昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司（前身為昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院，以下簡(jiǎn)稱“市規(guī)院公司”）成立于1985年，是首批甲級(jí)規(guī)劃設(shè)計(jì)單位之一。作為昆明市最的本土規(guī)劃設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，經(jīng)過40年的行業(yè)耕耘，形成了跨專業(yè)協(xié)同、全流程服務(wù)的特色業(yè)務(wù)體系，已成為昆明本土具有較強(qiáng)的區(qū)域品牌競(jìng)爭(zhēng)力、專業(yè)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力和數(shù)據(jù)資源競(jìng)爭(zhēng)力的咨詢機(jī)構(gòu)。公司現(xiàn)有滇中新區(qū)分公司、滇南分公司、磨憨分公司、三個(gè)規(guī)劃分院、市政分院、景觀分院，以及建筑、市政、交通、信息研究中心等多專業(yè)發(fā)展平臺(tái)，擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、建筑工程設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林專項(xiàng)設(shè)計(jì)、土地規(guī)劃、市政工程設(shè)計(jì)、工程咨詢等多項(xiàng)專業(yè)資質(zhì)。

公司立足昆明、服務(wù)云南全省，致力于科研創(chuàng)新與智庫(kù)建設(shè)，向政府和社會(huì)提供技術(shù)支持和服務(wù)，承擔(dān)了昆明市及全省各類公共政策的制定和研究工作，廣泛開展國(guó)土空間總體規(guī)劃、各類專項(xiàng)規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃的編制工作，以及市政工程設(shè)計(jì)、綜合交通研究、景觀設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、城市數(shù)據(jù)信息研究、測(cè)繪與地理信息技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)，是全省自然資源要素制度建立的主力軍，是城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域重要的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員6名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、雙向選擇原則。

二、招聘崗位及要求

面向社會(huì)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生或具備一定工作經(jīng)驗(yàn)的人才，具體崗位要求詳見《昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃一覽表（第二批）》（附件1）。

應(yīng)聘人員除滿足（附件1）中相應(yīng)崗位的條件外，應(yīng)具備以下基本條件：

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 

（二）能夠履行員工義務(wù)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有良好的社會(huì)道德；

（三）具有必備的崗位素質(zhì)，滿足招聘崗位所需的學(xué)歷、具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)，良好的溝通表達(dá)能力；

（四）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力；

（五）招聘的人員年齡一般在35周歲以下，具備國(guó)家相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證或高級(jí)工程師證書的可適度放寬至45周歲以下。

應(yīng)聘人員具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：

（一）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

（三）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（四）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

（五）被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織筆試、面試、見習(xí)考核、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等。為確保招聘過程的客觀公正，市規(guī)院公司委托同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“獵聘”）組織實(shí)施發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織筆試、面試、見習(xí)考核、考察與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序。

（一）發(fā)布公告

招聘信息通過市規(guī)院公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、獵聘網(wǎng)昆明頻道首頁(yè)統(tǒng)一發(fā)布，公告發(fā)布期為10個(gè)工作日。

公告時(shí)間：2025年12月15日—2025年12月26日24:00

昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司網(wǎng)址：http://kupdi.km.org.cn/

獵聘網(wǎng)昆明頻道網(wǎng)址：www.liepin.com/city-kunming

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月15日至2025年12月26日24:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄獵聘首頁(yè)，點(diǎn)擊進(jìn)入昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2025年公開招聘公告，點(diǎn)擊右上角“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名，或直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接（https://kmlpzp.wjx.cn/vm/ObSuekN.aspx）報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.報(bào)名要求和須提交的資料

招聘人員須將《昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2025年公開招聘（第二批）報(bào)名表》（附件2）、《昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2025年公開招聘（第二批）誠(chéng)信承諾書》（附件3）、本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（含本科及研究生）、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證等有效證件的掃描件電子版資料各1份（命名為“報(bào)考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。

4.資格審查：獵聘對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格初審，并以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員參加筆試，資格審核貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

（三）筆試

筆試委托獵聘組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行，具體考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，總分為100分，不指定任何考試輔導(dǎo)用書及出題范圍，亦不委托任何機(jī)構(gòu)對(duì)筆試、面試進(jìn)行培訓(xùn)。

1.筆試開考比例不低于3:1，即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開考。若崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，市規(guī)院公司委托獵聘將報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)10個(gè)工作日，進(jìn)行二次掛網(wǎng)公告。若二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，則削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消本輪該崗位招聘。

2.筆試的時(shí)間、地點(diǎn)以獵聘通知為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員入場(chǎng)筆試時(shí)必須攜帶身份證原件或能夠證明本人身份的證件，以便查驗(yàn)。

4.筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試的人選名單將在市規(guī)院公司官網(wǎng)及獵聘網(wǎng)昆明頻道首頁(yè)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（四）面試

1.筆試結(jié)束后，由獵聘在達(dá)到本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)（≥60分）的應(yīng)聘人員中，根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績(jī)排名，從高到低依次確定擬進(jìn)入面試的人選，并由獵聘以電話或短信方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)以及資格復(fù)審等相關(guān)事項(xiàng)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例原則按照3:1確定，確因人數(shù)不足的，可以按2:1確定面試人數(shù)。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試，資格復(fù)審不合格或出現(xiàn)放棄的，則進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.面試及資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以獵聘通知為準(zhǔn)。

3.面試開始前，應(yīng)聘人員須提供本人應(yīng)聘相關(guān)崗位所需包括但不局限于相關(guān)證書、證件等原件資料，由獵聘開展資格復(fù)審工作。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格。應(yīng)聘人員若未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或面試的視為主動(dòng)放棄，因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或因當(dāng)天放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)（≥60分）從高到低依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試最低比例的，將取消該崗位的面試。

4.面試結(jié)束后，按照各崗位參加面試應(yīng)聘人員的面試成績(jī)達(dá)到≥70分的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試當(dāng)天因個(gè)別應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄造成實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1的，該崗位的應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到≥75分的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.綜合成績(jī)和擬進(jìn)入見習(xí)考核人選名單將在市規(guī)院公司官網(wǎng)及獵聘網(wǎng)昆明頻道首頁(yè)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（五）見習(xí)考核

1.面試結(jié)束后，根據(jù)各崗位參加面試應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低確定見習(xí)考核人員，安排進(jìn)行不少于2周的見習(xí)考核，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)綜合能力，見習(xí)考核合格者，進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)。

2.若因進(jìn)入見習(xí)考核人員見習(xí)考核不合格或自愿放棄或資格審查不合格，而導(dǎo)致進(jìn)入見習(xí)考核人員與擬招聘人數(shù)達(dá)不到1:1，則按參加面試人員的綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入見習(xí)考核人員。

（六）考察與體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)和見習(xí)考核情況確定考察人選。綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察人選名單將在市規(guī)院公司官網(wǎng)及獵聘網(wǎng)昆明頻道首頁(yè)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.考察主要從擬錄用人員的個(gè)人基本信息、商業(yè)利益、勞動(dòng)爭(zhēng)議、金融風(fēng)險(xiǎn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等方面進(jìn)行考察，并復(fù)核報(bào)考資格條件。

3.考察合格的，應(yīng)聘人員須按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，未在規(guī)定時(shí)間提交體檢結(jié)果的，視為自動(dòng)放棄。

4.若考察與體檢任一環(huán)節(jié)不合格的，不予聘用。

5.若因考察與體檢不合格而被取消聘用資格，導(dǎo)致擬招聘崗位將被削減或流失的，按相應(yīng)報(bào)名崗位參加面試的人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入見習(xí)考核環(huán)節(jié)，依次完成招聘相關(guān)程序。

（七）公示

筆試、面試、見習(xí)考核、考察與體檢合格人員，經(jīng)市規(guī)院公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員，并在市規(guī)院公司官網(wǎng)及獵聘網(wǎng)昆明頻道首頁(yè)公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議

公示結(jié)束且無(wú)特殊情況的，市規(guī)院公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及市規(guī)院公司有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議。

四、錄用及待遇

（一）錄用人員薪酬待遇按市規(guī)院公司薪酬制度執(zhí)行。

（二）按照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。

（三）根據(jù)市規(guī)院公司相關(guān)規(guī)定享受國(guó)家規(guī)定的休假。

五、其他

（一）本次招聘必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與公司負(fù)責(zé)人、招聘工作負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員等相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到相應(yīng)單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位；不得在公司擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。

（二）為確保本次招聘工作的公正、公平、合法，由市規(guī)院公司紀(jì)委對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查、筆試考試、面試評(píng)分、面試組成員資格審查、見習(xí)考核過程、考察與體檢程序等全過程實(shí)施監(jiān)督。對(duì)徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。本次招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0871-63195068

招聘咨詢電話：0871-68139306

電話接聽時(shí)間：工作日9:30-11:30，14:00-17:30

附件1：昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃一覽表（第二批）

附件2：昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2025年公開招聘（第二批）報(bào)名表

附件3：昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2025年公開招聘（第二批）誠(chéng)信承諾書

昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司

2025年12月15日

原標(biāo)題:2025年昆明市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司招聘公告（第二批）

文章來(lái)源:https://vip.liepin.com/13249451/

（責(zé)任編輯：李明）