2025云南玉溪元江縣司法局招聘編外人員1人公告

因工作需要，元江縣司法局委托玉溪金鼎保安服務(wù)有限公司公開招聘2025年元江縣司法局編外人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、點(diǎn)擊查看》》招聘崗位及要求

三、報(bào)名范圍和招聘條件

(一)報(bào)名范圍：

戶籍地為元江縣轄區(qū)內(nèi)(含配偶一方為元江縣戶籍)，或長期居住地為元江縣。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.具有普通高校或國民教育大專及以上學(xué)歷(有政府部門編外工作經(jīng)歷或基層村委會(huì)(社區(qū))文職工作經(jīng)歷的，可以放寬到高中或中專學(xué)歷);

4.熟練掌握辦公軟件，有一定的文字功底;

5.年齡在35周歲及以下(有政府部門編外工作經(jīng)歷或基層村委會(huì)(社區(qū))文職工作經(jīng)歷的，可以放寬到40周歲);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

3.曾被開除公職或因失職瀆職、工作不負(fù)責(zé)被相關(guān)單位辭退的;

4.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

四、招聘方式及程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審和公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)、元江縣人力資源和社會(huì)局微信公眾號(hào)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2025年12月10日至2025年12月17日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30(周末、節(jié)假日除外)，聯(lián)系電話：0877-6019269;

報(bào)名地點(diǎn)：元江縣澧江街道紅僑社區(qū)玉景園2-2號(hào)三樓(玉溪金鼎保安服務(wù)有限公司)。

報(bào)名提交材料：報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、本人征信記錄以及相關(guān)技能證明材料的原件及復(fù)印件、近期正面免冠彩色小1寸照片3張(背面注明姓名)、在職人員須提交單位同意報(bào)考證明、委托他人報(bào)名的，還須提交委托人親筆簽名的《授權(quán)委托書》。

(三)資格審核

依據(jù)招聘條件要求，對報(bào)名人員填寫的報(bào)名表、提交的相關(guān)證書、證明材料等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

(四)面試

所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由具體用人單位以電話或短信方式通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。

(五)體檢

體檢必須到縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，并視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)須由報(bào)考人員自理。

(六)政審

參照《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行政審。

(七)公示

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同;反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

(八)聘用及管理

1. 試用期2個(gè)月，凡錄用者由勞務(wù)派遣代理公司簽訂勞動(dòng)合同，為其購買社會(huì)保險(xiǎn)。

2.由元江縣司法局對聘用人員進(jìn)行日常管理。聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度、薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按元江縣司法局編外人員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其它事項(xiàng)

(一)當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由元江縣司法局和玉溪金鼎保安服務(wù)有限公司共同決定是否按本次招聘的綜合成績依次遞補(bǔ)。

(二)聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由元江縣司法局研究決定是否續(xù)聘。

(三)本次招聘工作未盡事宜由元江縣司法局和玉溪金鼎保安服務(wù)有限公司共同研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

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