2020江蘇玄武區教育局所屬學校招聘教師公告【招70人】

(2)地點：

幼兒園、小學、初中崗位資格復審地點：

玄武區教師發展中心：太平門街79號

高中及中等專業學校各崗位資格復審地點：

南京市第九中學：南京市玄武區碑亭巷51號

南京市第十三中學：南京市玄武區西家大塘14號

南京市玄武高級中學：南京市玄武區太平門農場巷124號

南京市人民中學：南京市中山路178號

南京市玄武中等專業學校：南京市花園路6號

(3)資格復審需應聘人員本人到場，并攜帶網上報名時上傳的所有報考材料原件(校驗)、復印件(留存)。其中，就業推薦表需提交原件。

3、面試

資格復審合格者進入面試，并由招聘單位發放面試通知書。進入面試的人員名單將在玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”通知公告欄)或各招聘單位網站發布。

(1)面試辦法：面試在區人社局的指導、監督下，由區教育局或各招聘單位按照公開招聘的有關規定和備案后的面試方案組織實施。

面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。其中，玄武區教育局所屬初中、小學的語文、數學、英語、政治、歷史、特教崗位的學科專業答辯和課堂教學考核分別占面試總成績的20%和80%;音樂、體育、美術、科學、物理、生物、信息技術崗位教學基本功和課堂教學考核分別占面試總成績的40%和60%;學前教育崗位的專業素質和教學能力考核分別占面試總成績的50%和50%。

高中校及中等專業學校招聘崗位具體面試形式及占比詳見《2020年南京市玄武區教育局所屬高中及中等專業學校公開招聘教師面試形式及成績占比》(附件4)。

(2)面試時間與地點：2020年1月中旬至2月中下旬，面試具體時間和地點詳見各招聘單位發放的面試通知書。

(3)面試成績：面試中的各項測試均為百分制，合格分數線均為60分。

(三)總成績計算方法

總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。

(四)體檢、考察

1、體檢：面試合格人員中，按總成績從到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員，如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如果面試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規定的時間內提供證明者取消體檢、考察、聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2、考察：體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。

(五)公示、聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網、南京市教育局網、玄武區人民政府門戶網、玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”等網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽定協議。

2020屆畢業生及國(境)外留學人員必須于2020年8月1日前獲得相應的教師資格證，2020屆畢業生同時還需獲得畢業證和學位證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

對于合并招聘的崗位，由區教育局根據考試成績、各學校實際需求、師資均衡配置等要求，結合教師流動，進行選崗。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、本公告由南京市玄武區教育局負責解釋

五、招聘咨詢與監督

南京市玄武區教育局人事科：025-84550138

南京市第九中學：025-68586008

南京市第十三中學：025-83269911

南京市玄武高級中學：025-84810958

南京市人民中學：025-83159565

南京市玄武中等專業學校：025-85286705

南京市玄武區教育局工委辦：025-84550372

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