2025海南三亞市現代服務業產業園管理委員會招聘下屬事業單位工作人員1人公告（第1號）

三亞市海棠灣園區規劃建設服務中心是隸屬于三亞市現代服務業產業園管理委員會的正科級財政預算管理公益一類事業單位。根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規〔2025〕2號)精神，結合單位工作實際，現面向社會公開招聘工作人員，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數

本次公開招聘三亞市海棠灣園區規劃建設服務中心九級管理崗位工作人員1名。公開招聘的具體崗位、專業等要求詳見《三亞市現代服務業產業園管理委員會2025年公開招聘下屬事業單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘范圍、資格條件

(一)招聘范圍

本次招聘面向社會，在全國范圍內實行公開招聘。

(二)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應聘時已與海南省黨政機關(含派出機構)、事業單位建立人事關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權限，必要時應征得單位主管部門同意;

8.年齡在18周歲及以上、38周歲及以下(1986年10月29日至2007年10月28日期間出生);

(三)有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5.失信被執行人(人民法院通過司法程序認定);

6.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

7.在讀的全日制非應屆畢業生;

8.存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)的回避情形的;

9.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序和方法

(一)發布招聘信息

招聘公告在三亞市人民政府官網(http://www.sanya.gov.cn)、三亞市人力資源和社會局官網(http://hrss.sanya.gov.cn)、三亞發布公眾號向社會公開發布，后續招聘工作的各有關事項在三亞市人民政府官網公布(示)。

(二)組織報名與資格審查

1.報名方式

采取網上報名方式進行，不收取報名費，網上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。居民身份證和社會卡均可作為報名和參加考試的有效身份證件。應聘人員報名后應及時登錄三亞市人民政府官網了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

本次招聘實行誠信報名制度，應聘人員要按要求真實、全面、準確填寫《三亞市現代服務業產業園管理委員會2025年公開招聘下屬事業單位工作人員報名表》(附件2)和簽署《考生誠信承諾書》(附件3)，信息填報不實或虛假的，一經查實，視情節輕重，取消應聘或聘用資格，并按有關規定給予處理。

2.報名時間和網址

報名時間：2025年10月29日8時至2025年11月6日12時。

報名網址： http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=8485，應聘人員應在規定的報名時間內登錄報名網站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進入報名專區進行報名，逾期不再受理。

3.報名材料

報名時須在網上提交以下材料(圖片上傳要求：以jpg格式，大小不超2MB)。

(1)《三亞市現代服務業產業園管理委員會2025年公開招聘下屬事業單位工作人員報名表》(附件2，本人簽名并掃描上傳);

(2)本人有效居民身份證或社會卡(正反面在同一頁

面);

(3)與應聘崗位相匹配的學歷學位證書。(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》);

(4)中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)本人近期2寸免冠彩色證件照片;

(6)應聘時已與海南省黨政機關(含派出機構)、事業單位建立人事關系的人員，須按照人事管理權限，上傳所在單位或主管部門同意報考證明(附件4，加蓋公章);

(7)《考生誠信承諾書》(本人簽名按手印后掃描上傳，見附件3);

(8)應聘崗位所需的其他證書和材料。

4.資格審查

應聘人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市現代服務業產業園管理委員會2025年公開招聘下屬事業單位工作人員崗位表》，根據個人情況報考符合條件的崗位。

招聘單位根據招聘崗位條件及要求，對考生的基本信息及所提供的報名材料等進行資格審查，通過資格審查的人員方可參加筆試。崗位的招聘人數與應聘該崗位且經資格審查符合報考條件人數的比例不低于1:3方可組織筆試，未達到1:3比例的，將在三亞市人民政府官網發布一次延長報名公告，如仍未達到開考比例，則取消該崗位的招聘。

應聘人員應按要求真實、全面、準確填寫報名登記表和提供報考崗位所需的證書、證明等材料。報名登記表填寫內容和提供的證書、證明等材料，必須真實有效且符合報考崗位要求(因報名信息填寫錯誤、不真實、不完整的責任由應聘人員自負)。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。

網上報名系統在已過報名期限后(2025年11月6日12時)不再接受考生新注冊報名。已經提交報名材料的考生，須在2025年11月6日12時前及時登錄網上報名系統,查詢資格審查結果。資格審查通過的,不得改報或再報其他崗位。資格審查未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在2025年11月6日17時內未重新提交報名材料的或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。系統將于2025年11月6日17時準時關閉。

5. 網上打印準考證

通過資格審查參加筆試人員名單，打印準考證和筆試有關事項在三亞市人民政府官網公布。

(三)組織考試(筆試和面試)

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試。考試綜合成績為百分制，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定，考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。

1.筆試

(1)筆試時間、地點：以筆試準考證為準;

(2)筆試內容：以崗位所需的專業理論知識為主要測試科目,兼有公共基礎科目的內容，實行閉卷考試;

(3)筆試成績：為百分制，筆試成績占考試綜合成績的60%;

(4)筆試合格分數線：由招聘工作領導小組根據考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分50%;

(5)筆試成績、筆試合格分數線、入圍面試人員名單及面試有關事項在三亞市人民政府官網公示。

2.確定入圍面試人選

(1)入圍面試人選從筆試合格分數線以上的考生中，根據筆試成績由到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定。末位出現并列的，一并確定為入圍面試人員。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的考生確定。

(2)放棄面試資格的考生應在筆試成績公布之日起3天內向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》(本人簽名并按手印)。遞補考生名單于面試前3天向社會公布。因考生放棄面試資格而產生的空缺，可從應聘同一崗位筆試成績達到合格分數線的考生中，按筆試成績從高至低依次遞補。

3.面試

(1)面試時間、地點：以面試準考證為準;

(2)面試形式、內容：采取結構化面試方式進行,重點測評考生適應實際崗位要求的綜合素質;

(3)面試成績：為百分制，面試合格分數線劃定為60分(含)，面試成績達不到合格分數線的考生不予進入體檢、考察環節。面試成績占考試綜合成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數)，計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。

面試結束后，考生應在候分區當場核對本人的抽簽順序號、準考證號、面試成績，確認無誤后簽名離場。

4.考試綜合成績排名

同一崗位有2名以上考生考試綜合成績出現并列的，按筆試成績從高至低確定排名順序，若筆試成績再出現并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績從高至低確定排名順序。

各項考試成績、綜合成績、入圍體檢人員名單及體檢有關事項在三亞市人民政府官網上公布。

(四)體檢與考察

1.體檢

根據崗位的招聘人數，從面試成績達到合格分數線的考生中，按考試綜合成績從高至低等額確定參加體檢的考生。體檢由招聘單位組織在縣級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費用由三亞市現代服務業產業園管理委員會承擔。體檢合格的考生，進入考察環節。體檢不合格的考生，不予聘用。未按規定時間參加體檢的考生，視為自動放棄。因考生放棄體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的考生中,按考試綜合成績從高至低依次遞補。

對體檢項目結果有異議的或對體檢結論有疑問的，可根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規〔2025〕2號)第三十九條規定進行復檢。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有異議的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向招聘單位提交復檢申請,招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的,在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準,復檢時應當有紀檢監察人員參與。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢應另選體檢醫療機構進行,復檢醫療機構應當不低于原體檢醫療機構級別。

體檢結束入圍考察人員名單在三亞市人民政府官網公布。

2.考察

招聘工作領導小組根據考試綜合成績、體檢結果等額確定考察人選。并組織考察小組對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、是否符合報考資格條件及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解，并查閱個人檔案。考察不符合要求的考生，不予聘用。

自愿放棄體檢、考察的考生，應向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》(本人簽名并按手印)，明確放棄的崗位、放棄原因等。

(五)擬聘用人員的確定和公示

根據考試綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，并在三亞市人民政府官網、三亞市人力資源和社會局官網進行公示，公示期限為5個工作日。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的考生中,按考試綜合成績從高至低依次遞補。遞補名單在三亞市人民政府官網、三亞市人力資源和社會局官網發布。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

(六)辦理聘用及相關待遇

公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的擬聘用人員，按程序辦理相關聘用手續。

1.經招聘單位通知，擬聘用人員無故不在規定時限內報到的，將取消聘用資格。

2.聘用人員簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用人員的工資福利待遇按三亞市事業單位在編工作人員有關規定執行。

四、紀律要求

(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)的情形的，應當實行回避。

(二)嚴格執行招聘紀律。如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社規〔2025〕2號)的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

五、其他事項

招聘公告由三亞市現代服務業產業園管理委員會公開招聘下屬事業單位工作人員工作領導小組負責解釋。

本次招聘專業參考目錄《研究生教育學科專業目錄》(附件5)、《普通高等學校本科專業目錄》(附件6)。留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結合所學課程、研究方向等進行審查確定。

《三亞市現代服務業產業園管理委員會2025年公開招聘下屬事業單位工作人員崗位表》(附件1)中所要求的學歷不是指應聘人員所獲得的學歷，而是與《三亞市現代服務業產業園管理委員會2025年公開招聘下屬事業單位工作人員崗位表》(附件1)所需專業相匹配的學歷。對有學位要求的崗位，用以報考的專業不僅要符合招聘崗位的專業要求，該專業對應的學歷、學位也要符合招聘崗位的學歷、學位要求。

咨詢電話：0898-38853821

監督電話：0898-38863000

網上報名技術支持電話：0898-36609468，0898-36609469

(咨詢時間：上午08:30—12:00，下午3:30—6:00。注：節假日及周末期間不予咨詢，敬請諒解)

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5.《研究生教育學科專業目錄(2022年)》

6.普通高等學校本科專業目錄(2025年)》

原標題:三亞市現代服務業產業園管理委員會2025年公開招聘下屬事業單位工作人員公告（第1號）