石嘴山銀行是經(jīng)國(guó)家金融監(jiān)督管理總局(原中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì))批準(zhǔn)成立的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，主要股東單位包括國(guó)家能源、杭州銀行(600926.SH)、石嘴山市財(cái)政局等。自成立以來(lái)，先后在石嘴山、銀川、中衛(wèi)、吳忠及固原設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)范圍覆蓋全區(qū)5個(gè)地市17個(gè)縣區(qū)，并在區(qū)內(nèi)外發(fā)起設(shè)立7家村鎮(zhèn)銀行。截至2025年9月末，石嘴山銀行資產(chǎn)總額667億元，各項(xiàng)貸款392億元，各項(xiàng)存款567億元，目前區(qū)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)達(dá)到75家，員工900余人，品牌特色突出、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健良好。

石嘴山銀行始終秉持“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的發(fā)展理念，以“拼搏 務(wù)實(shí) 創(chuàng)新”為企業(yè)精神，與全體員工分享財(cái)富、分享能力、分享價(jià)值觀。

本行用心打造“百姓理財(cái)”品牌，致力于做老百姓的財(cái)富管家，洞察客戶財(cái)富管理需求，助力客戶資產(chǎn)保值增值，在各區(qū)域布局專業(yè)財(cái)富管理團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)誠(chéng)邀有志于財(cái)富管理事業(yè)的你加入，為百姓財(cái)富，共啟財(cái)富新征程!

一、應(yīng)聘基本條件

1.境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，在2025年7月1日前取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證。境外院校歸國(guó)留學(xué)生應(yīng)于2025年7月1日前取得國(guó)家教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，擇優(yōu)錄用;

2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正，無(wú)不良履職記錄、無(wú)違紀(jì)違規(guī)違法記錄、無(wú)不良信用記錄、無(wú)過(guò)度消費(fèi)行為;

3.身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備一定的抗壓能力;

4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力，具備較好的人際溝通能力、較強(qiáng)的客戶經(jīng)營(yíng)和關(guān)系維護(hù)能力，具備主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí)、熱愛(ài)營(yíng)銷工作;

5.符合崗位要求的應(yīng)聘條件，能夠勝任崗位工作;

6.金融機(jī)構(gòu)從業(yè)期間無(wú)監(jiān)管處罰，近三年內(nèi)無(wú)重大內(nèi)外部通報(bào)處罰或消保投訴等問(wèn)題;

7.不屬于我行員工招錄回避對(duì)象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及我行發(fā)起設(shè)立的村鎮(zhèn)銀行工作的均屬于招錄回避對(duì)象);

8.縣域崗位屬地招聘，即應(yīng)聘者家庭所在地/常住地需要與應(yīng)聘崗位保持一致。

二、招聘崗位地區(qū)及人數(shù)

(一)總行零售金融部財(cái)富管理崗4人

財(cái)富產(chǎn)品管理崗1人;財(cái)富隊(duì)伍管理崗1人;財(cái)富業(yè)務(wù)管理崗1人;財(cái)富客戶經(jīng)營(yíng)崗1人。

(二)銀川分行理財(cái)經(jīng)理8人

(三)分行營(yíng)銷經(jīng)理27人

1.石嘴山分行-9人

大武口區(qū)3人;惠農(nóng)區(qū)3人;平羅縣3人。

2.銀川分行-10人

銀川地區(qū)5人;靈武市1人;永寧縣1人;賀蘭縣2人;寧東地區(qū)1人。

3.吳忠分行-利通區(qū)3人

4.中衛(wèi)分行-4人

中寧縣3人;海原縣1人。

5.固原分行-原州區(qū)1人

(四)分行客戶經(jīng)理14人

1.石嘴山分行-大武口區(qū)1人

2.銀川分行-寧東地區(qū)2人

3.吳忠分行-5人

利通區(qū)3人;青銅峽市1人;鹽池縣1人。

4.中衛(wèi)分行-2人

中寧縣1人;海原縣1人。

5.固原分行-4人

原州區(qū)2人;西吉縣2人。

三、招聘崗位要求

(一)總行零售金融部-財(cái)富產(chǎn)品管理崗

招聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)38周歲。

2.經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、證券、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。

3.具備3年以上商業(yè)銀行零售部、市場(chǎng)部產(chǎn)品管理、產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程和授課的能力。

4.持有理財(cái)、基金、保險(xiǎn)、證券從業(yè)證書或AFP、CFP等專業(yè)資格證書的可優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1.了解監(jiān)管政策和市場(chǎng)變化情況，掌握資產(chǎn)投向邏輯，嚴(yán)控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為分支行財(cái)富隊(duì)伍做好政策宣貫。

2.按照總行財(cái)富發(fā)展定位和市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)做好規(guī)律性產(chǎn)品配置，做好營(yíng)銷定位和客層資產(chǎn)配置指引。

3.根據(jù)本行財(cái)富業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定總行及分行財(cái)富團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)考核工作。

4.負(fù)責(zé)為財(cái)富團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品培訓(xùn)和專業(yè)輔導(dǎo)，分支行業(yè)務(wù)能力。

(二)總行零售金融部-財(cái)富隊(duì)伍管理崗

招聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)38周歲。

2.經(jīng)濟(jì)、金融、人力資源、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

3.具備3年以上商業(yè)銀行培訓(xùn)管理、績(jī)效管理或公司、普惠、零售條線管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解銀行財(cái)富管理和隊(duì)伍建設(shè)的基本方法;具備團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)體系搭建能力和項(xiàng)目輔導(dǎo)落地能力;具備績(jī)效激勵(lì)機(jī)制的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)搭建全行財(cái)富管理人才選拔、招聘與培養(yǎng)體系，包括制定財(cái)富崗位的任職標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、晉升路徑、退出機(jī)制，搭建財(cái)富隊(duì)伍人員職業(yè)發(fā)展通道。

2.根據(jù)全行財(cái)富團(tuán)隊(duì)的發(fā)展路徑，搭建財(cái)富隊(duì)伍培訓(xùn)培養(yǎng)體系，做好培訓(xùn)項(xiàng)目管理和實(shí)施落地，持續(xù)做好培養(yǎng)體系的跟蹤改進(jìn)和團(tuán)隊(duì)的能力。

3.負(fù)責(zé)建立財(cái)富團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核機(jī)制和配套激勵(lì)方案，充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，團(tuán)隊(duì)效能。

(三)總行零售金融部-財(cái)富業(yè)務(wù)管理崗

招聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)38周歲。

2.金融學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

3.具備3年以上商業(yè)銀行零售、財(cái)富、普惠工作經(jīng)驗(yàn)，了解銀行分層經(jīng)營(yíng)管戶推動(dòng)理念、方法;具備的培養(yǎng)輔導(dǎo)能力;具備統(tǒng)籌推動(dòng)隊(duì)伍發(fā)展的能力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)打造標(biāo)準(zhǔn)化管戶機(jī)制，監(jiān)測(cè)財(cái)富隊(duì)伍管戶運(yùn)行情況，財(cái)富隊(duì)伍管戶質(zhì)效，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)調(diào)研等方式做好隊(duì)伍產(chǎn)能推動(dòng)管理。

2.負(fù)責(zé)組織本行財(cái)富文化活動(dòng)，本行財(cái)富品牌形象，支持分支行財(cái)富業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。

3.結(jié)合監(jiān)管政策及本行管理要求完善本行財(cái)富業(yè)務(wù)相關(guān)制度，組織合規(guī)學(xué)習(xí)，開(kāi)展檢查，強(qiáng)化財(cái)富隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，本行財(cái)富業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)合法、合規(guī)。

4.負(fù)責(zé)推動(dòng)財(cái)富網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、評(píng)級(jí)等工作。

(四)總行零售金融部-財(cái)富客戶經(jīng)營(yíng)崗

招聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)38周歲。

2.金融學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

3.具備3年以上商業(yè)銀行零售、財(cái)富、大客戶管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行客戶營(yíng)銷體系、權(quán)益體系。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定全行財(cái)富客群整體策略和規(guī)劃，建立客戶分層分類管理體系，明確不同客群的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和策略。

2.負(fù)責(zé)圍繞財(cái)富客戶生命周期設(shè)計(jì)分層分類營(yíng)銷策略，搭建和優(yōu)化客群權(quán)益體系，整合聯(lián)動(dòng)各類資源，促進(jìn)客戶資產(chǎn)規(guī)模增長(zhǎng)和業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。

3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)分層客群營(yíng)銷方案，做好營(yíng)銷方案落地與效果追蹤。

4.負(fù)責(zé)客群數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析，了解客戶需求和行為變化，為產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷策略制定提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。

(五)理財(cái)經(jīng)理

招聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)32周歲。

2.金融、會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。

3.具備兩年以上營(yíng)銷工作經(jīng)歷，具備一定的營(yíng)銷管戶能力和財(cái)富客戶資源。

4.持有理財(cái)、基金、保險(xiǎn)從業(yè)證書或AFP、CFP等專業(yè)資格證書的;或最近一段從業(yè)經(jīng)歷為銀行理財(cái)經(jīng)理、保險(xiǎn)銷售且從業(yè)年限超過(guò)2年的，可適當(dāng)放寬招聘條件并優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1.對(duì)各類儲(chǔ)蓄產(chǎn)品、理財(cái)、保險(xiǎn)、基金各專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行深入研究，關(guān)注市場(chǎng)變化動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地向客戶營(yíng)銷我行產(chǎn)品和服務(wù)，積極響應(yīng)客戶需求，主動(dòng)為客戶提供資產(chǎn)配置策略。

2.以客戶為中心，進(jìn)行存量客戶維護(hù)和新客戶開(kāi)發(fā)，通過(guò)了解客戶需求，實(shí)施顧問(wèn)式金融管理和售后服務(wù)。

3.遵守合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等規(guī)定，根據(jù)內(nèi)外規(guī)要求開(kāi)展反洗錢、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等工作。

(六)營(yíng)銷經(jīng)理

招聘條件：

1.2024年或2025年畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，擇優(yōu)錄用。

2.具備同行業(yè)、同崗位工作經(jīng)歷滿兩年，畢業(yè)時(shí)間可放寬至2018年(含)以后。

崗位職責(zé)：

1.了解各類金融產(chǎn)品，有針對(duì)性地向客戶營(yíng)銷我行產(chǎn)品和服務(wù)，積極響應(yīng)客戶需求，主動(dòng)為客戶做好資產(chǎn)規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)各類資源完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

2.以客戶為中心，處理客戶存款及其他中間業(yè)務(wù)，開(kāi)展存量客戶維護(hù)和新客戶開(kāi)發(fā)工作，做好客戶的全流程管理和服務(wù)。

3.遵守合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等規(guī)定，根據(jù)內(nèi)外規(guī)要求開(kāi)展網(wǎng)點(diǎn)安全管理、反洗錢、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等工作。

(七)客戶經(jīng)理

招聘條件：

1.2024年或2025年畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，擇優(yōu)錄用。

2.具備兩年以上銀行業(yè)信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，了解金融監(jiān)管政策、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理要求，熟悉經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)，熟悉產(chǎn)業(yè)、行業(yè)情況，畢業(yè)時(shí)間可放寬至2018年(含)以后。

3.碩士研究生、持有法律資格A證、中高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書的，或熟悉寧夏區(qū)域某一產(chǎn)業(yè)或行業(yè)政策、經(jīng)營(yíng)模式、發(fā)展路并在該行業(yè)工作3年以上有一定客戶資源的，可優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)客戶資源開(kāi)發(fā)，通過(guò)渠道營(yíng)銷、客群批量開(kāi)發(fā)、園區(qū)綜合化服務(wù)等方式獲取客戶資源;負(fù)責(zé)客戶需求挖掘，開(kāi)展交叉營(yíng)銷，為客戶提供綜合化授信服務(wù)方案;負(fù)責(zé)客戶日常管理和維護(hù)，確保資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良，客戶綜合貢獻(xiàn)度;負(fù)責(zé)細(xì)分行業(yè)調(diào)研，做好細(xì)分行業(yè)的信貸投放。

2.負(fù)責(zé)做好貸前調(diào)查、貸中審查、貸后管理、貸款五級(jí)分類、本息催收等全流程信貸業(yè)務(wù)。

3.遵守合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等規(guī)定，能夠有效識(shí)別行業(yè)、客群風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取有效的管理措施，將風(fēng)險(xiǎn)損失最小化。

四、薪酬福利待遇

本行為職工制定了區(qū)域內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。職工薪酬包括：固定薪酬、績(jī)效薪酬、福利性收入等。

本行立足員工需求，以員工幸福感為導(dǎo)向,打造種類豐富、市場(chǎng)水平高、員工滿意度高的福利體系，主要包括:

(一)社會(huì):社保、住房公積金、企業(yè)年金;

(二)關(guān)愛(ài)津貼:取暖費(fèi)、年貨、工裝、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、生日慰問(wèn)、節(jié)日福利等;

(三)帶薪休假:年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假、喪假等;

(四)醫(yī)療:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、體檢;

(五)服務(wù)配套:食堂、文體活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)等。

五、招聘程序

報(bào)名-筆試-面試-資格審查-入職。

六、報(bào)名時(shí)間與方式

(一)報(bào)名時(shí)間截止至12月31日17:00。

(二)報(bào)名方式：

請(qǐng)登錄https://szsbank.zhaopin.com ，根據(jù)要求逐項(xiàng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，對(duì)填報(bào)信息真實(shí)性、完整性、一致性負(fù)責(zé)，并妥善保管個(gè)人信息，防止信息被他人冒用。如提供信息與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)關(guān)系。資格審核貫穿整個(gè)招聘和使用流程。

(二)經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話或手機(jī)短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)務(wù)必確保通訊暢通。

(三)本行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以，應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。

(四)本次招聘統(tǒng)一采取線上報(bào)名。筆試、面試、體檢、錄用、簽約等后續(xù)安排另行通知。

(五)本行招聘不在任何環(huán)節(jié)以任何形式收取費(fèi)用，請(qǐng)警惕，謹(jǐn)防受騙。

原標(biāo)題:石嘴山銀行招聘啟事

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/zTy6ymibivKAWjv0_DxTmA

（責(zé)任編輯：李明）