“紫藤學者”支持計劃是西北大學推出的重大青年人才工程，核心是面向國內外高水平大學或頂尖科研機構畢業的青年學術人才，重點吸納符合學校學科、重點優勢學科發展需求，具備獨立開展高水平科研工作能力，愿意進入西北大學博士后科研流動站開展研究工作的青年學者。

招聘條件

1.思想政治素質過硬，遵守法律法規與學校規章制度，具有良好學術道德與科研誠信;

2.具有較好的學術和教育經歷，博士畢業于國內外高水平大學或學科領域內公認的頂尖科研機構，獲學位時間一般不超過1年的非定向就業畢業生或無人事(勞動)身份關系人員;

3.年齡一般不超過30周歲(特別者可放寬至32周歲)，有較大學術潛力者;

4.研究方向明確，且與合作導師的科研項目、學科發展需求高度契合，具備獨立開展高水平科研工作的潛力;

5.身心健康，能夠全職承擔聘期內的科研任務;

6.符合國家、陜西省及學校關于青年人才引進、博士后管理等相關規定。

待遇

(一)薪酬待遇

“紫藤學者”薪酬待遇由基礎薪酬、績效獎勵與科研(生活)資助三部分構成：

1.基礎薪酬：

50萬元/2年(稅前，含單位及個人繳納的社會保險、住房公積金等)，由學校全額資助，分24個月發放。

2.績效獎勵：

出站考核“良好”及以上，額外享受一次性20萬+的績效獎勵。

3.科研(生活)資助：

由合作導師與院系協商提供，主要用于科研耗材、學術交流、生活補助等。

期滿考核結果為“良好”及以上，經個人申請、院系推薦，可直接按事業編制聘用至教學科研崗。

疊加享受國家和地方支持政策。支持入選者申報各類人才計劃和中國博士后科學基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金及陜西省各類博士后項目資助。綜合年薪可達80萬+(稅前)。

(二)福利

1.聘期內提供公寓單間，或按1500元/月標準發放租房補貼。

2.聘期內可按教職工同等待遇辦理子女入托、入學，享受工會福利、社會保險、住房公積金和健康體檢等待遇。

職業發展支持

1.來校前未進行過職稱評定的“紫藤學者”可直接申請認定職務任職資格，任職時間從入選之日起計算。

2.支持“紫藤學者”參加教師資格教育基礎理論知識培訓與考試。

3.“紫藤學者”可申請參加西北大學教師高級職務特別評審，可申報中省各類高層次人才項目，學校給予專項指導。

學校鼓勵各流動站和合作導師提供額外的支持和配套。

聯系方式

1. 學校博士后管理辦公室

聯系人：馬老師 林老師

聯系電話：029-88308513

電子郵箱：xdbsh@nwu.edu.cn

2.各流動站聯系方式

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學校簡介

西北大學肇始于1902年的陜西大學堂和京師大學堂速成科仕學館，1912年始稱西北大學，是中國西北地區歷史最為悠久的高等學府。學校坐落于古絲綢之路起點、千年古都西安，共有太白、桃園、長安三個校區，總占地面積2360余畝?，F為國家“雙”建設高校、國家“211工程”建設院校、教育部與陜西省共建高校，首屆全國文明校園。

在長期的發展歷程中，西北大學形成了“發揚民族精神，融合世界思想，肩負建設西北之重任”的辦學理念，匯聚了眾多大家，產生了一批高水平學術成果，培養了大批才任天下的杰出人才，享有良好的學術聲譽和社會聲望，被譽為“中華石油英才之母”“經濟學家搖籃”“作家搖籃”。

原標題:西北大學公開招聘

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/xc1RSa7fkf4ASjvnPMNFEQ

（責任編輯：李明）