2026中央團校（中國青年政治學院）社會人員招聘10人公告

根據工作需要，中央團校(中國青年政治學院)2026年度面向社會公開招聘工作人員10名。現將有關具體事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

中央團校創建于1948年9月，1985年9月，在中央團校基礎上命名組建了中國青年政治學院，2012年起由團中央和教育部共建。

進入中國特色社會主義新時代，以習近平同志為核心的黨中央對共青團事業發展和中央團校建設提出了新要求。2018年3月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《中央團校改革方案》，明確學校的根本定位是黨在青年工作領域特色鮮明的政治學校。

學校堅持團校姓黨根本原則，服務新時代黨的青少年事業和共青團工作需要，各項事業蓬勃發展。干部教育培訓方面，培訓規模穩步擴大，2024年，各類培訓累計達20萬人天。研究生教育方面，招收社會工作專業博士、馬克思主義哲學等10個專業的碩士。理論研究方面，近三年來，學校教師承擔了50余項國家社科基金重大項目等高層次項目，出版了20余部高水平學術著作、教材，發表了150余篇高水平學術論文和理論文章。國(境)外青年政治骨干研究培訓交流方面，近三年來，共有來自32個國家和地區的1800余位青年領袖來校參訪培訓，年均培訓人數近3000人天。

二、應聘人員基本資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3. 擁護中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，遵紀守法。

4. 具備崗位所需的專業或者技能條件。

5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6. 具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除中國共產主義青年團團籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的人員、受處間或者未滿影響期限的，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報名應聘。

報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

三、招聘崗位及條件

招聘崗位、具體資格條件詳見《中央團校(中國青年政治學院)2026年度社會人員公開招聘崗位信息表》。其中，有關崗位專業條件參考教育部公布的專業目錄(《普通高等學校本科專業目錄(2025年)》、《研究生教育學科專業目錄(2022年)》、《學位授予和人才培養學科目錄(2018年)》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(1997年)》等)。報名應聘人員在報名時對專業有疑問的，可以撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。

四、招聘程序

本次招聘教師崗采用直接考核形式開展招聘，設置初試、復試環節。專技崗設置筆試、面試環節。

1. 報名時間及方式

報名方式詳見《中央團校(中國青年政治學院)2026年度社會人員公開招聘崗位信息表》。報名時間自公告發布之日起至2026年1月9日17時止。每人限報1個崗位。報名應聘人員在報考單位主管機關及其所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動向報考單位報告。

2. 資格審查

(1)教師崗

資格審查工作由中央團校(中國青年政治學院)人事部門負責，貫穿公開招聘全過程。根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數與崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可開考。達不到該比例的，在開展考核前減少該崗位招聘人數以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在考核開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃，將于考核前在學校官方網站公布。

(2)專技崗

資格審查工作由中央團校(中國青年政治學院)人事部門負責，貫穿公開招聘全過程。根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數與崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可開考。達不到該比例的，在筆試開考前減少該崗位招聘人數以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃，將于筆試前在學校官方網站公布。

3. 筆試(初試)

(1)教師崗(組織初試)

初試主要對應聘人員進行政治把關和專業能力審核，根據應聘人員提交的博士論文等報名材料，由招聘單位組織專家組以投票的形式進行復試人選提名推薦，根據得票數和專家組集體討論等意見按5:1的比例確定進入復試人選，達不到該比例的，按實際通過初試人數確定復試人選或取消該崗位招聘計劃。進入復試的人選名單及有關通知將在學校官方網站公布。

(2)專技崗(組織筆試)

筆試主要包括選擇題和問答題，筆試成績按百分制計算，筆試合格分數線為60分，筆試成績未達到合格分數線的不得進入面試環節。筆試時間、形式等事項另行通知。進入面試人員將通過短信、電話或電子郵件通知。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

4. 面試(復試)

(1)教師崗(組織復試)

復試形式為自選題目試講，應聘人員進行簡要自我介紹、對本人選定題目試講并對專家組提出的問題進行答辯。專家組根據考生復試情況進行評分。復試成績按照百分制計算，復試成績合格分數線為60分。復試時間、地點另行通知。

根據應聘人員復試成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定參加考察和體檢的人選。應聘人員復試成績須達到合格分數線，方可確定為考察和體檢人選。進入考察和體檢環節人員將通過短信、電話或電子郵件通知。

(2)專技崗(組織面試)

根據應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選(筆試成績并列的，一并進入面試)。面試時間、地點和有關事項另行通知。如應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

面試前，對報名應聘人員進行資格復審，根據報名申請與應聘人員本人及其身份證件原件等材料進行核對。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。

面試采取結構化面試的方式進行，面試成績按百分制計算，合格分數線為60分。

考試綜合成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成。根據應聘人員考試綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定參加體檢和考察的人選。應聘人員面試成績須達到合格分數線，方可確定為考察和體檢人選。進入考察和體檢環節人員將通過短信、電話或電子郵件通知。

5. 考察和體檢

考察：按照新時代好干部標準及崗位要求，對通過資格審查人員開展考察工作。考察組深入考察對象所在單位，采取與被考察人員領導、同事等個別談話、同考察人選面談、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方法進行，結合實際開展延伸考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、工作表現以及需要回避的情況等。

體檢：參照現行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。

人選自愿放棄考察、體檢資格，考察或體檢不合格的，經研究，可根據考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。

6. 公示

根據報名應聘人員的考試綜合成績、考察體檢情況等，擇優確定擬聘用人員，并在“中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺”和學校官方網站進行公示。公示期為5個工作日。

7. 聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后另行研究是否聘用。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關待遇

執行國家關于事業單位的工資制度。

六、其他事項

1. 本次公開招聘公告、擬聘用人員公示在“中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺”和學校官方網站發布，其他需要公告的信息將在學校官方網站上發布，請及時關注。

招聘過程中，將以電話、短信或電子郵件的形式通知入圍人員。報名時，請按要求填寫手機號碼，并保持通訊暢通。招聘過程中，未能進入下一環節的人員，將不再另行通知。