根據(jù)《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則組織招聘。

二、招聘崗位

金溪縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員52名，統(tǒng)一納入金溪縣公安局警務(wù)輔助人員員額管理。崗位具體情況見《金溪縣公安局2025年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;

4.十八周歲以上(含)，三十五周歲以下(含)，即1989年12月10日至2007年12月9日期間出生，以本人身份證日期為準(zhǔn);

5.具有大專及以上文化程度;

6.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì);

8.自愿服從工作崗位分配;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，在同等條件下優(yōu)先招聘：

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

3.獲得見義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范;

4.人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生;

5.國家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

符合《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》優(yōu)先招聘條件的人員參加勤務(wù)輔警招聘的學(xué)歷可以放寬至高中(中專)學(xué)歷。應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷為高中(中專)的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同聘用期限內(nèi)取得大專以上學(xué)歷;未取得的，合同期滿以后不得再續(xù)聘。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾受到刑事處罰或依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.曾受到行政拘留、司法拘留處罰，或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的;

3.曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;

4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.編造、散布有損國家聲譽(yù)信息、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

7.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的;

8.本人家庭成員或者主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

11.曾被開除團(tuán)籍或在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;

12.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

13.其他按照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

報(bào)考者不得報(bào)考《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》第十五條規(guī)定的與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系的人員所在部門，或有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。全省公安機(jī)關(guān)列入用人額度管理的在職輔警，不得報(bào)考。

四、招聘方式及程序

按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政治考察、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘采用本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。凡符合報(bào)名條件的均可報(bào)名，每人只能報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需提供以下材料，本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名時(shí)所需的材料請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備。

①本人有效二代身份證原件及復(fù)印件、戶口本首頁和本人頁原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

②學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

③本人近期免冠同底彩色2寸照片4張;

④自行打印填寫好《金溪縣公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》(附件2);

⑤符合優(yōu)先招聘條件的，須提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。

2.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2025年12月19日止，每個(gè)工作日8:30-11:30，14:30-17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：金溪縣公安局一樓左側(cè)132辦公室。

4.政策咨詢電話：19136895806(金溪縣公安局)

考務(wù)咨詢電話：0794-5259669(金溪縣人力資源和社會(huì)局);19136895806(金溪縣公安局)

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)職位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)考人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)體能測評(píng)

1.資格審查合格人員參加體能測評(píng)。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注金溪縣人民政府官網(wǎng)、金溪公安等微信公眾號(hào)。

2.體能測評(píng)采取達(dá)標(biāo)制，標(biāo)準(zhǔn)參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(見附件3)。具體為：男子1000米跑/女子800米跑項(xiàng)目、10米×4往返跑、縱跳摸高。1995年12月10日以后出生的，執(zhí)行30歲(含)以下體能測評(píng)標(biāo)準(zhǔn);1995年12月9日以前出生的，執(zhí)行30歲(不含)以上體能測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。體能測評(píng)三項(xiàng)全部合格視為通過體能測評(píng)。

3.體能測評(píng)前考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評(píng)估身體狀況，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測評(píng)，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。因考生身體狀況等原因不能參加的，視為主動(dòng)放棄體能測評(píng)。

(四)筆試

1.體能測評(píng)合格人員參加筆試。筆試領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生密切關(guān)注金溪縣人民政府官網(wǎng)、金溪公安等微信公眾號(hào)。

2.筆試采取統(tǒng)一閉卷方式進(jìn)行，筆試考試內(nèi)容為時(shí)事政治、《中華人民共和國人民警察法》及《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》等，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

3.筆試不設(shè)開考比例，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，劃定合格線。在合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈。達(dá)不到1:3比例的，則全部進(jìn)入面試。

(五)面試

1.入闈面試名單、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生密切關(guān)注金溪縣人民政府官網(wǎng)、金溪公安等微信公眾號(hào)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入處理。面試合格線為70分。面試成績未達(dá)合格線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.當(dāng)同一崗位人數(shù)分布在兩個(gè)及以上考場時(shí)，則采取“修正系數(shù)法”校正，計(jì)算公式為：每位考生面試成績的最后得分=本面試室考官評(píng)分×修正系數(shù)(該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分)。考場修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理，公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值(低于60分或者高于90分)，再去掉1個(gè)分、1個(gè)最低分。因此，面試當(dāng)場公布的成績僅為考官評(píng)分，不是面試最后得分。使用修正系數(shù)修正后的成績?yōu)榭忌嬖嚦煽儭?/p>

4.面試人員須攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄。

5.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計(jì)算并取消入闈資格。

6.考試總成績=筆試成績+面試成績，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如遇末位同分情況，原則上先按《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定的優(yōu)先招聘條件，再根據(jù)面試成績由高到低的順序進(jìn)行排名。

(六)體檢和考察

1.體檢根據(jù)各崗位考生考試總成績高低順序，按照崗位擬招聘人數(shù)的1:1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件4)執(zhí)行，體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測(金溪縣公安局負(fù)責(zé))。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。無特殊原因不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察。嚴(yán)格按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定，參照人民警察招錄要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考生進(jìn)行全面考察。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)1次。

(七)公示

1.考察合格的考生確定為擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.本次面試最終成績達(dá)到合格線、但未被聘用的考生成績保留12個(gè)月(自聘用公示結(jié)束之日起算)，成績有效期內(nèi)，如出現(xiàn)崗位空缺的，可按照相應(yīng)崗位空缺人數(shù)和綜合總成績由到低分的順序依次補(bǔ)錄。綜合總成績相同的，先按本公告規(guī)定的優(yōu)先招聘條件，再根據(jù)最終面試成績由高到低的順序確定。補(bǔ)錄的人員需體檢、考察合格后，方可辦理聘用手續(xù)。

(八)崗前培訓(xùn)及聘用

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);試用期不超過六個(gè)月，在試用期組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后考核不合格的，視為《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一款情形，依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

(九)薪酬和其他福利待遇

按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》及相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新聘用輔警試用期期間，發(fā)放試用期工資。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式評(píng)定層級(jí)，從次月起享受對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、其他事項(xiàng)

(一)信息發(fā)布。各環(huán)節(jié)入闈名單及補(bǔ)充公告，將通過金溪縣人民政府官網(wǎng)、金溪縣公安局微信公眾號(hào)“金溪公安”等平臺(tái)公布，請(qǐng)注意關(guān)注公告。

(二)招聘期間考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

(三)嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，因此考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違紀(jì)違規(guī)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本次招考的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)(文中的以上、以下、以前、以后均含本級(jí))。

(六)關(guān)于高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生報(bào)考問題。高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考;技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

(七)報(bào)考人員要及時(shí)關(guān)注招考公告，按要求做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。

(八)本公告由金溪縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：2025年金溪縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.xlsx

附件2：金溪縣公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表.doc

附件3：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).docx

附件4：公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行).doc

金溪縣公安局

2025年12月10日

原標(biāo)題:金溪縣公安局2025年公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

文章來源:http://www.jinxi.gov.cn/art/2025/12/11/art_10613_4390218.html

（責(zé)任編輯：李明）