濟南旅游學校是濟南市教育局直屬公辦學校，占地面積110多畝，在校生3200余人，教職工220人。有中等職業教育和普通高中教育兩種辦學類型，是一所真正實現職普并行、一校雙軌的特色化學校。

學校辦學特色鮮明，辦學成果豐碩，是全國教育系統先進集體、全國德育工作先進集體、全國德育工作實驗基地;山東省高水平中等職業學校、山東省文明校園、山東省規范化學校、山東省優質特色學校、山東省職業教育先進單位、山東省職教“創業十大明星學校”、山東省畢業生就業工作先進集體、山東省最具行業影響力中職學校、山東省產教融合(校企合作)示范單位;濟南市家長滿意學校、百所家長學校示范校、勞動教育示范校、書香校園。是釣魚臺國賓館人才培養基地。

學校師資力量雄厚，現有正高級5名，高級59名;山東省特級教師2名，齊魯3名，山東省教師1名，山東省教學能手1名，山東省技術能手5名，山東省青年技能2名;濟南、教學能手、立德樹人雙領軍團隊成員、60余人;全國技能大賽教練7人;全國班主任能力比賽一等獎4人;職業技能鑒定員8人。

學校擬赴部分高校(具體時間在學校網站另行公布)，通過現場報名、考試的方式，引進2026屆畢業生。現將具體事項公告如下：

一、范圍和條件

本次引進對象為：

1.2026屆研究生學歷畢業生;

2.獲得職業院校技能大賽省級一等獎及以上獎項，或全國技能大賽省級選拔賽一等獎及以上獎項的2026屆本科及以上學歷畢業生。

招聘崗位分為A、B兩類，A類為文化課研究生崗位、B類為技能大賽獲獎本科及以上崗位。

應聘人員需具備如下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行和職業道德，身體健康;

4.所學專業對口(學歷、學位證書須在2026年7月31日前取得，研究生應聘的所學專業需與本科專業相同或相近);

5.年齡不超過40周歲(1984年12月以后出生);

6.A類崗位要求具有相應學段和學科的教師資格(證書須于2026年7月31日前取得);

7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得應聘。受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員不得應聘。被列為失信被執行人的人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

二、引進計劃

濟南旅游學校計劃引進8人，均納入人員控制總量備案管理(詳見附件1)。

三、報名和資格審查

(一)報名

采取現場報名的方式進行，具體報名時間及地點需待與高校確定后，提前3日在學校網站另行公告(http://jnszz.jinan-edu.cn/)。

應聘人員現場報名時，需提交以下材料：

①本人身份證、學生證及近期一寸同底版免冠照片3張(用于制作準考證);

②個人簡歷(包括本人基本信息、獲得榮譽及實踐等情況);

③經本人簽字確認的《報名表》(見附件2);

④由學校出具的畢業生證明(加蓋院系公章、附成績單);

⑤獲得技能大賽的證書(應聘B類崗位的人員提供);

⑥定向就業地市教育行政部門同意報考的證明(定向地市就業的山東省屬公費師范生應聘時需提供);

⑦崗位要求的其他材料。

上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

(二)資格審查

學校指定專人審查應聘人員提交的信息資料，為符合報考條件的應聘人員發放準考證(準考證領取事宜由學校在報名后現場告知)。

A類崗位招聘計劃與審查通過人數之比應達到1:3，達不到1:3的，招聘1人的取消該崗位招聘計劃，招聘2人及以上的崗位按比例核減或取消招聘計劃;B類崗位按實際報名且通過資格初審的人數確定參加考試人選，通過資格初審人數低于招聘計劃的，相應核減或取消招聘計劃。

四、考試

根據崗位的不同特點，實行不同的考試形式。A類崗位采取先筆試、后試講的形式，按照筆試成績占40%、試講成績占60%的比例計算考試總成績;B類崗位采取試講與答辯相結合的形式，按照試講成績占70%、答辯成績占30%的比例計算考試總成績。所有成績均按百分制計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(一)A類崗位考試

1.筆試主要測試應聘人員的教育教學類和專業基礎知識，設定筆試合格分數線(60分)，在達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照筆試成績由到低分，按崗位招聘計劃1:3的比例，依次確定進入試講范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進入試講范圍人選)，達不到1:3比例的，進入試講范圍人選按實有人數確定。

2.試講主要測試應聘人員綜合運用專業知識、教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。試講設定試講合格分數線(60分)，低于60分的，不能列為簽約和考察體檢人員。

考試結束后，根據考試總成績由到低分，按不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入簽約和考察體檢范圍人選，并依次等額組織簽約和考察體檢。總成績相同的，按照試講成績由到低分確定;試講成績也相同的，對成績相同者重新組織試講，按照重新組織的試講成績，由到低分確定。

(二)B類崗位考試

試講主要測試應聘人員綜合運用專業知識和技能、教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

答辯主要測試應聘人員適應崗位要求的專業素質、專業知識、專業能力。

設定考試總成績合格分數線(60分)，未達到合格分數線的，不能列為簽約和考察體檢人員。考試結束后，根據考試總成績由到低分，按不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入簽約和考察體檢范圍人選，并依次等額組織簽約和考察體檢。總成績相同的，按照試講成績由到低分確定;試講成績也相同的，對成績相同者重新組織試講，按照重新組織的試講成績，由到低分確定。

簽約人員需攜帶本人身份證、學生證、畢業生就業協議書，與單位現場辦理簽約手續。應聘人員在簽約后未能按規定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權終止協議，視為考察不合格。對自愿放棄考察體檢資格或因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一批次同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

五、考察體檢

考察體檢工作由學校負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、等紀律規定。

(一)考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律、遵紀守法等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行再次復審。

實行教職員工準入查詢制度。根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，經查詢發現有相關文件規定情形的，不得聘用。

根據干部人事檔案管理相關政策規定，招聘單位應對應聘人員人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續;檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。

招聘單位根據考察情況作出考察結論。

(二)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

六、聘用

對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在學校網站上進行公示，公示期為5個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規定辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次引進2026屆畢業生考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

請應聘人員及時關注濟南旅游學校網站公告，并在整個招聘期間保持通訊暢通。

本公告未盡事宜，由濟南旅游學校負責解釋。

咨詢電話：0531-55815803

監督電話：學校紀檢 0531-55815868

濟南市教育局教師工作處 0531-51708052

附件: 1. 附件1：濟南旅游學校引進2026屆畢業生崗位匯總表

2. 附件2：引進畢業生報名表

濟南旅游學校

2025年12月15日

原標題:濟南旅游學校關于引進2026屆畢業生的公告

文章來源:https://jnszz.jinan-edu.cn/art/2025/12/15/art_944_297683.html

（責任編輯：李明）