濟南電子機械工程學校始建于1979年，是經山東省人民政府批準成立的全日制、公辦普通中等專業學校，隸屬于濟南市教育局，是國家重點職業學校，國家教育部、人力資源社會部、財政部聯合認定的第二批“國家中等職業教育改革發展示范學校”，山東省首批示范性中職學校，山東省首批高水平中職學校建設單位。

學校計劃赴部分高校，通過現場報名、考試的方式，引進2026屆畢業生。現將具體事項公告如下：

一、范圍和條件

本次引進對象為2026屆畢業研究生。

應聘人員需具備如下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行和職業道德，身體健康;

4.所學專業對口(學歷、學位證書須在2026年7月31日前取得，研究生應聘的所學專業需與本科專業相同或相近);

5.年齡不超過40周歲(1984年12月以后出生);

6.具有相應教師資格(證書須于2026年7月31日前取得);

7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得應聘。受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員不得應聘。被列為失信被執行人的人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

二、引進計劃

學校計劃引進10人，均納入人員控制總量備案管理，具體崗位見《濟南電子機械工程學校引進2026屆畢業生崗位匯總表》(詳見附件1)。

三、報名和資格審查

(一)報名

采取現場報名的方式進行(具體線路、現場報名時間及地點，需待與高校確定后，提前3日在學校網站公布，公布網址：http://jndz.jinan.cn/)。

應聘人員現場報名時，需提交以下材料：

①本人身份證、學生證及近期1寸同底版免冠照片3張(用于制作準考證);

②個人簡歷(包括本人基本信息、獲得榮譽及實踐等情況);

③經本人簽字確認的《報名表》(見附件2);

④由學校出具的應屆畢業生證明(加蓋院系公章、附成績單);

⑤崗位要求的其他材料。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。在應聘過程中有弄虛作假等行為的，不予聘用或取消聘用。

(二)資格審查

單位指定專人審查應聘人員提交的信息資料，為符合報考條件的應聘人員發放準考證(準考證領取事宜由學校在報名后現場告知)。

招聘計劃與審查通過人數之比應達到1:3，達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。

四、考試

考試采取先筆試、后試講的形式，按照筆試成績占40%、試講成績占60%的比例計算考試總成績。所有成績均按百分制計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

筆試主要測試應聘人員的教育能力和專業基礎知識，設定筆試合格分數線(60分)，在達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照筆試成績由到低分，按崗位招聘計劃1:3的比例，依次確定進入試講范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進入試講范圍人選)，達不到1:3比例的，進入試講范圍人選按實有人數確定。

試講主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源、解決實際教學問題等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。試講設定合格分數線(60分)，低于60分的，不能列為簽約和考察體檢人員。

考試結束后，根據考試總成績由到低分，按照不高于招聘計劃1:2的比例，確定進入簽約和考察體檢范圍人選，并依次等額組織簽約和考察體檢。總成績相同的，按照試講成績由到低分確定;試講成績也相同的，對成績相同者重新組織試講，按照重新組織的試講成績，由到低分確定。

簽約人員需攜帶本人身份證、學生證、畢業生就業協議書，與學校現場辦理簽約手續。應聘人員在簽約后未能按規定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，學校有權終止協議，視為考察不合格。對自愿放棄考察體檢資格或因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一批次同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

五、考察體檢

考察體檢工作由學校負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、等紀律規定。

(一)考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律、遵紀守法等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行再次復審。

實行教職員工準入查詢制度。根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，經查詢發現有相關文件規定情形的，不得聘用。

根據干部人事檔案管理相關政策規定，引進單位應對應聘人員人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續;檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。

引進單位根據考察情況作出考察結論。

(二)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

六、聘用

對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在學校網站上進行公示，公示期為5個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規定辦理相關手續。學校和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次引進2026屆畢業生考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

請應聘人員及時關注濟南電子機械工程學校網站公告(http://jndz.jinan.cn/)，并在整個招聘期間保持通訊暢通。

本公告未盡事宜，由濟南電子機械工程學校負責解釋。

附件: 1.濟南電子機械工程學校引進2026屆畢業生崗位匯總表.pdf

2.引進畢業生報名表.xls

學校咨詢電話：0531-88728007

學校監督電話：0531-88728004

濟南市教育局教師工作處： 0531-51708052

濟南電子機械工程學校

2025年12月15日

原標題:濟南電子機械工程學校引進2026屆畢業生公告

文章來源:https://jndz.jinan-edu.cn/art/2025/12/15/art_999_297625.html

（責任編輯：李明）