2025國(guó)家公務(wù)員考試面試指導(dǎo)：正確認(rèn)識(shí)語(yǔ)言表達(dá)能力

面試中語(yǔ)言表達(dá)能力的，是目前困擾我們很多考生的一個(gè)問(wèn)題。在考場(chǎng)上僅僅10分鐘、6分鐘如果表達(dá)自己的想法，有條理，內(nèi)容清晰，抑揚(yáng)頓挫，這對(duì)我們考生在語(yǔ)言表達(dá)能力上面提出了更高的要求。同時(shí)，從考官評(píng)分表中我們也能看出語(yǔ)言表達(dá)能力在評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中占有約15%-20%的比重，可以說(shuō)語(yǔ)言表達(dá)能力貫穿整個(gè)答題環(huán)節(jié)。因此，要想取得高成績(jī)，就必須在語(yǔ)言表達(dá)上下功夫，讓表達(dá)具有靈活性、有交流感、有精氣神。

1.語(yǔ)言表達(dá)有交流感、要流暢

面試畢竟是一場(chǎng)面對(duì)面的交流和互動(dòng)，因此在面試過(guò)程中要具有交流感，最直接的表現(xiàn)就是我們要與考官有眼神的互動(dòng)交流，語(yǔ)速要與交流感，正如在和考官正常交談一樣，不能像機(jī)關(guān)槍一樣快速說(shuō)完，要有適當(dāng)?shù)耐ｎD。也不能表達(dá)卡頓頻繁，時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。因?yàn)檫@樣會(huì)讓考官進(jìn)行誤判，認(rèn)為考生基本的溝通交流能力不足，那么在未來(lái)崗位中，尤其是基層崗位如何處理群眾工作，如何與群眾交流，走進(jìn)群眾心中。

2.語(yǔ)言表達(dá)有精氣神

公職考試面試是我們考生實(shí)現(xiàn)公職夢(mèng)想的最后一步，就差這最后臨門(mén)一腳了。公職面試也是為了給公職隊(duì)伍招人更多有能力，有沖勁，有干勁，踏實(shí)肯干的青年人。因此務(wù)必要考生在面試中語(yǔ)言表達(dá)要有精氣神，這種精氣神不僅表現(xiàn)在外在著裝上，更表現(xiàn)語(yǔ)言表達(dá)上精氣神，如：聲音洪亮，有底氣，充分自信。而不是聲音低沉，小到竊竊私語(yǔ)一樣。更有同學(xué)在答題中表達(dá)過(guò)多的語(yǔ)氣詞，含糊不清的表述，模棱兩可，這都是不自信，沒(méi)有精氣神的表現(xiàn)。那么很難讓考官看到你身上的干勁、沖勁良好的狀態(tài)，那么未來(lái)的培養(yǎng)價(jià)值呢?就有待考了，影響最后的得分。

3.語(yǔ)言表達(dá)要靈活、個(gè)性化

面試中另一個(gè)比較重要的就是在答題內(nèi)容上的語(yǔ)言表達(dá)要根據(jù)靈活和個(gè)性化。避免套路化、模板化的表達(dá)。如：領(lǐng)導(dǎo)把這個(gè)任務(wù)交給我，是對(duì)我的信任?這個(gè)現(xiàn)象的原因有以下3點(diǎn)，針對(duì)以上原因，提出以下3個(gè)措施?這些語(yǔ)言表達(dá)都是一些刻意死板的表達(dá)。模板化痕跡中，得不了。再比如單位開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)于活動(dòng)目的的表述，也可以更加靈活個(gè)性化，可以從現(xiàn)實(shí)意義、理論意義來(lái)談;也可以從短期目的，長(zhǎng)遠(yuǎn)目的來(lái)談，也可以從活動(dòng)的拒不舉辦正反兩方面來(lái)談，都可以。我們的表達(dá)要更加自然個(gè)性化，千萬(wàn)不要千篇一律。

4.如何語(yǔ)言表達(dá)能力

語(yǔ)言表達(dá)能力的，并不是一天兩天就能夠做到的，需要各位同學(xué)們久久為功，如：朗讀背誦好詞金句，學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記重要講話、領(lǐng)悟重要精神，大量實(shí)戰(zhàn)答題訓(xùn)練，限時(shí)答題訓(xùn)練等。因此，各位同學(xué)們，公職目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要我們提前準(zhǔn)備，從語(yǔ)言表達(dá)能力開(kāi)始，做好第一步，相信目標(biāo)必能實(shí)現(xiàn)。

（責(zé)任編輯：李明）