2025安徽安慶市雙生谷發展促進中心選調副科級人員2人公告

根據工作需要，安慶市雙生谷發展促進中心面向市直公益一類全額撥款事業單位公開選調全額撥款事業編制副科級人員。現將有關事項公告如下：

一、選調原則

突出政治標準，堅持德才兼備，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、選調崗位及數量

副科級人員2名，詳見《2025年安慶市雙生谷發展促進中心公開選調副科級人員崗位信息表》(附件1)。

三、選調范圍

安慶市市直公益一類全額撥款事業單位在編在崗副科級人員(占用全額撥款事業編制)。

四、選調條件

(一)政治立場堅定，政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

(二)具有良好的業務素質，品行端正;

(三)年齡在38周歲及以下(1986年12月2日以后出生);

(四)須任公益一類財政全額撥款事業單位、現聘任在副科級領導崗位，且在現單位工作滿1年(工作經歷年限計算時間截至2025年12月);

(五)近兩年年度考核均為合格及以上等次;

(六)崗位所需的學歷、學位條件;

(七)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(八)崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

(一)被開除中國共產黨黨籍的;

(二)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(三)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(四)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

(五)按照有關規定,未滿最低服務年限的;

(六)尚在試用期或任職試用期的;

(七)按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)應當回避的;

(八)法律、法規規定的其他情形。

五、選調程序

按照發布公告、報名、資格審查、考試、考察、體檢、審定公示、辦理調動手續等程序進行。

(一)發布公告

選調公告在安慶市人力資源和社會局網(rsj.anqing.gov.cn)、安慶市人事考試培訓網(www.aqpta.com)等網站上統一發布。

(二)報名

1.報名時間：2025年12月8日-12月12日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30),逾期不再補報。

2.報名地點：安慶市雙生谷發展促進中心(安慶市獨秀大道199號1樓報名處)。

3.報名方式及要求：報名采用本人現場報名的方式進行。報考人員須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、選調等資格。

報考人員現場報名時應提供以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件;

(2)《安慶市雙生谷發展促進中心公開選調副科級人員報名登記表》(附件2，網上下載后由報考人員本人填寫和簽名承諾);

(3)本人學歷、學位證書原件和復印件。取得國外或境外學歷學位的，還須提供教育部留學服務中心出具的相關認證證書等;

(4)近期2寸免冠彩色照片2張;

(5)本人相關工作經歷的證明材料;

(6)事業單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的材料復印件;

(7)近兩年年度考核登記表復印件;

(8)按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明(附件3)。

(三)資格審查

資格審查工作由安慶市雙生谷發展促進中心負責組織實施，按規定對報考人員的報考資格逐一進行審查,并簽署審核意見。資格審查合格的，確認其考試資格，發放《準考證》;審查不合格的，向報考人員說明理由并退回報名資料。《準考證》發放時間另行通知。

選調崗位計劃數與報考該崗位資格審查合格人數的比例不低于1:3方可進行筆試，崗位未達到開考比例的，則相應核減或取消選調計劃。

資格審查貫穿公開選調全過程。在各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或選調資格。

(四)考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。考試綜合成績為百分制，考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均按照“四舍五入”規則保留小數點后兩位。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，主要考試內容為《公共基礎知識》，包括政治、經濟、法律、判斷推理、言語理解與表達、寫作等常識，筆試合格分數線為60分，達到60分及以上的考生，方可進入面試環節。

2.面試。從同崗位筆試合格人員中，根據筆試成績由高到低的順序,按照面試人數與選調計劃人數3:1的比例確定進入面試人員，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。在規定的時間內，因考生自愿放棄導致面試人員低于規定比例的，從本崗位筆試合格人員中按成績從到低分依次遞補。

面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，主要測試考生的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力等綜合素質。面試合格分數線為70分，達到70分及以上的考生，方可進入考察、體檢環節。

筆試及面試時間、地點另行通知。

(五)考察

根據綜合成績從到低分的順序，按選調計劃人數與考察人數1:1的比例確定考察對象。若綜合成績相同，按筆試成績高低順序排序。

考察工作由安慶市雙生谷發展促進中心組織開展，主要通過實地考察、審查檔案、個別談話等方式，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、專業素質、履職能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。因考察人選自愿放棄考察資格或考察不合格出現缺額,按同崗位報考人員綜合成績從高到低依次遞補。

(六)體檢

考察合格后，進入體檢環節。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。因考生自愿放棄體檢或體檢不合格出現缺額，按同崗位報考人員綜合成績從高到低依次遞補。如出現并列情況，以筆試成績高者優先，并履行考察程序。

(七)審定和公示

根據綜合成績、考察、體檢等情況，確定擬選調人選，在安慶市人力資源和社會局網(rsj.anqing.gov.cn)公示5個工作日。若出現擬選調人選公示期間放棄選調資格、擬選調人選公示結果影響選調等情形，導致選調崗位出現空缺，不再遞補。

(八)辦理調動手續

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，按照規定程序辦理調動手續。

六、有關事項

本次選調考試不指定任何教材、復習資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，不收取報名費。

公開選調工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督。

咨詢電話：0556-5019879、0556-5019283;

監督電話：0556-5367115;

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

附件1：

2025年安慶市雙生谷發展促進中心公開選調副科級人員崗位信息表.docx