一、崗位職責

聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：

（一）負責庭前準備的事務性工作；

（二）檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；

（三）負責案件審理中的記錄工作；

（四）整理、裝訂、歸檔案卷材料；

（五）完成法官交辦的其他事務性工作。

二、招聘原則

本次招聘面向社會公開招聘，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘條件

（一）報考參加招聘人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質、道德品行、專業能力和職業操守。遵紀守法，誠實守信，謹言慎行，品行端正，無違法違紀行為記錄，無不宜擔任法院聘用制人員的其他情形;

3.具備國民教育大學專科及以上學歷；

4.年齡為35周歲以下（1990年1月1日后出生）；

5.具備計算機操作、崗位速錄速記及辦公軟件應用等必需的業務技能；

6.認真負責，踏實肯干，具有一定的解決實際問題能力；

7.具有正常履職的身體條件；

8.同等條件下，具有法院系統書記員工作經歷的人員優先聘用；

9.法律、法規規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

3.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

4.曾被開除公職或被機關、國有企事業單位辭退的；

5.其他不適宜在人民法院從事書記員工作的。

四、招聘人數及崗位說明

書記員4名（男女不限），工作職責協助法官從事審判輔助性工作。

五、招聘程序

（一）報名時間：2025年12月1日至12月2日（工作日上午8:00—11:30，下午14:30—18:00）；

（二）報名地點：楚雄市陽光大道楚雄市人民法院5樓政治部503室；

（三）報名聯系電話：0878—3386710，聯系人：楊老師；

（四）報名所需材料：

1.填寫好《楚雄市人民法院招聘聘用制書記員報名登記表》（下載方式：①登錄楚雄市人民法院網http://cx.cxsrmfy.gov.cn/index.shtml在審務公開——通知公告欄目下載；②點擊下方“閱讀全文”找到對應內容下載。

2.身份證、畢業證件、相關職業技能證書原件及復印件；

（五）報名手續：報考人員需帶齊報名所需材料，到楚雄市人民法院現場報名。

（六）考試

1.考試由技能測試、面試組成，各項測試滿分100分，專業技能測試的方式為計算機中文錄入水平測試，考試綜合成績=技能測試成績*50%+面試成績*50%。

2.考生按照1：2比例從到低分依次確定面試人選，面試內容為考察語言表達能力和形象舉止，以綜合成績從到低分依次擇優錄用。

（七）體檢及政審

1.體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發（2005）1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發（2007）25號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發（2012）65號）、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關修訂內容的通知》（人社部發（2013）58號）、《關于修訂（公務員錄用體檢通用標準（試行））》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》及《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》等體檢規定組織實施；

2.體檢費用由報考人員自行承擔；

3.對體檢合格人員進行政審；

4.在體檢、政審期間若出現放棄或不合格等情況，按綜合成績從高到低依次進行遞補。

（八）辦理勞務派遣手續

勞務派遣公司與招聘人員簽署用工協議，作為勞務派遣人員到楚雄市人民法院相關崗位工作。

六、人員儲備

進入面試及綜合成績未被錄取的應聘人員，有資格成為遞補儲備人員，在崗位書記員空缺或其他原因補員時，根據面試情況和綜合成績依程序擇優補錄。儲備補錄期間至下一次公開招聘前。

七、其他事項

1.資格審查貫穿整個招聘過程，在招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消資格，考生本人承擔由此產生的一切后果。

2.擬聘用的社會在職人員須在我院通知的規定時間前，提供解除勞動關系證明（具體時間另行通知）。

3.我院不與應屆畢業生簽訂三方協議，不負責保管或者委托保管人事檔案。

4.采取勞務派遣管理方式，到崗后試用期不少于一個月。

5.考生應通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。

監督電話：0878—3899537

楚雄市人民法院

2025年11月28日

楚雄市法院聘用制書記員招聘報名表

原標題:2025年楚雄市人民法院招聘聘用制書記員公告

文章來源:http://cx.cxsrmfy.gov.cn/article/detail/2025/11/id/9091672.shtml

（責任編輯：李明）