2026年甘肅省慶陽職業技術學院引進高層次急需緊缺人才12人公告

根據中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》和市委組織部、市人社局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》、中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《關于印發慶陽市2025—2027年度事業單位引進高層次和急需緊缺人才專業目錄及學歷標準的通知》等文件精神，結合學院實際，現就慶陽職業技術學院2026年公開引進高層次急需緊缺人才有關事宜公告如下。

一、學院簡介

慶陽職業技術學院是2014年10月經甘肅省人民政府批準成立、2015年4月教育部備案、同年秋季開始招生的全日制普通高等職業院校，隸屬于慶陽市人民政府，受省教育廳業務指導。位于“農耕之源”“岐黃故里”“紅色圣地”“能化新都”“中國算谷”——甘肅省慶陽市。學院主動對接國家發展戰略，緊盯經濟社會發展重大需求，調整優化院系布局和專業結構，現設有數字信息系、能源化工系、智能工程系、公共管理系、文化旅游系、教育系、馬克思主義學院和技師學院(中職部)8個教學單位。開設大數據技術、無人機應用技術、數字媒體技術、石油工程技術等41個專業，現有人員編制及人員控制數584名，全日制普通高職在校學生10000余人。學院建成千兆校園網，實現無線網絡、教育教學資源共享和辦公管理一體化，環境優美，設施齊全。學院為“全省民族團結進步模范集體”“全省語言文字工作達標校”“省級文明校園”。

二、引進計劃及對象

本次計劃引進全國普通高校全日制碩士研究生及以上學歷(學位)畢業生12名(含2026屆畢業生)。具體崗位要求和條件詳見《慶陽職業技術學院2026年公開引進急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質和道德品行。

3.熱愛教育事業，樂于奉獻，有強烈的事業心和責任感，具備崗位所需的學歷、專業、經歷及其他條件。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

5.碩士研究生為35周歲及以下(1989年12月以后出生)，博士研究生為40周歲及以下(1984年12月以后出生)。

6.法律法規規定的其他條件。

7.具有下列情形之一的，不在引進之列：

(1)已在慶陽市各級機關事業單位正式就業人員(含項目人員);(2)在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的;(3)曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分的;(4)被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的;(5)在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;(6)被依法列為失信聯合懲戒對象的;(7)提供虛假證件及材料的;(8)人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的;(9)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業單位人事管理回避規定》。

四、引進程序

本次人才引進工作在市委組織部、市委編辦和市人社局的指導下，由慶陽職業技術學院組織實施，按照發布公告、組織報名、資格審查、面試測試、確定擬引進人選、資格復審及政治考察、體檢、公示聘用等程序進行。

(一)發布公告

通過慶陽市人力資源和社會局、慶陽職業技術學院官方網站等媒體發布引進公告，公布引進時間、地點及條件等相關事宜。

(二)組織報名

本次報名主要采取網上報名方式，公告發布之日起至2025年12月22日18:00止，報考人員通過微信掃描二維碼(附件2)進行網上報名。網上報名實行告知承諾制，報考人員對自己填報信息真實、準確、完整、有效以及符合報考條件做出承諾，愿意承擔不實承諾的法律責任。未在網上報名的考生可在現場資格審查階段現場報名。

(三)資格審查

慶陽職業技術學院成立人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格審查。所有報名人員均需提交資格審查所需材料原件及復印件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。逾期未進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。資格審查情況現場反饋，資格審查通過者發放面試通知書，憑本人身份證原件及面試通知書參加面試，資格審查未通過者不予發放面試通知書。

現場資格審查時間：

2025年12月26日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)

現場資格審查地點：

陜西師范大學長安校區新勇活動中心

現場資格審查提供資料：

1.2026年應屆畢業生。

(1)在公告附件下載填寫《2026年慶陽職業技術學院公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》(附件3)。并在就讀院系及畢業生就業部門審核簽注意見并蓋章;

(2)需提供學習成績單原件(需蓋章)，本人身份證，本科階段畢業證(含教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位證(含中國高等教育學位在線驗證報告)，藍底2寸彩色照片3張。

2.往屆畢業生。

(1)在公告附件下載填寫《2026年慶陽職業技術學院公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》(附件3)。

(2)提供本人身份證、各學歷階段畢業證(含教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位證(含中國高等教育學位在線驗證報告)、近期免冠正面藍底2寸彩色證件照3張。

(3)已落實工作崗位人員提供本人所在單位同意報考的介紹信。

現場提交《2026年慶陽職業技術學院引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》(附件3)及上述材料的原件及復印件進行審查。報名人員要對本人所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消報名資格。

(四)面試測試

面試工作在市委組織部、市委編辦和市人社局的指導下，由慶陽職業技術學院組織實施，市紀委監委派駐市人大機關紀檢監察組全程監督。面試時間為2025年12月27日全天，具體時間、地點詳見面試通知書。

本次引才面試測試采取試講的方式進行。試講試題委托面試考官面試當日在高職專業類教材中確定，教材由學院根據專業需要選定(附件4)。試講主要考察應聘人員的理論水平、專業知識、崗位適應能力、工作技能、邏輯思維和言語表達能力等。面試人員抽簽確定試講順序，面試題目共3道，由同考場第一個崗位抽簽第1號考生和最后一個崗位抽簽第1號考生共同現場隨機抽取本考場面試試題，同崗位面試人員使用同一試題進行面試。在試題命制、使用過程中要嚴格遵守制度和相關規定。

每人備課時間20分鐘，備課所需教材、紙筆統一提供，試講時間10—12分鐘。面試計分采用百分制，面試成績為去掉一個分和一個最低分后的平均分數，當場公布面試成績，面試成績精確到小數點后兩位。博士研究生經面試合格直接確定為擬聘人選;其他學歷人員根據引進計劃按面試成績由到低分依次確定擬聘人選。面試成績低于80分者不予聘用。

面試結束后，與意向引進人選簽訂意向性就業協議。

(五)資格復審及政治考察

擬引進的往屆畢業生于2026年1月10日前、2026屆畢業生于2026年7月20日前持身份證、畢業證、學位證等證件原件到慶陽職業技術學院人事處報到進行資格復審和政治考察(主要審查擬引進人員人事(學籍)檔案和查詢擬引進人員違紀違法、個人征信記錄等)，已就業人員還須提供原單位離職證明或辭職批復。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待;資格復審不合格的，取消其引進資格。以上情形產生的空缺崗位按面試成績由到低分依次遞補。

(六)體檢

資格復審合格者，由慶陽職業技術學院參照公務員錄用體檢標準組織進行體檢。體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由到低分依次遞補。

(七)公示聘用

對擬引進人員，在慶陽職業技術學院官方網站公示5個工作日，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬聘人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿，對公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續。引進人員按規定實行試用期，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。

五、優惠政策

正式引進人員納入事業單位編制管理，執行同級事業單位人員工資標準，符合中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》激勵條件的引進人員，一年試用期滿考核合格后享受相應優惠政策。

1.博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費;

2.“雙”大學和省部共建師范院校師范專業全日制碩士研究生(碩士和本科專業一致)，且取得相應學科高校教師資格證后，簽約任教5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

六、有關事項

(一)本次引進不收取任何費用，不舉辦，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

(二)本次公開引進將資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經查實，取消資格并追究相關人員責任。

(三)按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)有關規定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經查實即取消聘用資格，并按相關規定嚴肅處理。