咨詢電話：0558-8638005(縣衛健委人事人才股)監督舉報電話：0558-8623766(駐衛健委紀檢監察組)

招聘單位咨詢電話：詳見《太和縣2025年度縣級公立醫院急需緊缺人才崗位表》

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。