2025云南昭通昭陽(yáng)區(qū)緊密型醫(yī)共體成員單位下半年招聘編外人員45人公告

為進(jìn)一步推動(dòng)昭陽(yáng)區(qū)緊密型醫(yī)共體工作，加強(qiáng)醫(yī)共體成員單位人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，昭陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局委托云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員共45名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

(詳見(jiàn)附件1：昭陽(yáng)區(qū)緊密型醫(yī)共體成員單位2025年下半年招聘編制外人員需求計(jì)劃表)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、招聘條件

(一)招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不符合報(bào)名條件的情形

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查的;

2.曾受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

3.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職5年以內(nèi)的;

4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)招聘的具體條件。

各招聘崗位的具體條件在《附件1》中明確。具體條件按以下解釋認(rèn)定：

1.年齡認(rèn)定。18周歲以上指2007年12月1日(含12月1日)以前出生人員;35周歲及以下指1990年12月1日(含12月1日)以后出生人員。

2.專(zhuān)業(yè)認(rèn)定。招聘崗位要求的學(xué)歷畢業(yè)證所載專(zhuān)業(yè)名稱須與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)名稱完全一致，學(xué)位證不作為專(zhuān)業(yè)名稱認(rèn)定依據(jù)。

3.學(xué)歷認(rèn)定。可以在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn，以下簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng))查詢到學(xué)籍信息，有學(xué)位證要求的崗位，學(xué)位證須與畢業(yè)證匹配。凡學(xué)信網(wǎng)不能查詢到相應(yīng)學(xué)歷信息的，大專(zhuān)及以上學(xué)歷須提供省級(jí)及以上教育部門(mén)認(rèn)證材料，黨校教育須提供省級(jí)及以上黨校認(rèn)證材料。

四、招聘程序

本次招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織筆試、面試、考察與體檢、確定擬聘用人員及公示等程序開(kāi)展。為確保招聘過(guò)程的客觀公正，由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)。

1.發(fā)布招聘公告

本次招聘信息分別在以下網(wǎng)站發(fā)布。

昭陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站：www.zyq.gov.cn

昭通人社微信公眾號(hào)

云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站：www.ynyetu.com

咨詢電話：座機(jī)0870-2868911(早9：00-12:00，晚14:00-17:30) 朱老師13649674424

2.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2025年12月10日18:00止。

(2)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者登錄業(yè)圖人力網(wǎng)(www.ynyetu.com)首頁(yè)，點(diǎn)擊公司動(dòng)態(tài)進(jìn)入查看招聘公告，按照所需應(yīng)聘崗位注冊(cè)登錄報(bào)名網(wǎng)頁(yè)https://baoming.ynexam.com/exam/NjUy，填寫(xiě)報(bào)名信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(3)報(bào)名材料：身份證、畢業(yè)證、相關(guān)崗位的資格證、執(zhí)業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告的掃描件電子版資料各1份上傳至投遞崗位鏈接附件中。

3.資格審查

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)的考生請(qǐng)于指定時(shí)間帶上報(bào)名所需原件、復(fù)印件資料到指定地點(diǎn)(云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司，昭陽(yáng)區(qū)迎豐路88號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)。原件審核，復(fù)印件收取(資格復(fù)審時(shí)間和地址會(huì)以短信的方式通知各位考生，請(qǐng)各位考生收到短信回復(fù)“姓名+收到”，未回復(fù)的考生視為放棄，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮艿蕉绦牛?qǐng)及時(shí)撥打電話咨詢)，委托他人參加資格復(fù)審的，須提交委托人親筆簽名、按手印的《委托書(shū)》。被委托人提供身份證原件及復(fù)印件1份。

資格復(fù)審由工作人員在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生提供的報(bào)名材料進(jìn)行審核。主要對(duì)考生的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、人員身份證明及是否符合報(bào)名條件等幾個(gè)方面進(jìn)行審核。因本人不如實(shí)填寫(xiě)信息、弄虛作假或不按要求操作造成的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

4.考試

考試分為筆試、面試。考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不指定或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

5.筆試

(1)筆試對(duì)象：通過(guò)資格復(fù)審合格的考生。未按規(guī)定參加筆試的視為棄考。

(2)筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(3)筆試方式和范圍：筆試方式為閉卷考試，總分為100分。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)和業(yè)圖人力官網(wǎng)公布。

6.面試

(1)人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:2的比例由高到低依次確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)相同的全部進(jìn)入面試。達(dá)不到1:2比例的全部進(jìn)入面試。

(2)評(píng)委及評(píng)分辦法：面試評(píng)委全部由昭通市考試中心隨機(jī)抽取5名考官組成。以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由5名評(píng)委依據(jù)考生面試表現(xiàn)分別評(píng)定面試成績(jī)，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，剩下3名評(píng)委的平均分即是該考生的面試成績(jī)。面試結(jié)束，在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)公示面試成績(jī)。

(3)面試方式和范圍：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者崗位專(zhuān)業(yè)能力，理解能力、危急事件的處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理抗壓能力以及工作敬業(yè)精神、職業(yè)道德、舉止儀表等。面試總分為100分，按四舍五入保留兩位小數(shù)，最低控制分?jǐn)?shù)為60分，低于最低控制分?jǐn)?shù)線以下的考生不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(4)面試的時(shí)間、地點(diǎn)：以云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司通知為準(zhǔn)。

(5)應(yīng)聘者未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄，因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(6)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(計(jì)算結(jié)果按四舍五入保留兩位小數(shù))根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)、確定考察和體檢人員名單，并在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)首頁(yè)公示，公示期為3個(gè)工作日，并接受社會(huì)監(jiān)督。

7.考察與體檢

(1)根據(jù)每個(gè)崗位的綜合成績(jī)，按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察人選，若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，則按照面試成績(jī)從高到低依次確定考察和體檢人選。

(2)主要考察應(yīng)聘者是否具備招聘崗位條件，內(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，要求審核擬聘人員查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。考察期間，若有勞動(dòng)人事關(guān)系糾紛，則考察不合格。

(3)體檢由由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一到二級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，同時(shí)進(jìn)行吸毒人員排查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

8.遞補(bǔ)

應(yīng)聘者考察、體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書(shū)面申請(qǐng)放棄的崗位，可按照該崗位綜合成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

9.聘用

考察、體檢合格人員確定為擬聘用人員，在云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或不影響聘用的人員，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期統(tǒng)一為3個(gè)月，試用期出現(xiàn)以下情況之一的，昭陽(yáng)區(qū)緊密型醫(yī)共體招聘成員單位有權(quán)不予聘用：

(1)不能勝任本職工作;

(2)嚴(yán)重違反法律法規(guī)及單位相關(guān)規(guī)章制度;

(3)出現(xiàn)責(zé)任差錯(cuò)及醫(yī)療事故。

試用期滿考核合格后，用人單位簽訂聘用合同，待遇按各招聘單位編制外聘用人員管理規(guī)定執(zhí)行，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)昭陽(yáng)區(qū)緊密型醫(yī)共體成員單位2025年公開(kāi)招聘編外人員工作，全程接受社會(huì)監(jiān)督。

2.考生在報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等過(guò)程中，若有弄虛作假等違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

3.嚴(yán)格遵守回避規(guī)定，考官與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，須實(shí)行回避。

4.參與筆試、面試工作的相關(guān)人員，不得向任何人透露招聘考試考核相關(guān)信息，不得記錄、傳播、泄露招聘考試考核內(nèi)容。

5.參與相關(guān)考務(wù)工作的人員要嚴(yán)格遵守此次招聘紀(jì)律，做好工作，對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

附件1昭陽(yáng)區(qū)緊密型醫(yī)共體成員單位2025年下半年招聘編制外人員需求計(jì)劃表.xlsx

云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司