2020江蘇秦淮區教育局所屬學校招聘新教師公告【招134人】

3、面試

資格復審合格者進入面試，并由招聘單位發放面試通知書。進入面試的人員名單將在秦淮教育信息網公布。

(1)面試辦法：面試在區人社局的指導、監督下，由區教育局和各中學(含職業學校)按照公開招聘的有關規定和備案后的面試方案組織實施。

面試采取現場答辯和授(說)課相結合的方式進行，主要考察應聘者的綜合素質、教育教學崗位所需的專業知識和學科技能。現場答辯和授(說)課均按照百分制計分，其中，現場答辯占面試總成績的40%，授(說)課占面試總成績的60%，合格分數線均為該項成績的60%。現場答辯和授(說)課的成績均現場告知考生。

(2)面試時間：2020年1月中下旬-2月下旬

面試具體時間和地點詳見面試通知書。

(三)總成績計算方法

總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。

(四)體檢、考察

1、體檢：面試合格人員，按總成績從到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規定的時間內提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2、考察：體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。

(五)公示、聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網、南京市教育局網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協議，辦理有關聘用手續。

2020屆畢業生及國(境)外留學人員必須于2020年8月1日前獲得相應的教師資格證，2020屆畢業生還需取得畢業證和學位證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

對于合并招聘的崗位，由區教育局根據考試成績、各學校實際需求、師資均衡配置等要求，結合教師流動，進行選崗。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、本次招聘由南京市秦淮區教育局負責解釋。

五、咨詢和監督

南京市秦淮區教育局人事科：025-52650616，52650617

南京師范大學附屬中學秦淮科技高中：025-58087919

南京市第三高級中學(文昌初中)：025-84406966

南京市鐘英中學：025-84525507

南京市第五高級中學：025-84227601

南京航空航天大學附屬高級中學：025-84620037

南京航空航天大學附屬初級中學：025-84598965

南京市第五初級中學：025-68730106