2026廣西梧州市中小學（幼兒園）公開招聘專任教師321人公告（梧州學院專場）

為及時補充梧州市中小學(幼兒園)教師空缺，優化教師隊伍結構，推動教育事業振興，經研究，決定組織梧州市相關學校赴梧州學院進行招聘。本次招聘使用事業編制招聘277名，使用聘用教師控制數招聘44名，公告如下：

一、招聘時間和地點

1.網絡報名：符合報名條件的應聘者在公告發布之日起至2025年12月27日11:30前，通過掃描報名二維碼(附件1)填報個人信息。

2.現場確認：2025年12月27日上午9:00-11:30，梧州學院體育館前廣場。

3.筆試：2025年12月27日下午14:30-15:15，梧州學院，筆試具體地點以《筆試通知書》為準。

4.面試：2025年12月28日全天，梧州學院，具體面試時間及地點另行電話或短信通知。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則。

三、招聘單位性質、招聘人數

具體招聘的單位、崗位、人數和條件詳見《2026年梧州市中小學(幼兒園)公開招聘專任教師崗位計劃表(梧州學院專場)》(附件2)。

四、招聘對象及條件

(一)應聘人員應當具備以下條件：

1.應聘人員須為2026年應屆普通高校畢業生，以及2024年和2025年畢業、未落實過編制及納入人員總量管理的各類控制數內工作的普通高校畢業生。

“服務基層項目”人員在參加基層服務項目前無工作經歷、服務期滿且考核合格后兩年內或大學生退役士兵退役后一年內且未落實過編制及納入人員總量管理的單位控制數內工作，可報考招聘應屆普通高校畢業生崗位。

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵守憲法和法律，無違法違紀行為;

4.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

5.具有良好的政治素質和道德品行;

6.具有與招聘崗位相適應的學歷學位、專業;

7.具有正常履職的身體、心理條件;

8.符合招聘崗位所要求的其他條件。具體崗位的相關條件詳見《2026年梧州市中小學(幼兒園)公開招聘專任教師崗位計劃表(梧州學院專場)》(附件2)。應聘人員對招聘崗位的工作性質、資格條件等需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表咨詢電話聯系。

9.應聘人員須在2026年7月31日前提供相應的教師資格證。逾期未能提交教師資格證的視為不符合招聘資格條件，取消聘用資格。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業單位，按規定有且仍在最低服務期限內的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數人員);

5.現役軍人;

6.聘用后即構成回避關系的人員;

7.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.正在受處間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未作出結論的;

9.在讀的普通高校非2026年應屆畢業生(其中，在讀的非2026年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

10.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序及方法

(一)發布招聘信息

在梧州人才網、梧州市教育局網站及區內外相關大學校園網公布招聘信息。

(二)報名

1.第一步，網絡報名。

符合報名條件的應聘者在公告發布之日起至2025年12月27日11:30前，通過掃描報名二維碼(附件1)填報個人信息。

2.第二步，現場確認。

應聘者在規定的時間內，持個人相關證件、材料在現場進行報名確認(每場招聘會只允許報1個崗位)。應聘者應提前下載《2026年梧州市中小學(幼兒園)公開招聘專任教師報名表》(附件3)和《報考人員誠信承諾書》(附件4)，并填寫完整，由本人現場簽名確認。

以上兩步全部完成并且材料符合要求方算報名。

3.現場確認時間和地點。

現場確認時間：2025年12月27日9:00-11:30;

現場確認地點：梧州學院體育館前廣場。

4.現場確認須提供的材料

(1)2026年畢業生：

①《2026年梧州市中小學(幼兒園)公開招聘專任教師報名表》(附件3)

②本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致);

③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生就業推薦表”和“三方協議”;

④教師資格證書(尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明);

⑤《報考人員誠信承諾書》(附件4)一份。

(2)2024年和2025年畢業生：

①《2026年梧州市中小學(幼兒園)公開招聘專任教師報名表》(附件3)

②本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致);

③畢業證書、學位證書、教師資格證書(尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明);

④《報考人員誠信承諾書》(附件4)一份。

5.報名注意事項

(1)每場招聘每人限報考1個招聘崗位。如發現同時報考多個招聘崗位，則取消面試資格，同時筆試成績作廢。

(2)應聘者對提供的材料必須真實有效，一經發現有弄虛作假行為，則取消報名資格;已經聘用的，取消聘用資格。

(3)應聘者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系;因提供錯誤聯系信息造成的后果由應聘者本人承擔。

(4)如應聘者因報名資料缺失或不達本公告所需提供的報名材料要求，導致未能通過資格審核，后果由應聘者本人承擔。

(5)現場確認時只收復印件，原件核驗后退回。未列入參加筆試人員的應聘材料，將不予返還，按有關規定銷毀。

(6)崗位報名人數不足1：3的，須報市人力資源社會局批準后方能開考。

(7)本次招聘專業設置參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2025年版)》。

(8)報考“退役軍人”單列崗位的需提供相關證明材料。

(三)領取筆試通知書

考生完成網絡報名并現場確認后，現場領取《筆試通知書》，考生憑《筆試通知書》參加筆試。

(四)筆試

1.筆試時間：梧州學院專場的筆試時間為2025年12月27日下午14：30開始。開考后遲到15分鐘(即14：45后到場的)禁止進入筆試考場，筆試時間共45分鐘。

2.筆試地點：筆試具體地點以《筆試通知書》為準。

3.筆試內容：根據招聘工作領導小組提供的教材內容進行教學設計，總分值100分。

4.注意事項：考生只能選取一個招聘崗位進行筆試，筆試時需攜帶《筆試通知書》、身份證原件和黑色簽字筆進入考場，其它與筆試無關的物品禁止帶進筆試考場，否則按違紀處理。未達到筆試合格分數線(60分)的報考人員，不能入圍面試，有缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。

5.碩士研究生及以上學歷可免筆試，直接進入面試。

(五)資格審核

根據應聘者提供材料，結合崗位特點，招聘小組進行資格審核。

(六)面試比例

經審核合格的，按照招聘崗位計劃數與筆試人員1:3的比例，按筆試合格成績從到低分確定進入面試資格人選名單。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試合格成績從到低分的順序依次遞補面試人選。

六、面試

(一)面試考評小組成員

每個招聘職位面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關專業學科專家組成。

(二)面試時間、地點

面試時間：梧州學院專場的面試時間為2025年12月28日08:00開始，具體面試時間及地點另行電話或短信通知。

(三)面試內容及方式

1.面試采取專業技能測試(試講)的方式，主要考察考生的職業道德、心理素質、教學儀容、言語表達、思維品質、綜合素質、專業素養等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，面試內容自行準備，面試總時間為10分鐘。

2.面試過程統一使用普通話(外語專業除外)。

3.面試考生不能帶任何物品進入面試考場。

(四)公布面試成績

面試成績在面試結束后當場公布。面試成績公布后，根據招聘計劃，按照面試合格成績從到低分按1:1比例確定簽約人選，若已達到簽約條件人選毀約或者放棄，經招聘單位報市教育局同意后，可根據該崗位考生面試合格成績按順序由到低分進行依次遞補。

(五)面試成績計算

1.成績計算方法。根據7位考官對考生的各方面表現獨立打分，分別去掉一個分和一個最低分，剩余考官給出的分數相加，取平均分即為考生的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數點后兩位。

2.面試滿分為100分。60分以上(含60分)為合格。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

(六)面試考點的設置

面試考點設面試考場、考生候考室、考生考后休息室、考務辦公室等，與面試無關人員不得進入面試考場，除引導員、候考室工作人員之外，任何人不得進入考生候考室。

(七)面試紀律要求

1.面試考官及相關工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。

2.考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。

3.應聘人員持身份證原件參加面試，按規定時間到達候考室，未按規定時間到達的，視為自動放棄，面試成績計0分。

4.考官、工作人員和考生關閉手機等通訊工具。考官、考場工作人員的手機等通訊工具交各考場監督員統一保管;考生的手機等通訊工具以及與面試不相關的個人物品交候考室工作人員統一保管;候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務辦統一保管。

5.聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關人員不得進入考場，確保安全、安靜和。

七、考核

嚴格執行人民法院、人民檢察院、教育部聯合印發的《關于落實從業禁止制度的意見》，落實教職工準入查詢制度，在全國教師管理系統上對擬聘用人員進行包括性侵違法犯罪和喪失、撤銷教師資格等信息查詢，一旦核實，將不予錄用。

考核工作由招聘單位及主管部門負責，應本著實事求是的原則，根據擬聘用職位的要求采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法、道德品質、能力素質、心理素質、學習工作、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。考核時將核實被考核人是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進行有效考核或考核不合格的，以及根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現空缺時，經招聘單位報教育主管部門同意后，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從到低分的排序依次遞補。

八、體檢和公示

(一)招聘單位根據考試、考核結果按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。

(二)報考市直、城區所屬事業單位人員的體檢由市人力資源社會局或市教育局組織到有相應資質的醫院進行體檢;報考各縣(市)所屬事業單位人員的體檢由縣(市)人力資源社會部門會同當地教育部門組織到縣級及以上具有相應資質的醫院進行體檢。應聘人員不按要求參加體檢的視為放棄招聘資格。

(三)體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》(桂人社規〔2024〕3號)和參照《中共中央組織部辦公廳國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》等規定執行。

對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢費用由考生本人負擔。

(四)體檢出現不合格或自愿放棄的，經招聘單位報教育主管部門同意后，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從到低分的排序依次遞補。

(五)對、考核、體檢擇優確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內張榜公示，同時在廣西梧州市教育局網站和各縣(市、區)相關網站進行公示，公示時間不少于7個工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補。

九、人員聘用

(一)經公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業單位公開招聘工作人員審批表》，經主管部門或縣(市、區)人力資源社會局審核，報市人力資源社會局批準后，辦理聘用手續。

(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生，試用期最長不能超過12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期內或試用期滿考核不合格或提供虛假材料者，取消聘用資格。

(三)招聘單位應通知聘用人員在聘用發文之日起30日內報到，逾期未報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。

十、工作要求

(一)教師公開招聘工作實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。報考人員有下列失信行為的記入事業單位公開招聘誠信檔案庫。

1.發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的;

2.發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環節放棄的;

3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的。

(二)廣西中小學教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)要嚴格招聘紀律，報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定嚴肅處理。

對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格處理;對違反規定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。

十一、加強領導，強化監督

招聘單位要嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。梧州市教育局要切實加強對考試招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監督檢查工作力度，梧州市教育局的紀檢監察人員要對招聘工作的各個環節實行監督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風。如發現有違規或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，確保招聘工作順利進行。

十二、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

(二)本公告由市教育局負責解釋，招聘崗位及要求等具體事宜由市、縣(市、區)教育行政部門和招聘單位負責解釋。

(三)聯系方式

梧州市教育局人事和教師工作科，咨詢電話：0774-3824791

梧州市蒼梧縣教育局人事和教師工作科，咨詢電話：0774-2671533

梧州市藤縣教育局人事和教師工作股，咨詢電話：0774-7291626

梧州市岑溪市教育局人事和教師工作股，咨詢電話：0774-8230090

梧州市教育局監督電話：0774-3841410。

各招聘單位咨詢電話，見計劃表。

附件：